د استخدام مدیران د قوي کاري اخالقی) د دندې او انټرنټ تجربه، د GPA محدوده (، او تحلیلي او تخنیکي مهارتونو لپاره د بیا پیل لپاره پرانیستل سکرینوي. هغه نور مهارتونه چې تاسو کولی شئ په کالج کې د پرمختګ په ترڅ کې، د هغه فرصتونو لپاره چې تاسو به یې د فراغت وروسته د بشپړ وخت موقعیت لپاره د کار کولو لپاره لرئ. په یاد ولرئ چې ستاسو ټولګټې لاسته راوړنې په فعالیتونو، سپورټونو، اکادمیکانو، رضاکارانه کار، دندې، انټرنټپسونو او کلبونو کې کولی شي ستاسو د پوستکي وروسته د لومړي رول لپاره د اړتیاو مهارتونو سره مرسته وکړي.
د 10 تر ټولو غوره مهارتونه استخدام کونکي د کالج په ګرد کې لټون کوي
دلته د لوړ مهارتونو لیست دی چې هغه کار کونکي چې د NACE سروې ته ځواب ورکړي د بیا پیلولو لپاره ګوري. دا هغه مهارتونه دي چې د ځانګړي دندې لپاره کاندید ټاکي او د مسلکی کاري ځای کې بریا لپاره فارغین چمتو کوي.
- د ستونځو د هوارولو مهارتونه
- په ټیم کې د کار کولو توان
- د اړیکو مهارتونه (لیکل شوي)
- رهبرۍ
- قوي کاري اخلاق
- تحلیل / کمیته مهارتونه
- د اړیکو مهارتونه (شفاهي)
- نوښت
- تفصیل توضیح شوی
- استحکام / تطبیق
نرم مهارتونه او سخت مهارتونه
د ډیری استخدام کونکي مدیرانو په څیر، کارمندان د وروستي فارغینو استخدام کول د کاندیدانو په لټه کې دي چې د نرم مهارتونو او سخت مهارتونو سره مخلوط لري. نرمو مهارتونو ته د صنعت غوښتونکو په پام کې نیولو سره د غوښتونکو د اړتیا وړ مهارتونه دي. دوی شخصي ځانګړتیاوې او ټولنیز وړتیاوې دي.
د NACE سروې څخه د نرم مهارتونو مثالونه د ټیم کار، لیکل شوي او شفاهي اړیکه، او نرمښت / تطبیق شامل دي. هارډ مهارتونه هغه خورا وړ وړ مهارتونه دي چې تاسو اړتیا لرئ په یوه ځانګړي دنده یا صنعت کې بریالي شئ. تخنیکي او کمپیوټر مهارتونه د سختو مهارتونو بیلګې دي چې کارګران په وروستي فارغانو کې ګوري.
نور د انډرنډ کالج ګرین مهارتونه
- کمپیوتری مهارتونه
- تخلیق
- تخنيکي مهارتونه
- د سوداګریز مهارتونه
- دوستانه او بهرنی شخصیت
- خپلمنځي پوهاوى
- د ژوند مهارتونه
- سازماني وړتیا
- ستراتیژیک پالن جوړونې مهارتونه
- تاکتیک
ډیری دا مهارتونه د لوړ مهارت لرونکي کارمندانو سره ورته دي لکه په کارمندانو کې غواړي چې د ډیری دندې لپاره ګمارل کیږي. د ټیم لوبغاړی سره، د قوي اړیکو او خپلمنځي مهارتونو درلودل، او د معلوماتو تحلیل کولو توان لري او پوهیږي چې د دې سره څه وکړي، د مدیرانو استخدام کولو لپاره مهم دي. دلته د لوړ مهارت لرونکي کار ګمارونکي دي چې د کار غوښتونکو غوښتونکو په لټه کې دي.
ستاسو په بیا پیل کې د مهارتونو په اړه لارښوونې
د استخدام مدیران ډیری بیا پیلونه کوي او دا ستونزمنې کیدلی شي چې د کاندیدانو ترمنځ توپیر وکړي کله چې ډیری یې په بنسټیز ډول د وړتوبونو یو ډول وي.
ستاسو د غوښتنلیک سره مرسته وکړئ چې د خلکو څخه د تجربو د ګډولو په شمول د خلکو څخه د موقف په شمول د غوښتنې په مهارتونو کې د سخت او نرم مهارتونو مخلوط روښانه کړئ.
همداراز ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه مهارتونه چې تاسو یې لرئ هغه لست کړئ چې ګومارونکي د دندې پوست کې "اړین" یا "سپارښتنې" په توګه یادونه کړې. د دندې لپاره تاسو ته نژدې نږدې یاست، غوره د دندې د مرکو لپاره غوره شوي ستاسو امکانات.
د مهارتونو برخه جوړه کړئ
تاسو د خپلې خوښې وړ مهارتونه د خپلې بیا پیلولو په "مهارتونو" برخې کې شامل کړئ، پدې کې تاسو خپل مهارتونه لیستئ کوم چې د ځانګړي دنده پورې تړاو لري.
په تجربه کې ستاسو مهارتونه ټینګار وکړئ
ستاسو د بیا پیل کولو په اړه "استخدام" یا "تجربه" برخې کې، تاسو کولی شئ په ځانګړو مهارتونو هم ټینګار وکړئ چې ستاسو په تشریح کې چې تاسو د دې دندې او / یا انټرنټونو په ترسره کولو کې ګمارل شوي یاست.
دنده ته د مهارتونو سره سمون ورکړئ
هر کله چې تاسو پریکړه وکړئ چې خپل مهارتونه په بیا پیل کې وساتئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې د ځانګړي دندې لپاره د مهارتونو لیست ستاسئ. د دندې تفصیل کې لست شوي کلیمې کاروئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې بیا پیل یو پیاوړی میچ دی.
که چیرې د ځانګړي کار وړ مهارتونه د دندې لپاره اړین وي (لکه د یو ځانګړي ځانګړي سافټویر پروګرام پوهه) دا ډاډه کړئ چې دا مهارتونه په خپل سري بیا پیل کولو کې لیست کړئ. تاسو کولی شئ دلته د بیا پیل کولو لیکلو لارښوونې ومومئ.
د شریک مثالونو لپاره چمتو کیږي
ډاډ ترلاسه کړئ چې هر هغه څه چې تاسو یې په خپله بیا پیل کې شامل کړئ، نه یوازې د اغیزمنتیا غږ، بلکه ستاسو د مرکو په ترڅ کې ساتل کیدلی شئ او تشریح یې کړئ. ستاسو د بیا پیل کولو هر ټکی کولی شي د مرکه کونکي لخوا د پوښتنې لپاره یو ټرک وي، او تاسو به ډیری وختونه وغوښتل شي چې د هغه مهارتونو مثالونه وړاندې کړئ چې تاسو یې حواله لرئ.