ایا ستاسو د سوداګرۍ لپاره د SEP IRA تقاعد پلان حق لري؟
څوک څوک غواړي د سپتمبر میاشتې تاسیس کړي؟
د عوایدو لوړ عاید لوړ عاید هغه کسان چې د کارمندانو سره یې نه وي کولی شي د SEP IRA تنظیم کولو په اړه فکر وکړي، عاید کم کړي، د تقاعد لپاره بچ شي، او مالیاتو باندې پیسې خوندي کړي. د هغو کسانو لپاره چې د کارمندانو سره یې نه وي، لومړی، د SEP انفرادي 401 (k) پالن ته پرتله کړئ پریکړه وکړه چې کوم پالن ستاسو لپاره غوره دی.
انفرادي 401 (k) کولی شي تاسو ته اجازه درکړي چې د ROT 401 (k) وروسته وروسته) او د منظم 401 (k) (k) (مخکې مالیه) ترمینځ ستاسو د مالیې برک پر اساس تغیر وکړي. SEP یوازې د مخه د مالیې ورکړې قبلوي.
یو کارمند څوک غواړي چې وفاداره کارکونکي وپیژني ممکن د SEP رسمي رسمي ګټې پالن لپاره د بدیل په توګه وپیژني. SEP به لږ اداري فیسونه، ټیټ لګښتونه ولري، او نور لچکدار وي.
څومره چې تاسو د SEP سره مرسته کولی شئ؟
تاسو کولی شئ د عاید عاید 25٪ ته ورسوئ (دا د سوداګرۍ مصارفو وروسته ستاسو خالص عواید دی) د 2017 کال په موده کې د 54،000 امریکایي ډالر اعظمي مرستې سره (د 2015 او 2016 لپاره 53،000 ډالرو).
تاسو د کارمندانو لپاره څومره مرستې کوئ؟
تاسو باید د خپلو کارمندانو لپاره د عوایدو یوشان فیصده ونډه واخلئ لکه څنګه چې تاسو د ځان لپاره کار کوئ. د بیلګې په توګه، که تاسو پالن ته ستاسو د وړ وړ تاوان 20٪ برخه ورکوئ تاسو باید د هر وړ وړ کارمندانو لپاره د دوی د مستحق معاوضې په اندازه کې هم مرسته وکړئ.
کارمندان د مرستې لپاره مستحق دي که:
- دوی ستاسو لپاره د تیرو پنځو کلونو څخه درې یې کار کړی دی
- په 2015، 2016، او 2017 کې د 2014 څخه $ 600 ډالر) په 2014 کې $ 550
- عمر یا 21 کلن یاست
تاسو تر هغه وخته پورې پورې نه لرئ چې ستاسو د مالیې ورکونې نیټه لیک او اضافي توضیحات د تیر کال لپاره ستاسو SEP ته د مرستې کولو لپاره. IRS د SEP IRAs یوه لویه برخه لري چې اضافي قواعد پکې شامل دي.
تاسو د SEP څه ډول تنظیم کوئ؟
تاسو د لیکلي هوکړه ليک اجرا کولو له لارې SEP جوړ کړئ، د وړ مالي مالي ادارې سره) لکه بانک، د دوه اړخیز فنډ شرکت، د بروکسلج فرم یا د مالي مشاور له لارې (د هر وړ وړ کارمندانو لپاره د SEP IRA پرانستلو ترتیب کول.
تاسو باید کارمندان خبر کړئ چې تاسو پالن جوړ کړی او دوی ته د وړتیا معیارونه پیژني.
د کوم کار ورکوونکي د مرستې برسیره، کارمندان کولی شي خپل د SEP IRA لپاره خپل منظم منظم IRA مرسته کړي. د دوی د IRA د مرستو کمیدل د عادي IRA د مجازاتو قواعدو تابع دي، د دوی خالص عاید پر بنسټ او ایا آیا دوی د ګومارونکي په تمویل شوي پالن کې برخه اخلي. SEP د ګومارونکي تمویل شوي پالن په توګه شمیرل کیږي.
د SEP لچکتیا او ګټې SEP
- کارمندان اړ ندي چې هر کال ونډه واخلي، او د عاید فیصده د ونډې اندازه له کال څخه تر کال پورې توپیر لري.
- د اضافي اضافي مالیې فورمو ته اړتیا نشته. د 401 (k) پلان سره باید 5500 فورمه ثبت شي. دا د SEP لپاره اړتیا نلري.
- کارګر هغه مالي اداره غوره کوي چې د SEP حسابونو ساتنه کوي، مګر هر کارمند د حساب په دننه کې د خپل پانګې اچونې د مسؤلیت مسولیت لري. دا د ګومارونکي لپاره ګټوره ده ځکه چې کارګر د اصلي پانګوونو مسولیت ندی.
د SEP زیانونه
- کارګران کله چې دوی جوړ شوي د ګمارنې په برخه کې 100٪ جعلي دي. د ویستنې شیشې ممکن د SEP د ونډو سره نښلول نه وي. که چیرته یو کارمند د مرستې وروسته ورځ وروسته وځنډوي، دا د دوی دي. برسېره پردې، که دوی د کال په اوږدو کې د لارې الرې پریږدي، که تاسو د دې کال د کال لپاره مرستې چمتو کوئ، نو تاسو باید د دوی لپاره د وړ وړ جبران پر بنسټ د دوی لپاره د مرستې ورکولو لپاره د دوی وخت پریښودئ.
- تاسو باید د ټولو مستحق کارمندانو لپاره د ورته فیصده ونډې جوړ کړئ. د ګټې اخیستنې رسمي رسمي پالن کې، تاسو کولی شئ کارمندان ګروپونو ته وټاکئ او د ظرفیت لرلو توان لري چې مختلفې مرستې مختلف ګروپونو لپاره وي.