د مریجانا معالجه یا تفریحی قانوني استعمال د دولت او دولت څخه توپیر لري. په هرصورت، اوس هم د فدرال قانون الندې غیر قانوني ګڼل کیږي. په نهه ویشتو هیوادونو کې، د کولمبیا ولسوالي او د ګوام او پورورتیکو ټاپو، دا د هغو کسانو لپاره قانوني ده چې د ثابت درد یا ځینې ناروغیو سره معامله کوي ترڅو قانوني درملنې لپاره د میرابجو څخه کار واخلي، تر هغه چې دوی دوی کارتونه ښودلي وي یو "تصدیق شوی ناروغ".
د قانوني طبي ماشین کاروونکي کیدو لپاره، تاسو اړتیا لرئ یا د یو ډاکټر څخه نسخه ته اړتیا ولرئ چې په قانوني توګه د دولت لخوا ټاکل کیږي ترڅو د طبي ماشین بیان کړي. په دغو هیوادونو کې (د الاسکا، کیلیفورنیا، ماین، میساچوټیس، نیواډا، اوجن، ورمونټ، او واشنګټن) په شمول د کولمبیا د ولسوالیو په ګډون، نه هم په تفریح سره کارول کیدی شي. د موريګوانا په اړه دا پرمختللي قوانین د قانون جوړونکو او کارمندانو لپاره ننګونې رامینځته کوي چې د مخدره موادو کارولو لپاره غوښتونکي او کارکونکي ازموینه کوي.
د فدرالي او بهرنیو مخدره توکو د معاینې قوانین
د فدرالي قانون پراساس، د جنبش استعمال، غیرقانوني دي، او په صنعتونو کې کارګران چې په ډیره اندازه د فدرالي حکومت لخوا تنظیم شوي دي خپل کارمندان په ناڅاپه توګه سکرینوي او د دوی د استخدام پروسه کې د مخدره توکو ازموینه شاملوي. د غیر غیر فدرالي تنظیم شوي کارمندانو لپاره، فدرالي قانون د مخدره موادو ازموینې ته اړتیا نلري. په هرصورت، دولت او محلي حکومتونه شتون لري چې د مخدره توکیو د معاینې قوانین پلي کوي.
کارمندان د مخدره موادو او الکولي وړیا کاري چاپیریال ساتلو قانوني حق لري، او اجازه لري چې غوښتنلیک ورکوونکو او کارمندانو آزموینه وکړي تر هغه چې کارکونکي په واضح توګه د شرکت د مخدره توکو د ازموینې پالیسیو کارمندان او کارمندانو ته خبر ورکوي، چې مخکې له مخکې د کار موندنې سکرینګیر او ناڅاپي د مخدره توکو ازموینه.
په ځینو مواردو کې، د ګومارنې وړاندیز ممکن د مخدره موادو د ازموینې پایلې په شرط سره مشروط وي.
دا پالیسۍ کیدای شي د دندې تشریح کې بیان شي، مګر ډیری وخت به د غوښتنلیک یا د کارموندنې کتاب په دننه کې په واضح ډول لیکل شوي تړون کې بیان شي، کوم چې غوښتونکي او کارمندان دې ته اړتیا لري چې د کارموندنې لپاره استخدام او ساتنه وکړي. ځینې کارمندان د شرکت تګلاره لري چې مستقیمه د مریجانا کارولو ته اړتیا لري، پداسې حال کې چې نور یې نه کوي.
د مخدره توکو د قاچاق موضوعګانې
د مریخانو لپاره د مخدره توکو سکری کول په هغه ایالتونو کې بحث شوی موضوع دی چېرته چې روغتیا او / یا تفریحی کار قانوني دی. د الکول او لوبیا ترمنځ ترټولو لوی توپیر دا دی چې دوی د معاینې له لارې څنګه موندلی شي. الکول په وینه کې د مریجانا په څیر نه ځي. څوک کولی شي د مریجانا څخه کار اخیستلو وروسته د میرابجو د درملنې ازموینه ناکام شي ځکه چې فعال جزو، THC، د وینو څخه د وتلو لپاره ډیر وخت نیسي. مثبته ازموینه پدې معنی نه ده چې یو سړی په دې ساعت کې خراب شوی دی. پرځای یې، دا یوازې دا ښیي چې دوی په تیرو څو اوونیو کې د میرابجو څخه کار اخیستی.
له بله پلوه، د موقعیت ټیسټونه لکه د ساهیوالوزر شتون لري چې د الکولو کچه او په همدې وخت کې د یو بل کس وروسته بې برخې کول تعقیب کړي.
دا قانون جوړونکي توانوي چې ستاسو په سیسټم کې د الکولو قانوني حد څخه د زیات کولو د پایلو په اړه قوانین رامینځته کړي.
د میرابجو د کچې د ازموینې ټیکنالوژي لا تراوسه نه ده رامینځته شوې. د موقعیت په سمه توګه دقیق ټیسټ کولو توان نلري، دا دا معلومه ده چې د قانوني کچه) د ټیټې کچې کچه چې د زیان سبب نشي (THC به وي. نو له دې کبله، هر ډول مشخصه د قانوني حدود څخه د پام وړ ګڼل کیدی شي.
د کارځای تبعیض او مارجیان
کله چې څوک د طبي ماشین کارت اخلي نو د مخدره موادو د معاینې د ازموینې له امله یې د دندې څخه ګوښه شوی، هغه د کار ځای ځای تبعیض ګڼل کیدی شي. پرته له کوم مشخص وخت کې د THC واقعي کچو لپاره ازمايښت پرته، ازموینه ترسره کیږي، هغه څوک چې د THC لپاره مثبت ازموینې ممکن فعاله نه وي.
د دې ډول کارځای تبعیض کمولو لپاره قوانین د دولت د طبي چرس پروګرام الندې طبي درملنه کارولو څخه د ساتنې لپاره رامنځته کیږي. ځینې کارمندان اړین دي چې د فدرال قانون یا د ډیری تنظیم شویو محافظت قوانینو په څیر دندې لکه د لاریو چلوونکي یا پیلوټانو لپاره چې د یو کارمند د ډزو لپاره قانوني مشروعیت لري چې د غیرمستقیم مخدره موادو ازموینه ناکامه کوي. که چیرې یو کارکونکي د فدرالي قوانینو یا خوندیتوب مقرراتو تعقیب ونلري، نو کارمند باید په خورا احتیاط سره تشخیص او د طبي ماشین کاروونکو د ډزو لپاره دلیلونه وړاندې کړي چې د مخدره توکو ازموینه ناکامه کوي.
ځینې داسې وایي چې د نیواډا او نیویارک په څیر داسې خلک په پام کې نیسي چې د طبي وجوهاتو لپاره کینبین کاروي لکه څنګه چې په قانوني توګه معیوب دي او دا ډول معیوبیت په پام کې نیولو قوانین رامینځ ته کړي. دا قوانین کارمندان باید "مناسب" ځای پر ځای کړي د یو کارمند طبي اړتیاوې چې یو تصدیق شوی ناروغ وي د قانوني روغتیا ماشین کارت لري.
په هغه ځایونو کې چې د میرابجو کاروونکي کاروونکي معیوب ګڼل کیږي، د درملنې ماشین کاروونکي د مخدره موادو د مثبت معاینې له امله قانوني قانون نه وځي. په هرصورت، دا یوازې د تطبیق وړ ده که چیرته د مارګجو کارولو کارمندان خپل کار نه ترسره کړي، او په کارځای کې د کارمند، نورو کارمندانو، خلکو، یا بل چا خوندیتوب اغیز نلري.
که تاسو د میرروګانا کارت لرونکی یا کوم څوک یاست چې قانوني تفریحی میرابونه لري، ستاسو دولت، ستاسو د کارموندنې، او یا ستاسو راتلونکی د ګمارونکي د مخدره توکو د معاینې پالیسي. تاسو باید دا ونه منئ، ځکه چې تاسو د کار ځای څخه بهر د کینبین کارولو لپاره ستاسو قانوني حق کار کوئ، تاسو د بیاکتنې مصئونیت یاست، ستاسو د کارموندنې ممکن د مخدره موادو ازموینې په توګه تاسو ته تاوان درکړي چې دا د THC لپاره مثبت راځي.