څنګه د خپل کارموندنې مالیې لپاره پلان جوړ او کم کړئ

د کارموندنې مالیه دا ده چې څنګه یو خپلواک قراردادي د ټولنیز امنیت او درملنې معاشونو مالیاتو تادیه کوي. د کارمند په حالت کې، ګمارونکي او کارمند د ټولنیزو امنیت او طبیعي مالیاتو لګښت، هر یو 7.65 فیصده وړیا معاش ورکوي. د برعکس یو خپلواک قراردادي، دواړه د کارمند او کارمند دی، نو یو ځان په کار ګومارل شوی کس دواړه دواړه حل کوي، یا 15.3 سلنه ټول.

د 15.3 سلنه ځان ګمارل شوي مالیه د 2017 کال لپاره د 127،200 ډالرو د خالص انتفاعي عوایدو لومړی ځل 12.4 سلنه ټولنیز امنیت مالیه ده، او د خالص انتفاعي عایداتو په اړه د 2.9٪ درملنې مالیه. د 127،200 $ ډالرو په نوم د ټولنیز امنیت معاشونه ویل کیږي او د اجتماعي امنیت مالیاتو ته د معاشونو څخه د زیاتو عایداتو او د خالص انتفاعي عایداتو استازیتوب کوي. د ټولنیز امنیت معاش د نورو کلونو لپاره محدودیت لري، د ټولنیزو امنیت مالیاتو مضمون مضمون وګورئ.

د خالص انتفاعي خالص عایداتو څخه د ځان ګمارل شوي کاروباري فعالیتونو) د شیشې جدول (، کرهنیز (د جدول جدول)، د شراکت E (د شیډی E) ځانته ګمارل شوي عواید، او د کلیسا او مذهبي سازمانونو پادریان او کارمندان شامل دي. پیسې د سوداګرۍ لګښتونو لکه د فرنیچر، ودانیز ترمیم او د پیرود لیست څخه وروسته پیسې دي.

بیا تاسو د 92.35 سلنې وخت ضرب کولو سره پیسې تنظیم کړئ.

دا 92.35 سلنه فکتور په پام کې نیسي چې د ټولنیز امنیت او طبیعي مالیاتو برخه د مجرايي وړ وړ لګښت دی. کارمندان اجازه لري چې د ټولنیزې امنیت او طبیعي مالیاتو د ګمارونکي برخه) 7.65٪ (کم کړي. تاسو په سلو کې 92.35 سلنې ته د 100 سلنې څخه 7.65 سلنه راټیټولو سره راځي چې په نتیجه کې 92.35 سلنه.

په اساس کې دا کمښت د ځان ګومارل شوي مالیې د ګومارونکي برخې لپاره د پورته کسر کسر سره په هماغه وخت کې د خپل کاري ګومارل شوي مالیې تابع دی، د ځان ګومارل شویو کسانو او کارمندانو ترمنځ د مالیې درمل برابرولو کې مرسته کوي.

د کارموندنې مالیه کمولو لپاره ستراتیژی

د انتفاعی مالیه اساسا د خپل خالص عاید فیصده د ځان ګمارلو فعالیتونو څخه ده. د خپل ځان د ګومارنې مالیه کمولو یوازینۍ لاره دا ده چې ستاسو د سوداګرۍ اړوند لګښتونه زیات کړي، ځکه چې دا به ستاسو خالص عواید کم کړي، او په مطابقت سره ستاسو د ځان ګمارلو مالیه کمه کړي. منظم کسرونه، لکه د معیاري کسر یا د شتمنیو کم شوي، ستاسو د ځان ګمارلو مالیه کمه نه کړي.

په ورته ډول، د روغتیا بیمې، SEP-IRA مرستو، یا د 401 (K) د ونډو لپاره د پورته کسرونو کمښت به ستاسو د ځان ګوماري مالیه کمه نه کړي. دا کمښت یوازې د فیدرال عوایدو مالیه کموي. یو تاکتیک چې د خپل مالیې بیرته ستنیدو چمتو کولو کې معاینه کوي: د 179 برخې برخه اخیستل یا د بسپنو د بسپنو لپاره د ثابت اثاثو استخراج. دا به د عوایدو مالیه او د ځان ګمارلو مالیه باندې اغیزه وکړي.

د زیانونو یا کم عوایدو سره د کلونو په جریان کې د انتفاعي مالیاتو زیاتوالی

ځینې ​​وختونه یو څوک غواړي چې د ټولنیز امنیت د تقاعد یا معیوبیت ګټې لپاره د خپل وړتیا ساتلو لپاره د خپل ځان ګمارلو مالیه زیاته کړي.

په عمومي توګه، خلک لږترلږه څلویښت ټولنیز امنیتي کریډیټ ته اړتیا لري چې د خپل ژوند په اوږدو کې د تقاعد ګټو مستحق وي، او لږترلږه پنځه کسه کریډیټونه له لسو څخه د معلولیت ګټې لپاره وړ دي.

هغه کسان چې د یوه کال سره مخامخ دي چې دوی یې له لاسه ورکړي (د عاید په پرتله ډیر لګښتونه) یا کلونه چې عاید یې خورا ټیټ دی، او څوک چې غواړي د خپل تقاعد یا معلولیت ګټې په اړه ټولنیز امنیت کریډیټونه جوړ کړي، کارولای شي د ځان د ګمارلو مالیه زیاتولو لپاره یو ځانګړي میتود دی. دا د "اختیاري میتود" په نوم یاديږي او قوانین د شیډیډ SE ( لارښوونې فایل) لپاره لارښود کې تشریح شوي دي.

د یادولو لپاره کوم مهم دی دا دی: ځان کارکونکي کسان چې بزګران یا ماهيان نه دي دا د اختیاري طریقه کارولو لپاره یوازې د دوی په ژوند کې پنځه ځلې محدود دي.