ستاسو د کارګر لپاره د بارش ورځې په وړاندې څنګه ډاډ ترلاسه کول

د کرایې د شتمنۍ کاري پانګه فنډ سره د کارمندانو اهدافو ته وده ورکول څنګه

په یو ساعت کې، ډاډه یم چې لږترلږه یو پیښه ستاسو د ماشومتوب څخه یادونه کولی شئ کله چې تاسو د "باران ورځي" لپاره چمتو کولو پورې اړوند څه اوریدلي.

زه په واقعیت کې د وخت احساس کوم چې زموږ کورنۍ د تل لپاره د تیاری لپاره د چمتووالي په حالت کې وه چې پرته له کوم خبرتیا سره مخ کیدی شي او د ژوند امر ناخوښي. زمونږ د بارش ورځنۍ فنډ د ملکیانو د پیښو په وړاندي محدود محافظت چمتو کړی چې کولی شي زموږ د مخکینۍ سخت مالي حالت سره مرسته وکړي.

د وړو بسپنو څخه وروسته موږ د پیسو ورکړې وروسته، لږ تر لږه یو څه هره میاشت فنډ ته لاړ.

لکه څنګه چې زه زوړ شو نو زه راغلم چې د لمر ورځنۍ بودیجې په اهمیت ستاینه وکړم او زما د میندو څخه مننه کوم چې زما د تیرو کلونو په اوږدو کې د درس د راټولولو لپاره. زما په تمرین کې د مالي مشاور په توګه، زه خپل ټول مراجعین هڅوم چې د بیړنیو حالتونو لپاره نغدو زیرمو ساتنه وکړي، د وخت ازموینې بارش ورځې فنډ لپاره ډیر معاصر لیبل.

د کارموندنې کاري کاري پانګه اچونه

کله چې دا ستاسو د کرایې پانګې ته راځي، نو دا مهمه ده چې زیرمې وساتئ نه یوازې د بیړنۍ حالت لپاره بلکه د روان کار پانګونې لپاره هم. زه دا ذخیره کوم چې د کرایه شتمن کاري کاري پانګه فنډ او دا ستاسو د بیړني نغدو زیرمو څخه جلا دی. دا فنډ د ستاسو د مسلکی شتمنیو د پراختیا، ساتلو او غوره کولو په موخه جوړه شوی. دا فنډ ستاسو په وروستي کار کې خورا مهم دی او د مسلکی پړاوونو سره مینځ ته راځي.

ډیری مالي مشاورین سپارښتنه کوي چې مراجعین د بیړنیو حالتونو لپاره د نغدو پیسو ساتنه د دریو څخه تر شپږو میاشتو پورې د بشپړ ژوند ژوندی لګښتونو په شمول د هاوان / کرایه، کارونې، او خواړو په ګډون. په هرصورت، د کیر شتمن کاري کاري بودیجې اندازه به د خطر فکتورونو په پام کې نیولو سره توپیر ولري په شمول ستاسو د کیریژی رفتار او ستاسو د کرایه بې ثباتۍ.

د پاملرنې مخنیوی

د پاملرنې سرعت د کار د بدلونونو شمیر او تعدد ته اشاره کوي. که تاسو د خپل ځان پیسې لرئ یا ستاسو د کار طبیعت بیانوي چې تاسو هر څو کاله دندې بدلولی شئ، تاسو د خپل مسلک پانګه کې ستاسو د درجې لوړوالي لرئ. د دندې بدلول اکثرا د کار موندنې، شبکې جوړولو، د بیا پیلولو او نورو ځانونو ته وده ورکولو مواد، د کیریټ کوچینګ یا مشوره ورکول او نور لګښتونو پورې اړوند لګښتونو سره راځي. دا لګښتونه کیدی شي د پام وړ لوړه وي که د کار بدلون بدل شي د غیر مهمو پیښو څخه لکه ناپاکه اختطاف یا په کم ځواک کې شتون لري.

د کارمندانو تغیرات

د کارکونکي عدم کول د ستاسو د مسلکی شتمنیو د ژوند په دوره کې د عوایدو تغیر دی. ځینې ​​وختونه دا بې ثباتۍ د کار بدلون بدلون پایله ده چې د مخکینۍ دندې په پرتله لږ معاش پیدا کوي. ځینې ​​وختونه، دا د دقیقې بدلون نتیجه ده چې تاسو یې په بشپړه توګه د نوو کارموندنې لاره لرې کوم چې ممکن پدې معنی چې تاسو د نوي وخت په مهارتونو کې د مهارتونو لوړولو سره تاسو د یوې مودې لپاره لږ معاش ترالسه کوئ. د دلیل پرته، ستاسو په عاید کې احتمالي بدلون د خطر فکتور استازیتوب کوي چې ستاسو د کرایې شتمن کاري کاري فنډ فنډ کې حساب شوي.

د کرایه شتمنۍ فنډ

پداسې حال کې چې د ژوند لګښتونو لپاره پیسې تادیه کولو لپاره د عاجل پیسو زیرمه کارول کیږي، د کارګر شتمنۍ فنډ ستاسو د مهارتونو ساتلو، د کار لپاره د پیسو ورکړې او د کار بدلون بدلولو لپاره کارول کیږي، او د کاربوټینټ یا د کورنۍ طبي اختتام دورې چمتو کول.

ټول د کیر عاید بودیجه په نغدو پیسو کې اړتیا نلري. ځینې ​​یې کیدای شي د کریډیټ لینونو کې، 529 پالنونه یا حتی د روایتی تقاعد سپما حسابونه لکه 401k پالنونه چې د اوږدې مودې یا لوړ لګښت لپاره د پانګونې لکه سببوبوليک یا ښوونځي ته راستنیدو لپاره کارول کیدی شي.

ډیری کارمندان د کانونو د بیرته ورکولو په څیر ګټو ته وړاندیز کوي او په کنفرانسونو، ورکشاپونو او نورو برخو کې د کار پورې تړلو حاضرو لپاره معاش ورکوي. دا فرصتونه نه یوازې ستاسو سره د کار کولو په ارزښت کې ارزښت راوړي، ستاسو کارمند ستاسو د پراخ مهارت او پوهې څخه ګټه اخلي. که څه هم خبرتیا لرئ، دا کار ورکوونکي ډیری وختونه لري، په شمول د تادیاتو بیرته ورکولو لپاره د معاشاتو دوره هم شامله ده، نو دا د دې ګټې کارولو لپاره سپارښتنه نده شوې که چیرې ستاسو اوسني کارکونکي د معاش په بیرته دوره کې وځي.

زه څنګه د پانګې اچونې لپاره څومره پیژندل کیږم؟

د پانګې اچونې مقدار پیژندلو لپاره تاسو ته اړتیا لرئ چې د خپل د کارر عاید فنډ کې ورته اړتیا ولرئ، الندې وګورئ.

د کیر شتمن کاري کاري پانګونه ساتل به ستاسو د کرایه پانګه کې پانګه اچونې لپاره زیرمو زیرمو سره مرسته وکړي، د بارش ورځې پر وړاندې یې غصب کړي، او که اړتیا وي، په تقاعد کې یې کارولو ته ادامه ورکوي.

دا مقاله موږ ته راځي چې مایکل پی. هوبروچری، د کیریټ اسټیتټ مدیر لیکونکی : مخکې سرته رسولو، سر ته ولاړه، او د خپل سر کارولو سره د خپل کاري ارزښت ارزښت لوړولو لپاره.