دا د تقاعد پالنونه د هغو کسانو لپاره چې پخپله په کار ګمارل شوي دي خورا لوی دي.
د تقاعد پلان ډیری ډولونه شتون لري که چیری تاسو ځان په کار ګومارئ نو د انتخاب کولو لپاره شتون لري. سمه یو به پدې اړه تکیه وکړي چې تاسو څومره ونډه اخیستنه غواړئ، او که تاسو لرئ یا د کارمندانو پالن جوړ کړئ. لاندې لست کې څلور تقاعد پالنونه د هغو کسانو لپاره چې د ځان په کار ګمارل شوي دي لپاره تر ټولو پراخه کارول شوي پالنونه دي.
.1 SEP - د ځان ګومارل شوي تقاعد پلان
SEP، یا د ځان ګومارل شوي تقاعد پالن، که تاسو کارمندان نلرئ یو لوی تقاعد پالن دی.
د دې ډول پلان د پرانستلو لپاره د کار کولو کار خورا لږ دی. د پانګونې ډیری شرکتونه، د بروکرج شرکتونه، او لوی بانکونه به د کوچنیو سوداګریزو مالکینو لپاره د SEP نسخه وړاندې کړي.
اعظمي برخه: په 2017 کې 25٪ کم عاید یا 54،000 $ امریکايي ډالر. (دا په 2015 او 2016 کې 53،000 ډالر و.)
اړین مرستې: هیڅوک. که تاسو کارکونکي لرئ او دوی مستحق دي تاسو اړتیا لرئ چې د دوی د SEP اکاؤنټ کې د دوی د ونډې په سلو کې برخه کې برخه واخلئ، لکه څنګه چې تاسو د خپلې خساره فیصده چې تاسو خپل د SEP حساب کې برخه اخلئ.
که تاسو وروسته کارمندانو ته اړتیا لرئ نو تاسو باید د دوی لپاره یو څه مرسته وکړئ که دوی:
- د تیرو پنځو کلونو څخه 3 ستاسو لپاره کار کړی دی
- په 2015، 2016 او 2017 کې له 600 ډالرو څخه زیات ډالر واخلئ) په 2014 کې 550 ډالر (
- عمر 21 یا لوی وي
د آی.پی.سی څخه د ریٹائرمینټ پلان سره د FAQ پوښتنې په اړه د SEPs په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ.
2. انفرادي (k) د ګټې اخیستنې سره
دا انفرادي (K) پالن د رواج 401 (k) پلان یوه ساده بڼه ده.
دا د تقاعد یو پالن دی چې یوازې د خپل کارمندانو لپاره چې هیڅ کارمندان نلري چې دا معنی لري چې د سوداګرۍ لپاره یوازې د یو مالک / کارمندانو یا یا هغه کاروبار لپاره چېرې چې میړه او ښځینه یوازینی مالک / کارمندانو لپاره کار کوي.
دا پالن دوه ډوله مرستې ته اجازه ورکوي: د معاش معاشات او د ګټې شریکولو ونډه.
د ونډې تنخواه لوړې برخې سره، ځینې پالنونه تاسو ته د رواج، مالیې مجرايي وړ ونډې جوړولو لپاره یا د داسې پالن ترتیب کولو اجازه ورکوي چې د روټ) وروسته وروسته مالیه (ته اجازه ورکوي. د ونډې تنخواه کمه برخه باید د کال د جنوری په 15 نیټه د کال کال د پیروي وروسته تعقیب شي.
د ونډې د ګټې شریکولو برخه کېدای شي د عاید 25٪ پورې وي) د سوداګرۍ لګښتونو وروسته خالص عاید (. دا حساب نشي کولی تر هغه چې د کال پای ته رسیدلی وي او د مالیاتو نور حسابونه جوړ شوي. تاسو تر هغه وخته پورې پورې نه لرئ چې ستاسو د مالیې ثبت کولو نیټه پای ته رسیدلو لپاره ستاسو د ونډې د ګټې شریکولو برخې برخه واخلئ.
د معاش معاش ډیره برخه: د 2015، 2016، او 2017 لپاره) $ 18،000 (د 2014 لپاره $ 17،500). که تاسو 50 یا زاړه عمر لرئ، تاسو کولی شئ په 2015، 2016 او 2017 کې د معاشونو د تعقیب مرستې لپاره اضافي $ 6،000 کې مرسته وکړئ) په 2014 کې 5،500 ډالر (.
د ګټې اخیستنې تر ټولو زیاته برخه: د عاید 25٪، مګر د دې پالن لپاره د مجموعي مرستې) معاش معاشونه او اضافي ګټې اخیستنې (نشي کولی د 2017 / $ 53،000 لپاره 2015 او 2016 لپاره / 52،000 $ 2014 لپاره) له دې څخه سرته رسیدلی شي که تاسو د دې وړتیا لرئ که چیری تاسو د دې وړتیا ولرئ نو معاش معاشونه.
ځکه چې دا پالن دوه ډوله مرستې ته اجازه درکوي، په ځینو مواردو کې تاسو کولی شئ د پیسو په پرتله د SEP سره د انفرادی (کی) پلان په اساس ډیرې پیسې وباسئ، حتی که تاسو هم له ورته کال څخه هم پیسې ترلاسه کړئ.
د بیلګې په توګه اجازه راکړئ چې تاسو $ 100،000 ټول لګښتونه خالص کړئ:
- د SEP سره تاسو کولی شئ 25،000 ډالر مرسته وکړئ.
- د انفرادي (K) سره تاسو کولی شئ د معاشاتو لیږد او اضافي ګټې 252،000 ډالرو په توګه د 18،000 ډالرو په ارزښت مرسته وکړئ.
(محاسبه دومره ساده نه ده لکه څنګه چې تاسو باید خپل ځان ته د کار موندنې مالیه په پام کې ونیسئ. تاسو اړتیا لرئ چې د خپلې مالیې چمتووونکي څخه وغوښتل چې ستاسو د وروستي تایید شوي مرستې اندازه معلومه کړي.)
اړین مرستې: هیڅوک. تاسو د معاش لغوه کولو، د ګټو شریکولو، او یا هم د دوی غوره کولو انتخاب ولرئ. که تاسو داسې کارکونکي لرئ چې وړ وي، تاسو باید پالنونه بدل کړئ او د دوی لپاره مرستې چمتو کړئ.
د پانګې اچونې ډیری شرکتونه، د بروکرج شرکتونه، او لوی بانکونه به د انفرادي (K) پلان یو نسخه وړاندې کړي، مګر ټول به د روت مرستې لپاره اجازه ورنکړي.
که تاسو کارمندانو ته اړتیا لرئ نو تاسو باید خپل پالن فسخه کړئ یا خپل رواج 401 (k) پالن کې بدلون ومومئ چیرې چې تاسو باید د دوی لپاره مرستې چمتو کړئ که دوی:
- په کال کې له 1000 څخه زیات ساعته کار کړی
- ستاسو لپاره ستاسو لپاره د یو کال څخه زیات کار کړی (تاسو کولی شئ دا حد دوه کاله پورې وټاکئ که چیرې دوی د ګومارنې په وخت کې د ګمارنې په برخه کې 100٪ فیصده وي
- عمر یا 21 کلن یاست
.3 د ګټو مشخص شوي پلان
A د ګټو مشخص شوي پالن یو ښه انتخاب دی که تاسو د پام وړ پیسې جوړې کوئ او غواړئ چې تاسو د SEP یا انفرادي (K) پالن سره د ونډې اخیستلو اجازه لرئ د ډیرو ډیرو ونډو سره مرسته وکړئ. د دې ډول پالن سره، تاسو باید هغه څه ولرئ چې د دریمې ډلې مدیر یا یاست، هغه څوک چې ستاسو د مرستې اندازه او وخت ټاکي مرسته کوي.
اعظمي برخه: د ګټې ټاکل شوي پالن مرستې ستاسو د پالن مدیر لخوا د فورمول پر اساس ټاکل کیږي، نو د دې لپاره چې ستاسو د پالن شرایطو پر بنسټ د شخص څخه شخص ته توپیر ورکول کیدی شي.
اړین مرستې: هر کال ته اړتیا ده، او د ونډې اندازه معمولا د پام وړ ده. دا ډول تقاعد پالن د خپل ځان لپاره کارکونکي شخص یا تجارت لپاره غوره دی چې هر اړخیز ګټې لري او غواړي چې هر کال د مالياتو مجرايي اساس باندې پیسې وباسي.
که تاسو کارمندان ترلاسه کوئ نو تاسو باید د پالن کولو په مقاله کې د شرایطو سره سم تاسو ته د هغوی لپاره مرستې ورکړئ. عموما، کارمندان د مرستې لپاره وړ وي کله چې دوی:
- په کال کې له 1000 څخه زیات ساعته کار کړی
- ستاسو لپاره ستاسو لپاره د یو کال څخه زیات کار کړی (تاسو کولی شئ دا حد دوه کاله پورې وټاکئ که چیرې دوی د ګومارنې په وخت کې د ګمارنې په برخه کې 100٪ فیصده وي
- عمر یا 21 کلن یاست
.4 سمبال پلان
دا سمپل پلان یو غوره انتخاب دی که تاسو د کارمندانو سره کوچنۍ سوداګرۍ یاست، تاسو غواړئ په یو تقاعد پالن کې برخه واخلئ، مګر نه غواړئ چې د کارمندانو لپاره د سختو مرستو اړتیا سره، یا ستاسو د پالن لپاره د لوړ اداري فیسونو سره ډیره بوخته شي. .
د معاش معاشونه د 2015 کال، 2016 او 2017 لپاره) په 2014 کې 12،000 ډالر (. که تاسو 50 یا زاړه یاست نو تاسو وړتیا لرئ چې په 2015، 2016 او 2017 کې د 3،000 ډالرو اضافي مرستې) په 2014 کې $ 2500 (جوړ کړئ.
که تاسو کارمندانو ته اړتیا لرئ نو تاسو باید د دوی لپاره شرایط برابروئ کله چې دوی ستاسو لپاره د دوو کلونو لپاره کار کړی او د دوی دوه کلونو څخه هر یو $ 5،000 / ډالر یا ډیر کړي.
د هر وړ وړ کارمندانو لپاره تاسو اړین یاست چې لاندې یو یې وکړئ:
- د هر اړخيزه کارمندانو د خسارې لومړنۍ 3٪ ته د $ 1 $ لپاره د منلو اړونده مرستې: $ 1. د دې اختیار سره، تاسو یوازې د خپل پلان سره مرسته کوله که دوی پخپله مرسته کوي.
- 2٪ د ټولو کارمندانو لپاره غیر انتفاعي مرسته: د دې اختیار سره، تاسو د هغو ټولو کارمندانو لپاره چې د وړتیاو اړتیاوو پوره کولو لپاره یې مرسته کوي، حتی که چیرې دوی د پیسو مرسته نه کوي.