د حساب ورکولو د پانګوونې په اړه زده کړه

د پایښت د پانګې مدیریت لړۍ لړۍ روانه ده

په 1976 کې تاسیس شوی او اوس د بیتسدا، MD په مشرۍ کې د 2014 کال د جوالى 31 پورې، د کلوور پانګونې په مدیریت کې له 13 ملیارد امریکايي ډالرو څخه ډیرې پیسې درلودې، چې نن یې د امریکا متحده ایاالتو کې دا ترټولو ستره پایښت او مسؤلیت) SRI (اداره کونکي اداره کوله. Calvert د انفرادي پانګوالو، مالي مشاورینو او د دوی مراجعینو، د تقاعد پلانونه او د بیمې شرکتونه او بنسټیز پانګه اچوونکي، د چاپیریال، ټولنیز او حکومتوالي) ESG (څیړنې او کارولو څخه په بیلابیلو مسایلو، بانډ، او شتمنیو تخصیص ستراتیژیو له الرې کار کوي. ښکیلتیا

ستراتیژي د دوه اړخیزو فنډونو، فرعي مشاورتي خدماتو، او د حساب ورکولو جلا مدیریت لخوا شتون لري. Calvert د SRI کې تر ټولو تر ټولو تر ټولو اوږد لوبغاړی دی چې له پیل څخه یې 30 کاله دمخه زیات شوی دی.

د خپل لومړنۍ دوه اړخیز فنډ له پیل څخه لږ وخته، د کیلور پانګونې د ملې بودیجې مشاور په توګه د اپسایید په وړاندې د موقف لپاره سرلیکونه جوړ کړل. څلور کاله وروسته، د Calvert Investments لومړنۍ دوه اړخیز فنډ مشاور و چې د ونډه اخیستونکي پریکړه لیک د ټولنیز مسلو پورې تړلی وی) د کار / مدیریت اړیکې په اړه - دوی په ډیرو داسې پریکړو کې ښکیل شوي دي ځکه چې دوی پدې ویب پاڼه کې لیدل کیدی شي (.

د لمړیتوب میراث

Calvert اوږد قوي محکومیت ساتلی دی چې د شرکتونو چاپیریال، ټولنیز، او حکومتداري (ESG) پروفایلونه - د دودیز مالي میترونو برسیره - د کلیټ پراخه او ژورې اندیښنې ورکوي، د شرکت سره ترټولو ښه راغونډ شوي بیرته راګرځولو سره مرسته کوي او له خطرونو مخنیوی کوي.

په 1990 لسیزو کې، د کلیور انفراسټرکچر د SRI د ټولنې لپاره یو تاریخي بریالیتوب ترلاسه کړ. کلوټ د کار څانګې (DOL) د ټولنیز تحلیل شویو فنډونو په مناسبت د مشورتي نظر لپاره غوښتنه وکړه چې د تعریف شویو پالنونو پالنونو لپاره د پانګونې اختیارونه لکه 401 (k) s. تر هغه وخته پورې، د داسې پالنونو مدیران اندیښمن وو چې د دوی په وړاندیز کې د SRI بسپنې به د دوی قانوني مسؤلیت څخه سرغړونه وکړي چې د بیرته راستنېدو کچه لوړه کړي، د غلط غلطۍ پراساس چې د SRI فنډونه د کم عاید بیرته راټیټ شوي.

DOL وړاندیز کړی چې په حقیقت کې د SRI بودیجه د پانګې اچونې اختیار په توګه د 401 (k) پالنونو په توګه کارول کیدی شي، برابر شوي چمتو شوي چمتو شوي بیرته ستنیدونکي د نورو پانګونو سره برابر دی چې ورته ورته خطر لري. دا د انفرادي پانګوالو لپاره د SRI بودیجې ته السرسي.

په 2004 کې، کلوټ د کارپوریشن د ښځو اصولو®® - د کارپوریشن ترسره کولو لومړی نړیوال کود پیل کړ - ترڅو په ټوله نړۍ کې په ټوله نړۍ کې د ښځو پیاوړتیا، پرمختیا او پانګونې تمرکز وکړي. ملګري ملتونه بیا وروسته دغه اصول تصویب کړل. په 2014 کې، کریټور د اصولو لسمه لسمه کلیزه نښه کوي او دا حقیقت یې ومانه چې له 700 څخه زیات نړیوال شرکتونه یې السلیک کړي.

د پاینډر څخه د تاسیس شوي انستيتوت ته

Calvert د SRI د غورځنګ په لومړۍ لیکو کې د بنسټیز نظریاتو یو څه کولو څخه مخکې وه چې اوس د یو ځواکمن ځواک ځواک څه دي. اوس، Calvert په لیږد کې دی، په ځان کې د SRI په یوې پرمختللي پراختیا بازار کې د پېژندل شوي، مخکښ سیالي په توګه د بیا رغونې لپاره هڅه کوي.

Calvert دا حقیقت راټیټوي چې پایښت پانګوونې لوی خیمه ده. دا نور د یو اړخیز حالت نه شتون - ټول ستراتیژی، او نه هم د ځینو وختونو لپاره، ځکه چې Calvert د مساوات او ثابت عوایدو ډیری لارې چارې وړاندې کوي. دا شرکت د پانګې اچوونکو اړتیاو پراخ شمیر سره د لیدلو له لارې د ډیرو سیالیو څخه توپیر لري، او خپل وړاندیزونه دوام لري.

Calvert په فعاله توګه د خپل تقاعد متخصص ټیم جوړول دي، او د نورو متخصصینو استخدامولو او د اثاثو ټولګیو کې د محصولاتو اډه پراخولو له لارې د پانګه اچوونکو لپاره د دې وړاندیز زیاتوي.

د لوی خیمې الندې، د Calvert پانګه اچونې ستراتیژی، دواړه مساوي او ثابت عواید، کیدای شي د دریو باثباته پانګې اچونې تګلارو څخه یو له مخې ډلبندې شي:

• د دوامدار او مسؤلیت معیارونو پلي کولو لپاره د مراجعینو سره د هغوی د ارزښتونو سره سم په سمه توګه پانګه اچونې لپاره پلي کول
• د ډیټابیسونو جوړول چې د پانګې اچونې موضوعاتو باندې تمرکز کوي د مثبتو اغیزو سره
• یا د امنیت تحلیل پروسې کې د چاپیریال، ټولنیز او حکومتداري معلوماتو یوځای کولو څخه کارولو سره د پانګه اچونې غوره پایلې وټاکي

په ټولو قضیو کې، کلور شرکتونه د هغه محکمو څخه بې برخې دي چې په ځینې ځانګړیو زیانمنو فعالیتونو کې ښکیل دي، لکه تنباکو او د وسلو تولید.

بیا وروسته، Calvert په فعاله توګه هغه شرکتونه لټوي چې په اغیزمنه ډول د هغوی اغیزې اداره کوي.

د عرضه شوي چینل کې د بشري حقونو ساتنه، د بورډ په کچه د چاپیریال د عملونو، روڼتیا او احتساب راپور ورکول - دا د غوره چلولو شرکتونو نښه ده. کله چې د دې ماډل سره سم په سمه توګه تحلیل شو، Calvert پدې باور دي چې دا اندیښنې د پانګوالو لپاره د غوره پایلو سره مرسته کولی شي.

د پایداره پانګه اچونې لپاره د Calvert تګلاره په وروستیو کلونو کې په ځینو پرمختګونو کې څرګنده ده:

• په داسې حال کې چې د اوبو مسلې د نړیوال چاپیریال خطرونو کې شاملې دي، دا شرکت د کبلور ګړند اوبه د فنډ لپاره د پانګې اچونې مشاور په توګه کار کوي، کوم چې په شرکتونو کې پانګونه کوي چې اصلي سوداګریز د اوبو سکټور کې دی، یا دا چې په اوبو پورې اړوند خدمات کې په پام کې نیول شوي یا ټکنالوجۍ.
• Calvert هم د عوایدو عواید ځای کې مخکښ دی چېرته چې پدې وروستیو کې د عاید ستر "شنه" ثابت شوی ستراتیژی رامینځ ته شوی او اوس د Calvert Green Green Bond اداره کوي. دا فنډ یو لومړنی محصول دی چې د یوې تګالرې کارولو لپاره کار کوي چې د "شنه" پروژې بانډونو کې د پانګونې برسیره د شرکتونو مشرانو ته ګوري.

• دې شرکت پدې وروستیو کې د سرچینو د اغیزمن ستراتیژی په لاره اچولو باندې تمرکز وکړ چې په هر سکتور کې شرکتونو ته د موندلو په تمرکز کولو تمرکز کوي چې د سوداګرۍ په برخو کې د منابعو تر ټولو ګټور کارول کیږي لکه اوبه، انرژی، او ضایع. دا ستراتیژي چې د اسوسیسس انسټیټیوټ مدیریت سره د Calvert د اتحاد نتیجه ده، د نړیوالو اقتصادي ننګونو سره مخ دي، د نوي محصولاتو، پروسسونو، ټیکنالوژۍ او خدماتو لپاره د نړیوال پانګونې وروستي رجحان په ځواب کې راڅرګند شوی، لکه د نفوس او طبیعی د سرچینو کمښت. دا مهال د میریل لینچ له لارې شتون لري.

په کارمندانه چلند باندې اغیزه وکړئ

Calvert د ستراتیژیکې ښکیلتیا او ونډه اخیستونکي مدافع وکیل په کارولو سره په هر صنعت کې د مثبت بدلون د هڅولو لپاره، په ځانګړي ډول هر اړخیز ژمنې رامینځ ته کول او د کنکرو پرمختګ هڅولو لپاره پاتې دي. Calvert د تدارکاتي زنځیرونو په برخه کې او د مدیرانو په بورډونو کې د تنوع د ودې په برخه کې د بشري حقونو او د کار د حقونو کړنو په وده کې په ځانګړي توګه بریالي شوي. په حقیقت کې، کلور د شرکتونو سره د 60 شریکانو قراردادونو ثبت کړی دی، او په بریالیتوب سره د 31 ښځینه او / اقلیت نوماندانو بورډ ته هڅول هڅول. تراوسه پورې، کلوټ د بل پانګونې مدیر په پرتله د بورډ تنوع په اړه نور پرېکړه لیکونه ثبت کړي.

وروستی کلمه

نن ورځ، Calvert په لیږد کې یو سازمان دی.

شرکت اعلان وکړ چې د 2014 م کال په پاى کې به د هغه اجراییه رییس باربرا کریسمییک به وځنډول شي. کرسمییک، چې 17 کلونه یې کولیرو مشري کوله او د شرکتونو شتمنۍ به یې د هغې په دوره کې مدیریت کې دریم، د رییسانو بورډ رییس پاتې شي.

جان سټراور د وروستي اجراییوي مدیریت له مخې، د پام وړ ځایونه شتون لري، او وروستی شرکت د 12 میلیاردو ډالرو اثاثه درلوده، پدې مانا چې دا نور په متحده ایاالتو کې مشر نه دی، په نورو کې د پیناساسوس او TIAA-CREF لخوا د شتمنیو څخه تیر شوی. د کرورډ برانډ سیمینار پاتې دی مګر ایا کولی شي چې یو مهم کلیدي پوښتنې وي، مخکې له دې چې نور نور نوي تګالرې سره مخ شي.