په مختلفو کارونو کې تنوع ستاسو لپاره ډیرې پيسې ترلاسه کوي
ولې فرهنګي تنوع اړین دی؟ دا کولی شي د کار ځای ګټه پورته کړي. د بیالبیلو پس منظر لرونکو خلکو د پیښو بیلابیل تفسیرونه لري. دوی ځانګړي لیدنې سره مرسته کوي. دا ډله ګروپ ته اجازه ورکوي ترڅو د ټولو زاویو ستونزې وګوري او نوي نتايج رامنځته کړي.
د ځواک راوستلو لپاره تنوع لپاره، دا باید ارزښت ولري او د شرکت په کړنو او فلسفې کې شامل شي. دا وخت او ژمنې اخلي څو د تنوع جشن وټاکي. دې ته اړتیا لري چې د توپیرونو ارزښت په اړه پرانیستې ذهني او غیر قضاوت وي.
د دې ژمنې پرته، کلتوري تنوع یو ګروپ کمزوری کولی شي. د پیښو په تفسیر کې توپیرونه کولی شي د مخابراتو المل شي. که چېرته نه وپېژندل شو، بېوزلۍ او دښمنۍ رامنځته کیږي. تعصبونه به دا اغیزه بدله کړي. خلک کولی شي د پایلو او غلطو چلندونو ته ځي.
اقتصادي ګټې
کله چې دا کار کوي، تنوع د ګټې زیاتوي . هر کال، DiversityInc 50 ډیری مختلف شرکتونه غوره کوي.
43 هغه دولتي شرکتونه چې د S & P 500 په پرتله 24 سلنه ډیر ګټور دي. دوی د فارټوون 500 یوازې 7 جوړ کړی، مګر د مجموعي عاید 22٪ جوړوي. تنوع څرنګه د ګټورتیا وړتیا لري؟ د اروپایي اتحادیې کمیسیون 200 شرکتونه په 2003 کې مطالعه کړل. په دې درې برخو کې وموندل شول چې تنوع ورته اړتیا درلوده:
- بازار موندنه - د بېالبېلو کاري ځواک درلودل د یو متنوع هدف بازار سره ستاسو په برانډ کې باور رامنځته کوي.
- عملیات - د حساب ورکولو تنوع د عاید او غیر حاضرۍ کمولو لګښتونه کموي. دا د قانوني لګښتونو څخه هم مخنیوي کوي. څه ډول؟ دا د شرکت ښودلو په واسطه د کارمندانو ښکیلتیا لوړه کوي د مختلفو کلتورونو پیژندنه او درناوی کوي. ارزښتناکه تنوع د شرکتونو آزادي هم د ډیرو باصلاحیته خلکو وروسته، د توپیر پرته پرته ورکوي.
- نوښت - د تولید د پرمختګ ټیم دننه تنوع خورا پیاوړی دی. کله چې دا د مختلفو هدفونو بازارونو سره په مطابقت کې وي، ټیم نوي محصولات جوړوي چې د مارکيټ اړتیاوې پوره کړي. دا ځکه چې یو ډول کاري ځواک ځواکمن بازارونه ښه پوهیږي. د بیلګې په توګه، ډیمرر / کریسرر د محصول د پراختیا ټیم لپاره غوره ترکیب موندلی و. دا 50:50 نارينه / ښځه وه. دا د چوکونو پرځای د تدریجي عمر ویش درلود. د کومې ډلې نیمایي څخه هیڅ کوم قوم یا قومیت نه و.
د انفرادي لپاره، دا په لفظی ډول یو ډول بیالبیل ټیم دی. د ویرتون د بزنس ښوونځي څیړنې موندلې چې د بریالي بیلابیلو ټیم غړو ډیرې پیسې ترالسه کوي.
د تنوع سره د قانوني لګښتونو کمول هم کموي. دا ځکه چې دا د کارمندانو لپاره غیر قانوني ده چې د دوی کلتوری تنوع پر بنسټ د کارمندانو سره توپیر وکړي.
د مساوي کاري فرصتونو کمیسیون مساوي فرصتونه وده کوي او د کار ځای تبعيض په اړه شکایتونه سمبالوي. فدرالي قوانین په شپږو سیمو کې د کار ځای تبعيض منع کوي. دا عمر دی، معیوبیت، ملي اصل، نسل، مذهب او جندر.
د تنوع اداره کول څنګه
سټیټایټس کولی شي ویجاړونکي اړیکي رامنځته کړي. د ټیم غړي شاید د یو بل په وړاندې تعصب وي. کیدی شي د ټیمونو لپاره اوږد وخت ونیسي، مګر دا د دې ارزښت لري. کله چې د ټیم بانډونه، تنوع دا خورا نوي نوښت جوړوي او فعالیت یې پورته کوي. پایلې؟ لوړ معاشونه، د بیوزلو او حتی د ټیم په ټولو کې د ټولو لپاره د ذخیرې اختیارونه.
د ویرتون د بزنس سکول سلاکار پاملا ټورور د تنوع اداره کولو کلیدي موندلی. د ټیم غړي باید یو ګډ هدف ته وقف شي. هغې وموندله چې د یو ګډ هدف سره د دې ژمنې ژمنې د تنوع مسلو باندې تاکید شوې.
مختلف ټیمونه باید د هغه ریاستونو لخوا حمایه شي چې د ګډ هدف په شاوخوا کې کارکونکي متحد کړي. دا د ودې پر بنسټ شرکتونو کې ډیر احتمال لري. دوی پوهیږي چې دوی باید د نوښت ورکولو سونګ لپاره تنوع راوباسي کوم چې د دوی رقابتي ګټه ده .
بېلګې
جانسن او جانسن د DiversityInc تر ټولو لوړ 50 لیست په نمبر نمبر 5 دی. دا د متحده ایاالتو څخه بهر د دې عملیاتو 58٪ برخه لري. دا د مدیرانو نهه غړی بیلابیل دی. په دې کې دوه افريقا - امريکايان او دوه ښځې شاملې دي.
څلور ښځې دي، یو افریقی - امریکایی او هسپانیک د خپل 13 کسیز اجراییوی ټیم کې. د لوړو زده کړو 10 سلنه لوړ پوړي کارکوونکي کارکوونکي دي. دا شرکت د ملګری ملګری ملګریانو لپاره لوی ګټي هم وړاندې کوي. J & J د 17 ډیرو LGBT دوستانه کمپنۍ په توګه وټاکل شو د GlassDoor لخوا. (منبع: "د پنځوس لیست،" تنوع.)
Google د لټون د نړیوال بازار 80 سلنه برخه لري. دا د 200 څخه زیات هیوادونه پوښلي. د دې ماموریت دا دی چې "د ټولې نړۍ لپاره معلوماتو ته السرسي اسانه کړي، او په هر ژبو کې." 4000 ژبو دي.
خوشبختانه، Google کولی شي د 99.3 سلنه انټرنیټ کارونکو ته یوازې 40 ژبو سره ورسیږي. ترټولو مشهوره ژبي د چینايي چینایي (882 میلیونه)، اسپانوی (325 میلیونه) او انګلیسي (312 ملیونه) دي. دا د 40 ژبو نوښت پیل کړ ترڅو دا ترسره کړي. دا بریالی وو ځکه چې دا په مختلفو هیوادونو کې د تنوع ارزښت په ارزښت سره ارزښت لري.
پدې پوهیدل چې باید بازار ته ورسیږي ژبه باید ووایی. په دې کې د ژبې کې د کلتوري توپیرونو پوهه هم شامله ده. د ګوګل د تنوع معرفي "کله چې هیڅکله د دې انټرنیټ له لارې د لټون انجنی قاضي ونه کړي." دا د "هیڅکله هیڅوک د دوی د ظهور له مخې نه قضاوت کوي." برسېره پر دې، Google د 2014 د ګلاس ډیری LGBT دوستانه شرکت په توګه په 2014 کې شیشډورډ کې ځای درلود.
ولې تنوع مخ په زیاتیدو دی
بیړنۍ نړیوالې لارې د مختلفو کاري ځواک ځواکمن اقتصادي ځواک چلوي. په یواځې 30 کلونو کې، سپینونه به په متحده ایالاتو کې اقلیت وي. هغه ماشوم چې اوس زیږیدلی وي په متحده ایالاتو کې به د سپینو نسلونو څخه وروسته وي.
چین او هند د نړیوال کاري ځواک دریمه برخه برابروي. له 2000 راهیسې، 1 میلیونه د معلوماتي ټکنالوژۍ دندې بیرته هند ته وسپارل شوې. ولې؟ دواړه هېوادونه د خپلو خلکو د تعلیم په اړه اندیښمن دي. په 1990 کې، چین د 610،000 کالج محصلینو درلود. په 2010 کې، دا 5 میلیونه ته وده ورکړه. په نړۍ کې نمبر 1 سپر کمپیوټر په تیانجن، چین کې دی. د چین اقتصادي وده د یو سوکاله منځنۍ طبقې رامنځته کولو او د انقلابونو څخه د مخنیوی لپاره ډیزاین شوی. (منبع: "د نویو سوداګرۍ شاخص: د 21 پیړۍ د کار ځواک اداره کول،" کرونس انکار، جولای 2005.)
د 913 ملیارد ډالرو په افريقا کې د متحده ایاالتو مارکيټ کې، بریښنا اخیستل 55 فیصده ده، پداسې حال کې چې نفوس یوازې 10 فیصدو ته لوړ شوي. ولې؟ نن ورځ، په سلو کې 80 افريقا امریکایانو لیسه یا کالج بشپړ کړی دی. دا د 1990 په سلو کې 62 فیصده ده. همداسې، د هسپانوي مارکيټ 980 میلیارډ ډالره د پیرودلو په برخه کې دي. ) سرچینې: "د افريقا - امریکایانو ښکاره ،" د BET شبکې. "د هسپانیا پیرودونکي ځواک 1.3 ملیارد ډالرو ته رسولو لپاره ځواک،" د څو کلتوري ډیجیټل رسنیو خبرونه. "
د LGBT مارکيټ اخیستل د 2015 کال په پرتله 830 ملیارد امریکایي ډالر دی. د سیراکوز د پوهنتون مطالعې موندلې چې د عاشق کورنی عاید 65،000 $ ډالره، د متحده ایاالتو میډیا له 40،800 امریکایي ډالرو څخه لوړ دی. ولې؟ بیا بیا، تعلیم. په سلو کې نهه سلنه د پوهنتون ګردي دي. د دې ګروپ لپاره د ارزښتونو د ارزښت ارزښت څومره ښه دی.
کله چې د کار کولو شکار، 90 سلنه فکر کوي چې څنګه شرکت د LGBT کارمندانو سره چلند کوي او ایا آیا د LGBT پیښو تمویل کوي. (منبع: "د ملیارد ډالرو ډالر د LGBT بازار پوهیدل،" د فلوریډا دولتي پوهنتون، 20 اپریل، 2015.)
د ایکس ایکس (د 1965-80 زیږدیز کال) او زلمیه (د 1981-2000 زیږدیز کال) پیرودونکی ځواک 1 ټریلیون ډالر دی. دوی په بیالبیلو ټولنه کې وده کړې او دا یې مننه کوي. د دوی لپاره، ارزښتناکه تنوع فرض کیږي. په 2015 کې، په سلو کې 73 میلیونه د ہم جنس پرست واده ملاتړ کوي. (سرچینه: "د ډیری امریکایانو ډیری امریکایان په پراخه پیمانه د واده ودونو ملاتړ کوي،" بوستون ګلوبی،