قوي فعالیت د پیرناسوس ایډور په قضیه کې یو مشخص هو
دا هغه څه دي چې جیروم ډډسن، د پیناساسس انفراسټرکچر ولسمشر، په 2005 کې فکر وکړ کله چې هغه د پیناساسس اډډاو فنډ پیل کړ. هغه احساس کاوه چې یو ښه کارځای به ښه سوداګری وي او د پانګې اچونې غوره بیرته راشي.
مګر هغه هیڅ شواهدو نه درلوده چې دا څرګند کړي.
وروسته ملټن ماسکووټ، د 2009 فارټوون د مجلې کلنۍ "د کار لپاره 100 غوره شرکتونه" هغه ته وویل چې د رسیل ګروپ، چې د زیرمې ډیری اشاره خپروي، د څو کلونو لپاره "100 غوره" ډیر ازموینه وښودله او معلومه شوه چې بیرته راستنېدل وروسته د S & P 500 څخه زیات. وروسته بیا، ډډسن وايي چې د پنسلوینیا د ویټارون ښوونځي په پوهنتون کې پروفیسور ورته مطالعه ترسره کړې او ورته پایله یې درلوده.
ډډسن وايي: "دا ما ته ځینې سخت شواهد راکړ چې د ښه کارځای به د پانګه اچونې ښه عایدات ورکړي."
په واقعیت کې څلور کاله وروسته د کارناساسسډډاو فنډ د مینډینډینډینډ سره د درجه بندي په اساس، د لوړ تمویل کولو فنډ شو، اوس په واقعیت کې یو پنځه ستوري فنډ دی. په لومړي څلورو کلونو کې بیرته، پیناساسس ایدډوی 26.6 فیصده وه چې دا د لمړنۍ تولیدو ودې وجهي صندق لپاره په لومړي سلنې کې ساتل کیده. او د لمړیو 10 کلونو وروسته، فنډ د متحده ایاالتو د بهرنیو چارو وزارت د ټولو مرستو بسپنه وه.
سترې کړنې د جون په پای کې د مارچ په پای کې له 9 ملیون ډالرو څخه د جون په پای کې د 34 میلیون ډالرو څخه زیاته وده شوې بودیجه سره مرسته کړې، اوس د نږدې 1.5 $ میلیاردو امریکايي ډالرو اندازه.
ډډسن وايي چې "پیسې فعالیت کوي."
د پینناسوس اډویور فنډ د شرکتونو د پول څخه 35 څخه 40 ذخیره اخلي چې په فارټوون مجلې کې 100 غوره شرکتونه د کار کولو لپاره یا په بل ډول د ښه کار ځایونو په توګه پیژندل شوي لیست کې لیست شوي دي.
دا د پانګې اچونې طرز په کار اچوي چې ډډسن ګرمهم او دوډډ- اسٹیل ارزښت پانګونې په پام کې نیسي، سره له دې چې سهارینټینډ فنډ د ودې په توګه تنظیموي.
ډډسن فکر کوي چې درې امکانات شتون لري چې ښه کارځایونه ښه پانګه اچونه کوي. لومړی دا دی چې ښه کارځای ولري د روښانه شوي مدیریت شاخص دی.
هغه وايي: "هغه خلک چې د ښه کاري ځای لري ترڅو د ښه کاري ځای ولري او دا پرمختللی ارزښتونه به په نورو برخو لکه مارکیټ او مالي چارو او عملیاتونو کې پرمختللی وي." "نو دا د ښه مدیریت شاخص دی."
دوهم امکان دا دی چې هغه شرکتونه چې د خپلو کارکونکو سره چلند کوي هغه کارکوونکي لري چې سخت او چټک کار کوي.
"که زه د یوې کمپنۍ لپاره کار کوم چې د پسې دوکان دی، د کار ستونزې لري، زه شاید د هڅونې لپاره و نه هڅول کیږم ترڅو د دندې ښه کولو په توګه وي که زه په یوه شرکت کې کار کوم چې ښه کاري ځای لري، "هغه وايي
دریم احتمال دا دی چې شرکتونه د غیر کاري ځای دالیلو لپاره ښه کار کوي، لکه پیاوړې مارکیټ یا د مالي وړتیا وړتیا کولی شي اضافي لګښتونه چې د ښه کاري ځای سره تړلي وي مصرف کړي. پدې کې لوړ معاشونه، د ګټې ګټې ، او نور ګټې شامل دي.
پداسې حال کې چې ډډسن د خپلو اصلي شرکتونو د یوې برخې په توګه د فارټوون لیست په پام کې نیسي، دا په ناڅاپه توګه تعقیب ندي.
د ډاټا ذخیره کولو فابريکه NetApp په وروستیو فارونون 100 کې ځینې وخت په لیست کې وټاکل شو، ځینې وخت مخکې لسټ لیست، مګر دا په فارناسوس اډډور فنډ کې نه و، ځکه چې دا د فدرالي حکومت لخوا د حکومت ادارې پیرودونکو د لوړولو لپاره 128 $ میلیون امریکايي ډالر تمویل شوي.
د غوره کاري ځای اسکرین په کارولو سره د شرکتونو غوره کولو وروسته، ډډسن وګورئ چې وګورئ چې دوی نه تعقیب شوي. که د شرکت اوسني نرخ / د عایداتو تناسب (P / E) له پنځو کلونو څخه کم وي، دا د پانګه اچونې امکانات کیږي. همداسې ریښتیا ده که چیرې نور اوسنۍ نسبت د خپل پنځه کلنۍ اوسط څخه کم وي.
شکایات ښایي پدې اړه استدلال وکړي چې شرکتونه د کاري ځای فنډ کې شامل دي په ساده توګه ښه شرکتونه د ښه عملیاتو او مالياتو سره دي او د کاري ځای زاویه غیر متوازنه ده. ډډسن په دې فکر نه کوي.
هغه وايي: "زموږ د پینناسوس فنډ وګورئ." "دا په تیرو دریو یا څلورو کلونو کې ښه کار کړی دی، مګر نه هم د هڅو.
دا فنډ د کارځای په اړه سخت نه دی، مګر دا په نورو ټولنیزو اړخونو کې لیري کوي. مګر بیا هم د هڅو بودیجه لاهم ښه ده. دا زموږ ټوله بسپنه ده. "