د کار لګښت لګښت توپیرونه کله چې بهرنیانو او غیرقانوني کارونو ته پام وکړو
د کار ارقام اصطالح د مالي مفهوم څخه راځي چې د دوه ورته یا ورته محصولاتو یا خدماتو ترمنځ د لګښت یا فرق دوه پیژندل شوي دوه یا ډیرو بازارونو کې پیژندل کیږي او د لګښت په توپیر پانګه اچوي.
د بیلګې په توګه، مالي سوداګر به د یو میلیون ټنه غنمو حق په یو هیواد کې واخلي چېرې چې نرخ لږ ټیټه وي او په بل هیواد کې چېرې نرخ ډیر لوړ دی پلوري.
په ورته ډول، که چیرې یو کارګر د کار لګښت په مصرف کولو کې $ 10،000 ډالر مصرف کړي، د 5،000 ډالرو لپاره کارګرانو ته د سرچینې پریکړه خورا ډیره خوښه ده چې د معاشونو لوړیدونکي لګښت سره ساتل کیږي چې کیدای شي کار ورکوونکي ته د یو کارمند لپاره ورته ورته یا ورته ورته وړتیاوو لپاره $ 12،000 ورکړي .
د لیږد لګښت د توجیه کولو لپاره د کار لګښتونو کارول
د کار لګښت بیالبیلوالی هم کولی شي د ګومارونکي پریکړه اغیزه وکړي چې یو کارمند په کار ګوماري چې په ځانګړي خاوره کې د رول لپاره لږ یا حتی نور مهارتونه لري. په نیویارک کې میشت ریاضي پوه کارکونکي د ننوتلو کچې یا منځنۍ کچې موقعیت لپاره لس کاله تجربه لري چې د اوکلاوما ښار کې د وروستي پوهنځي فارغ السته راوړلو لپاره د لګښت څخه ډیر دی، څوک چې اساسي مهارتونه او وړتیا لري د دندې دندې ترسره کول.
په هرصورت، په ریښتینې نړۍ کې، د کار اراده د کرهنیزو یا تولیدو شویو توکو مینځ ته ورته نه ده. د مثال په توګه، د 1،000،000 بال بال بیرون هر یو ممکن په ورته ډول ورته یو شان وي. په هرصورت، په پاريس کې د مالي شنونکو د ټيم هر غړي به د هغوی پياوړتيا او ضعيفونه ولري.
که دوی په برلین کې د ټیم ته ورکړل شوي، حتی که دا ټیم هم ورته وړتیا ولري، نو پایلې ممکن یو څه توپیر ولري. که چیرې کار په ځای کې په هند کې د ټیټ) مګر بیلابیل ډول وړتیا (سره پایلې ته ورسېدل، نو پایله به نور هم توپیر ولري.
هغه فکتورونه چې د بهرنیانو پریکړو اغیزمن کوي
د کار په میتود کې د ډاډ نشتوالی کیدای شي یو شمیر لارو راکم شي. که چیری بهرنی کار لږ ګران وي، تاسو کولی شئ ځینې یا ټولې ټیمونه د هغو کسانو سره وټاکئ چې د دوی ټیم په پرتله لوړ اعتبار لري. په عین حال کې، تاسو کولی شئ د اضافي ټیم غړي یا مدیران استخدام کړئ. هر اختیار یو لګښت لري چې د کار د مینځګړیتوب ګټو لپاره د محاسبې برخه وي.
د کارموندنې ارقام او ګټې باید د بهرنیانو سره تړل غیر مستقیم لګښتونه، لکه د بهرنی پوستو اداره کولو پورې لګښتونه، او په نوي ټاکل شوي سیمه یا بازار کې د کارمندانو ګټو لګښتونو په پام کې نیولو سره په پام کې ونیول شي.
د بیلګې په توګه، د کار لګښتونه په یوه ځانګړې سیمه کې د کار بازار مارکيټ شتون، مهارتونو او کارمندانو له مخې ممکن کم وي. د بلې خوا، د کارکونکو، محصولاتو او تجهیزاتو د بیمې لګښت ښايي لوړ وي، نو پدې توګه د ګټې غیرمعمولی کول یو کارمند دی چې د بهرنیانو کار کولو څخه الس ته راوړي یا بې روزګارۍ راولي.