عمر 55 د مالي او روغتیایي پریکړو لپاره یو مهم ټکی کیدی شي. د درملنې وړتیا یواځې 10 کاله لرې، ډیری خلک د تقاعد لپاره د ساتنې په تمرکز کوي. د نورو لپاره، د پام وړ پلان جوړونې کلونه معنی لري عمر 55 کله چې دوی د تقاعد پیل کوي.
ستاسو 50s ته رسیدل هم کولی شي فزیکي روغتیا لوی لومړیتوب وي. په 2014 کې، د ټولنیز امنیت معیوبیت بیمې) SSDI (اخیستونکو لپاره د معیوبیت منځنۍ عمر 53.7 و، د ټولنیز امنیت ادارې مطابق.
د دې ډول ډول روغتیایي او مالي انتقالونو سره په لاس کې، د روغتیایي پریکړو ناشونې بریښي.
په زیاتیدونکي ډول، افراد د روغتیا په اړه د دوی د مصرفوونکو انتخابونو پیچلتیا څخه خبر دي. دغه لیږدونه مخکې له مخکې له تقاعد او د تقاعد له الرې ترسره کیږي، په ګډون د درملنې وړتیا، د مهمو مرحلو په توګه، کله چې دا د ګټو همغږۍ ته راځي. بدبختانه، د روغتیا پریکړو پیچلتیا وده موندلې ده. مګر د سرچینو شتون شتون لري چې د افرادو او د هغوی کورنیو سره د ښه غوره انتخاباتو اوږد مهاله ګټې احساس کړي او د هغوی د غوره الرو ښه پوهیږي.
لاندې درې اندیښنې دي چې په 55 کلنۍ او له هغې څخه زیات عمر لرونکي دي:
.1 د درملنې درملنه
د ابتدايي یا کارځای بدلون نیولو ځینې دلیلونه دي چې خلک یې د 65 کلونو او طبی درملنې وړ کولو په اړه اندیښمن دي، مګر د اغیزمنه پاملرنې قانون 65 کاله مخکې د روغتیایي خدماتو پوښښ لپاره ډیرې الره معرفي کړې.
پداسې حال کې چې افراد اکثرا د COBRA پیرودلو فرصت لري کله چې دوی د ګمارونکي څخه لیږدوي، نو دا د سپما موخو لپاره خورا مهم وي د ځای پرځای د روغتیا بیم مارکیټ په پام کې ونیسئ. دا ممکن وي چې د روغتیایي لګښتونو لګښتونه د پام وړ د هغو کسانو لپاره چې د خپل ځان او د دوی کورنۍ لپاره د تبادلې پالن په واسطه د بازار پلوي هڅونو لپاره وړتیا لري.
.2 د کورنۍ او کډوالو لپاره د روغتیایی پوښښ پوښښ
دا اندیښنه د کورنۍ د ډوډۍ اخیستونکي لپاره خورا ډیره مهمه ده، په ځانګړې توګه که هغه د استوګنې په اړه فکر کوي. د کارمندانو روغتیایی خدماتو پوښښ کولی شي د ټولو کورنیو لپاره یو پالن چمتو کړي، مګر دا به له تقاعد سره بدلون ومومي. د مثال په توګه، د 65 کالو پورې عمر لرونکي ځوانې میرمنې او د دوی د ګومارونکي روغتیایي پلان سره تړلي کسان ممکن داسې احساس وکړي چې دوی باید د روغتیایي پاملرنې د پوښښ لپاره کار ته دوام ورکړي. مګر دا ممکن سم نه وي. د تبادلې پالنونه هغه بدیلونه هم چمتو کوي چې پخوا تیر شوي ندي.
.3 کاري او ټولنیز امنیت
د ټولنیز امنیت ګټو د سمبالولو لپاره هیڅ یوه اندازه شتون نلري. ځینې یې د شپې 60 لسیزو کې کار کوي پداسې حال کې چې د ټولنیز امنیت ګټې هم ترلاسه کوي. نور نور ځنډوي چې د ټولنیزو امنیتي ګټو ترلاسه کولو لپاره 70 په لوړه کچه ګټه پورته کړي. د ټولنیز امنیت د تقاعد د همغږۍ په اړه ډیری مقالې د لومړنیو عاید کونکو، میرمنو او کونډو ګټو ترمنځ د ګټه اخیستونکو لپاره د ګټو لپاره د ګټې اخیستنې لپاره ګټې شتون لري. مګر روغتیایی خدمتونه کولی شي پدې ترکیب کې اضافه کړي. د مثال په توګه، هغه کسان چې د 65 کلونو څخه وروسته د ټولنیز امنیت لپاره السلیک کوي او د روغتیا سپما حساب ورکولو کې مرسته کوي) HSA (ته اړتیا لري چې د ممکنه مالیاتو څخه خبر وي.
هغه کسان چې د مارکيټ د پالنونو څخه ګټه پورته کولی شي هغه کسان دي چې خپل شخصي کاروبارونه لري، د ځان ګومارل شوی مسلکیان، هغه کورنۍ چې لوی کورونه لري چې کیداې شي د روغتیایي مالیې د کریډی سبسایډي څخه ګټه پورته کړي ، او همدا رنګه د لومړني رخصتیو څخه چې څو کاله یې مخکې مخکې وي هغه درمل دي چې عمر یې 65 کاله وي.
د کایسر فاؤنڈیشن په وینا، نږدې 10 میلیونه خلک بازار بازار ته کاروي، مګر د هغو خلکو احتمالي شمیر چې 281 میلیونه یې ګټه لري، نږدې 28 میلیونه دی. د ډیرو خلکو لپاره یو ښه فرصت دی چې غوره انتخابونه ترسره کړي چې د دوی کورنۍ او د هغوی مالي شرایطو څخه ګټه واخلي، په تیره بیا کله چې دوی د دوی له تقاعد مخکې ګوري.
دا مقاله موږ ته د ټریکیا Blazier، JD، د روغتیا لپاره د شخصي روغتیا او مالي پالن کولو رییس تعقیب کیږي. Allsup په ټول هیواد کې د ټولنیز امنیت معلولیت لرونکي، د ماهرانو معلولیت اپیل، د تبادلې پالن او د افرادو لپاره د طبي خدماتو چمتو کونکی دی، کارمندان او د بیمې وړونکي.