او بیا به بیا فکر وکړو چې موږ څنګه کار کوو چې کارکونکي د دې ډول ستونزو څخه ډډه وکړي؟
موږ د دې پوښتنې ځواب لپاره درې ټکي تمرکز کوو.
- لومړی، د مالیه کارپوهانو باید څنګه تشبثینو ته مشوره ورکړي چې د خپلواک قراردادیانو لیږد شاوخوا شاوخوا یو ګډ اقتصاد پلیټ جوړ کړي؟
- دوهم، د مالیه کارپوهانو باید څنګه هغه افراد ته مشوره ورکړي چې د ګډ اقتصاد پلیټ فارم له الرې کار کوي او د قراردادیانو په توګه چلند کیږي؟
- دریم، ممکن موږ ته اړتیا ولرو چې کارګران محرم شوي او د مالیې له نظره درملنه وشي؟ موږ د بدیل نظرونو لټولو لپاره وګورو چې ایا دا یو څه ممکن د شریکولو اقتصاد لپاره وي.
په قضیه کې قضیه، اوبر وی بریک، په یو ابر موټر چلوونکی کې باربرا بیریک شامل و. هغې د کالیفورنیا کارګر کمشنر څخه وغوښتل چې پریکړه وکړي چې ایا یو خپلواک قراردادی دی) لکه ابر ادعا کړې (یا که هغه یو کارمند وي) لکه څنګه چې هغې ادعا کړې (. د کار کمشنر پریکړه وکړه چې بریک یو کارمند و، او د پایلې په توګه یې د ابر لخوا د خپل جیب کاروباري مصارفو لپاره تادیه کیده.
د دې په پرتله چې د یوبر ډرایور د دندې اړوند لګښتونو لپاره بیرته اخیستل کیږي په ډیره برخه کې شتون لري. کارمندان د معاشاتو د مالیې د ورکړې له الرې د مالیاتو راټولولو مسولیت لري او د ټولنیزو امنیت او طبیعي مالیاتو نیمایي، د بیروزګار بیمه مالیه، او د کارموندنې خساره بیمه ساتلو مسولیت لري. کارمندان عموما د خپلو کارمندانو لپاره د مالیې ګټې ګټې هم چمتو کوي، لکه د تقاعد سپما او د ډلې روغتیا بیمې ته لاسرسۍ.
د 1099 خپلواک قرارداديانو په توګه د پیسو ورکونکي کارګران لږ کاغذونه، کم اداري مسایل، او د کارمندانو معاش په توګه د معاشونو په پرتله د ټیټ مالی لګښتونه لري. نو په دې صورت کې تل ځنډول کیږي، هرکله چې هلته یو سپین خونه وي، د خپلواک قراردادیانو په توګه د کارکونکو درملنه کې ښکیل شي.
اوس، "ابر چې مخکې یې اپیل کړی و،" رابرټ ویک راپور ورکوي.
نو دا قضیه تراوسه نه ده شوې. په حقيقت کې، دا قضيه (لکه د نورو په شان، لکه د ټولګي عمل عمل چې په بوستون کې ثبت شوي، په سان فرانسسکو کې ثبت شوي د بل طبقې عمل محکمه) د ماليې مسلکانو لپاره د پام وړ پوښتنې راپورته کوي.
د مالیه کارپوهانو د هغو کاروباريانو سره مرسته کوي کوم چې د راتلونکي نسل مشترکه اقتصاد پلانونه جوړوي؟
هغه سوداګر چې د ګډ اقتصاد پلیټ جوړوي باید لومړی د دوی څارنوالانو سره خبرې وکړي، او هغه پوښتنې تعقیب کړي چې کارکونکي یې د کارمندانو په توګه درملنه کوي او کوم کارګران به د خپلواک قرارداديانو په توګه درملنه وکړي. دا د ډیکیک ډیویس مشوره ده. هغه یو عمومي محاسب دی چې په شریک اقتصاد کې ماهر دی.
وروسته، متشبثین باید د خپل مالیه کارکونکو سره خبرې وکړي او اړونده مالي راپور ورکولو او مالیاتو پروسې ترسره کړي. دایس مشوره کوي: "د ابر د مشرتابه پیروي نه کوئ ځکه چې هر شرکت مختلف دی او د ځانګړو مالیاتو او قانوني مقرراتو درلودونکی دی." دا د مشورې مشوره کارونکي کولی شي خپل تشبثي مشتریانو ته ورکړي.
ډیویس وویل: "زما د ارزښت اضافه دا ده چې د احتمالي مالیې مسؤلیت او هغه مالیات چې دوی ورسره مخ کیږي او د هغوی مالي راپور ورکولو مسوولیتونه په ګوته کړي."
د مالیه کارپوهانو کولی شي د دې مراجعینو سره د مراجعینو اړتیاوو پر بنسټ مناسب پروسې او سیسټمونه جوړ کړي. پدې کې کېداى شي د معاشاتو د سیستم سیسټمونه، 1099-MISCs، او / یا 1099-K فارمونو صادرولو سیستمونو لپاره سیستمونه شامل وي.
دایس سپارښتنه کوي چې کاروبارونه د "عادت" اسنادو په عادت کې وي چې د ګټو او د شرکتونو او یا د دوی اړوند کارکونکو سره د کاري اړیکو په اړه پاک اسناد ساتي. "
د ښه اسنادو ګټې د رجوع کوونکي د مالیې حالت ساتنه کوي.
کله چې دا بنسټیز سیسټمونه او پروسې ترسره شي، نو بیا تاسو کولی شئ د مالیې مسؤلیت کمولو څرنګوالي څرنګوالی ته دوام ورکړئ. " "د کور جوړولو په څیر، کله چې تاسیس تاسیس شوی، تاسو کولی شئ د هغې په جوړولو پیل وکړئ."
د لارې په توګه، آیا تاسو پوهیږئ چې د IRS د ځانګړو صنايعو لپاره د کارمندانو د درجه بندي لارښوونې پراختیا کړې ده؟
IRS د ژورې صنعت لپاره د کارګر طبقه بندي مسلو او د ٹیکسیاباب او لیموسین صنعت لپاره ) د pdf اړیکو دواړو لپاره (څنګه ژورې لارښوونې لري. د لیمو صنعت لارښوونه د تشریح کولو څرنګوالی یوه ښه دنده ده چې صنعت څنګه جوړ شوی دی، او څنګه د کارګر د درجه بندي پریکړو ته مراجعه وکړي. که Uber اجرایويان (او مدافع وکیلان او حساب ورکوونکي چې دوی ته مشوره ورکوي) په حقیقت کې د لیمو صنعت لارښوونې لوستل، اوبر ممکن ممکن د دوی د شبکې ډلبندۍ مسلې روښانه کړي چې دوی اوس مهال مخ دي. په بل عبارت، د حساب ورکوونکو لپاره چې د سوداګرو او پیل پیلونه کوي، وګورئ وګورئ چې IRS د هغه صنعت په اړه چې ستاسو د مراجعینو کار کوي په اړه څه وايي. دا کولی شي تاسو ته د خپلو مراجعینو مشوره کولو په اړه یو نظر وړاندې کړئ.
دا په خپل عمل کې کار کولو ته اړ کول:
- کله چې پیرودونکي پوښتنه وکړي ایا کارکونکي باید په 1099 یا W2 کې وي، نو دوی له خپل وکیل څخه پوښتنه کوي.
- که دوی مدافع وکیل نه لري، د دوی د ورکولو لپاره ځینې راجعالین چمتو دي.
- دوی ته ووایاست، کله چې تاسو سم ځواب ووایاست، موږ به تاسو سره د مناسبو سیسټمونو او طرزالعملونو په جوړولو کې مرسته وکړو چې ډاډ ترلاسه کړئ چې ټول مالیات په سم ډول سمبال شوي.
- مرسته کونکي د ریکارډ ساتنه کې یو قوي بنسټ جوړوي. دا د مراجعینو موقف د دوی د مالیې بیرته ستنیدو ساتنه کوي. (او، دوی باید د پلټنې پلټنه وکړي، دوی به هغه اسناد ولري چې مخکې یې په ښه ترتیب کې اړتیا لري.)
- د پروسې او ریکارډ ساتلو په سر کې د مالیې پالن کولو فرصتونو جوړول.
د مشترکه اقتصاد کارکونکي مشوره
محاسبې هم د افرادو سره کار کوي. هغه کسان چې د ابر چلونکي په توګه کار کوي د خپلواک قراردادیانو په توګه چلند کیږي. دا پدې مانا ده چې موږ د خپلو مراجعینو سره مرسته کوو چې دا عاید د دوی مهال ویش په اړه راپور کړئ او د هغوی ټول مصارفو مصرفولو کې مرسته وکړو. او نه یواځی د Uber موټر چلوونکي: ډیری خلک د ګډ اقتصاد پلي کولو لکه TaskRabbit او Thumbtack له لارې کار موندلی. البته، هر شبکه مختلف دی او د ځان ځانګړتیاوې لري. مګر دلته زما نقطه ده، ډیری وخت موږ په یوه موقف کې یو چې د خپلو پیرودونکو سره مرسته وکړو چې معلومه کړي چې آیا دوی پخپل ځان کې کار کوي یاست. او، موږ ټول دا ولیدل، ځینې وختونه زموږ مراجعین په غلط ډول پیژندل کیږي. هغه شرکت چې دوی لپاره کار کوي د دوی د قراردادیانو په توګه د مالیاتو مقاصد لپاره درملنه کوي، مګر په واقعیت کې کارګران باید د کارمندانو په توګه وټاکل شي.
دلته مشوره ده چې اکثرا نور مالیه ورکوونکي مسلکي کسان د دوی شخصي پیرودونکي ورکوي. "تاسو واقعیا په خپلواک ډول کار نه کوئ. تاسو به د یو کارمند په توګه غوره وي تاسو کولی شئ چې د IRS سره شکایت ثبت کړئ. تاسو ته ګټه دا ده چې تاسو به لږ مالیه ورکړۍ) لکه څنګه چې ستاسو کار ورکوونکي باید د ټولنی امنیت نیمایي برخه واخلي او د طبیعي مالیاتو). لاندینۍ برخه IRS به تحقیق وکړي. او کله چې ستاسو مالک پایله کوي نو تاسو به خپل کار له لاسه ورکړو. " او رجوع کونکي، څوک چې واقعا خپلواک نه وي او نور مراجعین یې نشي کولی د سست پوښۍ کې مرسته وکړي، د درست مالیه ورکړې لپاره د هغه د حق لپاره ودریږي ډار وي. دا مشوره، پداسې حال کې چې دا اراده ده، یو ناڅاپي عمل کوي. د هغه کارمندان په ناحقه کارګر مجبوروي چې د FICA دوه چنده ورکړي او د هغه لګښتونو لپاره ٹیب غوره کړي. او موږ د دې نا انصافۍ د ډارولو له لارې دغه ناانصافي دوام کوو او په دې توګه د پیسو د ترلاسه کولو او په میز کې د خوراک کولو وړتیا له لاسه ورکړو.
ایا موږ واقعا غواړو خپل مراجعین په ویره کې ژوند وساتو؟ البته نه.
ایا دلته ښه مشوره شته چې موږ کولی شو خپل مراجعین درکړو؟ دا څنګه دی. موږ کولی شو له هغوی سره مرسته وکړو چې د دوی د مالیې وضعیت سره څه روان دي. موږ کولاى شو د دوی په اختیارونو پوه شو. دلته د ځان په کار ګومارلو معنی ده، دا دلته څنګه مالیه کار کوي، دا هغه ریکارډ دی چې تاسو یې کول غواړئ. او دوی ته بدیل وښایئ: دلته د هغه څه په څیر ښکاري چې تاسو یو کارمند یاست. راځئ چې دوی وښایئ - ریښتینې، سختې شمیرې، په حقیقت کې څه شی روان دي. موږ کولی شو تشریح وکړو چې IRS یو ځانګړی څانګه لري چې د خلکو سره مرسته وکړي چې پوه شي چې دوی ناوړه چلند کوي، ایا IRS کولی شي د خپل کارمندانو سره مرسته وکړي ترڅو خپل کارونه په سمه توګه ترسره کړي او خپل کارکونکي په سمه توګه پیل کړي. او بیا موږ کولی شو د خپلو پیرودونکو ته د دې ډول قضیو په سمبالولو کې مهارت لرونکو کسانو ته د حواله کولو له لارې تعقیب کړو. په بل عبارت، ټول هغه معلومات چې دوی ورته اړتیا لري) د معیشت له لاسه ورکولو له خطر سره مخامخ ګواښونو پرته (، او یوازې انتظار وګورئ او وګورئ چې زموږ مراجعین پوره پوره زړورتیا لري ترڅو دا ناانصافي ته ودریږي. او که داسې وي، موږ به د هغوی سره مرسته وکړو چې د دوی مالیه په سمه توګه ترسره شي او موږ د کارمندانو د حالت د ټاکلو لپاره د IRS کړنالرو سره شپیته کوو.
او کیدی شي زموږ مراجعین سږکال د کارمندانو د حالت ارزونه ونه کړي. کیدی شي زموږ مراجعین انتظار وکړي او وګوري چې د محکمو قضیې څنګه لوبې کوي. شاید دوی به د IRS ته رسیدلو دمخه د محکمو قضیې څخه د پام وړ پایلو لید ته انتظار باسي. دلته موږ باید خبرتیا ولرو. موږ څه ګورو؟ ولی، د محدودو قانون . موږ درې کلونه لرو چې د اضافي عایداتو مالیه او ځان ګمارلو مالیاتو بیرته ستنیدلو غوښتنه وکړئ. موږ باید خپل مراجعین د دې وخت چوکاټونو په اړه خبر کړو، او د محدودیتونو قانون څارنه وکړو نو موږ کولی شو د SS-8 فورمه او په مناسبه وخت چوکاټ کې تعدیل شوي بیرته راوړو.
اړونده سرچینې د IRS په ویب پاڼه کې:
- خپلواکه قراردادي (خود کارمند) یا کارمند؟
- د SS-8 فورمه، د کارګرانو وضعیت ټاکل (pdf)
- د استخدام د مالیې ازموینې (IRM 4.23.2)، په ځانګړې توګه د فرعي برخې IRM 4.23.2.6، SS-8 پروګرام)
- د SS-8 پروګرام او ازموینې (IRM 4.23.18 ترمنځ) د همغږۍ کارکونکي د درجې درجه بندي کول.
په ګډ اقتصاد کې د لویو رجحاناتو په لټه کې دي
ځینې تبصره کونکي د کارمندانو یا خپلواک قراردادي پرته د دریم طبقه بندي غوښتنه کوي. ډیمید پوټینکن، د لومړي پړاو ټیکنالوژۍ لپاره ستراتیژیک لیدل کیږي، چې د مالي قانون قانون ته اړتیا لري ترڅو په ګډ اقتصاد کې د نوښتونو ساتنه وکړي. "موږ د نوي اقتصاد لپاره د کارګرانو نوې طبع ته اړتیا لرو؛ هغه قراردادیان چې کولی شي په یو شرکت کې آن د خپل قانوني او مالي خپلواکۍ ساتنه وکړي."
ډیوس موافقه نه کوي "زه فکر کوم چې دا د اوږدې مودې مفکورې دی. دا د زړه غوښتونکي فکر دی، دا ډیره تړلې ده، شرکتونه هڅه کوي چې د دې دریم طبقه بندی سره ځان ځان خوندي کړي. دا د ځینو اړتیاوو سره مخ نه دی. د مالیاتو مسولیتونه او [دوی] نور اضافي ګټې نه ورکوي. "
په ګډ اقتصاد کې د کارمندانو لپاره د دریم طبقه بندی یا د هایبرډ ډلبندۍ لپاره نورې امکانات شتون لري. یو لارښود چې موږ یې کولی شو د کارمندانو تر مینځ توپیر له یوې خوا او په خپله په خپله په کار ګومارل شوي قراردادیان له مینځه یوسو. موږ دا توپیر له منځه یوسو او د ټولو خلکو سره په ساده ډول د کارګرانو په توګه چلند وکړو. او موږ کولی شو د عوایدو تادیاتو او هر اړین مالیې وضع کولو لپاره د یو میکانیزم سره د مالیاتي سیسټم ډیزاین وکړو.
پراخې طبقه بندي هم ممکن وي. پخوا د مالیې کوډ کې موږ د قانوني کارمندانو مفهوم لرو. قانوني کارمندان د W-2 په اړه پیسې ورکول کیږي، او د FICA مالیاتو ساتل شوي دي) او کارمندان د FICA مالیاتو نیمايي برخه ورکوي (. مګر عاید د کارمندانو مهال ویش په اړه راپور شوی، چیرته چې دوی کولی شي د کار پورې اړوند لګښتونه مستقیمه د دې عوایدو پر وړاندې کم کړي. او دلته یو بل منظم طبقه بندی شتون لري: پادریان. وزيران، ربيبس او نور مذهبي كاركوونكى د كاركوونكي په توګه د عوايدو د مالي موخو لپاره ګڼل كيږي) نو دوى يو W-2 ترلاسه كوي (، مګر هغوى د ټولنيز امنيت او طبيعي مالياتو لپاره ځان ګمارل كيږي. د دې مانا لري، د بل کارمندانو په څیر، پادریان اړ دي چې د FICA دواړه دواړه پیسې ورکړي.
او څلورم انتخاب دی. وګورئ چې د شتمنیو استازو څنګه درملنه کیږي. دا په عادي توګه د مالیې کوډ کې لیکل شوي چې د شتمنیو استازي باید خپلواک قراردادیان وي. دا یو نادر او شاید ممکن بیلګه وي چېرته چې د مالیې کود ځانګړی توضیح کوي چې څنګه یو ځانګړي ډول کارګر محرم دی.
که د ګډ اقتصاد پلویان د دریم درجه بندي کولو هڅه کوي، شاید ممکن دا څلور بدیلونه وګوري ترڅو وګوري چې آیا د دوی اړتیاوې مناسبت کوي.