ولې ستونزمن کار موندلی دی
د بیکار جوړښت جوړښت کولی شي د بیکارۍ کچه د لوړېدو وروسته اوږد پاتې شي.
که د پالیسي جوړونکو لخوا ناڅاپه وي، دا د بیروزګارۍ لوړه کچه رامنځته کوي. د کلونو راهیسې د متحده ایاالتو د بیکارۍ کچه په پام کې نیولو سره، کولی شي د هیواد اقتصاد روغتیا تعقیب کړي او د بې روزګاره جوړښت جوړښت څنګه روښانه شي.
دوه لاملونه
د ساختماني بې کاري کولو یو لامل په صنعت کې د ټیکنالوژي پرمختګ دی. دا ډیری وخت په تولید کې پیښیږي. روبوټونه د غیر مسلکي کارمندانو ځای نیولي دي. دا کارګران باید د کمپیوټر عملیات کې روزنه ترلاسه کړي که دوی غواړي په ورته صنعت کې کار وکړي. دوی زده کوي چې څنګه د روبوټونو اداره کول څنګه کار کوي چې دوی یې کول.
دوهم لامل سوداګریز تړونونه دي لکه د شمالي امریکا د ازاد تجارت تړون . کله چې د NAFTA لومړی سوداګریز بندیزونه پورته کړل، ډیری فابریکې مکسیکو ته لیږدول. دوی خپل کارکونکي پرته له ځای نه ځای ته پریښودل. دا تړون د بېروزګاري د بنسټیزو لاملونو څخه یو دئ.
بېلګې
د ټیکنالوژیکي پرمختګونو د ورځپاڼې په صنعت کې ساختماني بې کاري کول رامینځ ته کړي.
د ویب پر بنسټ اعلان شوي مشتریان د ورځپاڼې اعلاناتو څخه لیرې دي. آنلاین خبري رسنیو د پیرودونکو لخوا د فزیکي ورځپاڼو څخه لرې کړي. د ورځپاڼې کارمندان، لکه ژورنالستان، پرنټران، او د لیږد لارۍ کارکونکي ځای پرځای شوي. د دوی مهارتونه د خبرونو ویشل د کاغذ په طریقه متمرکز وو.
دوی باید په ورته ساحه کې د کار کولو لپاره وړتیا وړاندې کولو لپاره نوې روزنه واخیسته.
کروندګر د مخ پر ودې بازارونو په اقتصاد کې د بیکارۍ ساختمان بل مثال دی. وړیا سوداګرۍ د نړیوال خوراکي شرکتونو مارکیټونو ته لاسرسۍ اجازه ورکوي. دا کوچنۍ پیمانه بزګران له سوداګرۍ څخه بهر کړي. دوی نشي کولی د نړیوالو شرکتونو د نرخونو سره سیالی وکړي. د پایلې په توګه، دوی ښارونو ته د کار په لټه کې و. دا ساختماني بې کاري کول تر هغه چې دوی بیرته راستون شوي وو، ممکن د فابریکې په کار کې.
څنګه مالي مالي بحران د ساختماني بې روزګارۍ له امله رامنځته شو
د 2008 مالي مالي بحران د بیکارۍ ریکارډ کچه را مینځته کړه. له 8.3 ملیون څخه زیاتو دندې له لاسه ورکړې. په 2009 کال کې د بیکارۍ کچه 10.1 سلنه ته لوړه شوه. کورنی، چې عموما د سوداګریزې دورې د پراختیا مرحله پرمخ ځي، د فوریوالوزونو د څپو لخوا ځورول شوی. د پایلې په توګه، نږدې نیمایي بې روزګاره د شپږو میاشتو یا ډیرو لپاره د دندې څخه بهر وو. لکه څنګه چې د دوی مهارتونه او تجربه تیریږي، چالاکي بیکارۍ د بې کاري بې ثباتۍ المل شو.
دا یو لوی بې وزل شوی کس تر ټولو ډیر ووهلی. که څه هم ځوان ځوانان د بې کارۍ احتمال لري، دوی د اوږدې مودې لپاره دا نه وو. دوی یا هم لږ معاش ورکونکی کار موندلی یا بیرته ښوونځي ته لاړ، د کار ځواک څخه بهر پریښودل.
د دوی د بیکارۍ موده ډیره ښه وه، په 19.9 اوونیو کې، مګر د زړو بې وزلو څخه کم.
هغه کسان چې له 55 څخه تر 64 پورې عمر لري د 44.6 اوونیو لپاره، یا نږدې یو کال څخه وو. هغه کسان چې عمر یې 65 کاله وي د کار موندلو دمخه 43.9 اونیو لپاره و. ډیری یې یوازې پریښودل. دې ته اړ شو چې دوی په لمړني تقاعد کې وټاکل شي.
ولې زاړه کارکونکي د ځوانانو په پرتله اغیزمنه وه چې بې کاري بې ثباته یې وه؟ پنځه دلیلونه شتون لري:
- زوړ کارګرانو په صنعتونو کې لکه د نوو ټکنالوجۍ لخوا ځای پر ځای شوي ورځپاڼو کې دندې درلودې.
- دوی ممکن ممکن ښوونځي ته لاړ شي.
- دوی دومره توان نه درلود چې نوي دندې ومومي ځکه چې دوی د دوی کور لري. د زیربنا د کور بازار دا معنی لري که چیرې دوی هڅه وکړي چې پیسې له پورتنۍ لاندینۍ ګولۍ څخه پیسې یا بالقوه پیسې له السه ورکړي.
- ډیری یې نه غوښتل چې د ټیټه ورکړې دنده ترسره کړي.
- زوړ کارګران د عمر بې توپیر عمر توپیر لري.
دا څنګه تاسو تاثیروي؟
د بیکار ساختماني کار د متحده ایاالتو عاید نابرابرۍ زیاتوي . دا ځکه چې د اوږدې مودې بې کاري کارکونکي اړین تخنیکي مهارتونه نلري. پداسې حال کې چې دوی بېروزګاره وو، د دوی صنعت پرته له دې چې حرکت وکړي. دا د دوی تر مینځ یو خنډ رامنځته کړی او دندې پیدا کیږي.
د کافمان فاؤنڈیشن د چټکو ودې خصوصي شرکتونو سروې د دې نظر ملاتړ کوي. د دوی سلنې وویل چې د مسلکي کارمندانو موندلو ستونزمن کار دی.
دوهم، بې وزلۍ ډیری یې په ټولنیز امنیت او درملنې باندې ډیرې کچې تکیه کوي که نه نو دوی اوس هم دندې ترسره کوي. ډیری یې کولی شي په 62 کې د لویو پیسو انتظار کولو پرځای 65 ټولنیز امنیت راټیټ کړي. دا به په زیاته کچه د فدرالي بودیجې وزن ولري او د پورونو ریکارډ کچه یې دمخه دمخه وي.