401 (k) د قرض پور او قونس

څه شی ته اړتیا لرئ مخکې له دې چې د 401 (k) پور پام وګورئ

د 401 (k) یوه لویه ګټه هم یو احتمالي ضرب دی: 401 (k) پور. ټول 401) k (پالنونه اجازه نلري چې کارمندان د خپل ځان خوندي کولو یوه برخه قرضه ورکړي، دا کار ګمارل کیږي او مدیر پالن کوي، مګر ډیری یې کوي. که ستاسو پلان د هغه پور وړاندیز کوي چې تاسو یې په پام کې نیولي دي، د دې په اړه نور څه پوه شئ چې 401 (k) پورونه خراب دي.

401 (k) د پور ګټې

د 401 (k) پور تر ټولو لوی ګټه دا ده چې تاسو دواړه پور ورکوونکي یا پور ورکوونکي یاست، نو تاسو خپل ځان بیرته د ګټو سره بیرته ورکوئ.

که تاسو پور واخلی، نو د بل چا بیرته ورکولو ورکولو څخه غوره دی. هغه دلچسپي چې تاسو یې پیسې ورکوئ د مالیې له لیږد څخه عبارت دي، پدې مانا چې دا په مستقیم ډول د خپل مالیاتي ورکړې څخه راځي او تاسو به پدې باندې مالیه مه ورکوئ تر هغه چې 401 (k) د تقاعد وروسته ویشل کیږي.

تاسو د پور ټولو غوښتنلیکونو او پروسیجر فیسونه پریږدئ کوم چې کولی شي ستاسو د پور پور اضافه کړي. او 401 (k) پورونه په عمومي ډول د ګټو په رقابت کې وړاندې کیږي. تاسو باید درخواست وکړئ، مګر تاسو به احتمال ونلري. دا پورونه لږ دي که کوم محدودیتونه او د کریډیټ چیک چیک ته اړتیا وي. (او د دې ډول پور په اړه یو ڈیفالډ په ورته ډول کریډیټ اغیز نلري چې دا به په دوديزه پور کې وي.)

401 (k) محدودیتونه او محدودیتونه

عموما، افراد اجازه لري چې د دوی 401 (k) حساب حساب 50٪ تر 50،000 ډالرو پورې پور واخلي. دوی ممکن د حد 1000 ډالرو حد حد هم ولري. د 401 (k) پورونو لپاره په ځانګړي ډول پنځه کاله یا لږ پورونه.

که تاسو د کور د اخیستو لپاره پیسې استعمال کوئ، تاسو کیدی شي د 15 کلونو پورې د اوږدې مودې د ادا کولو موده درکړل شي. لکه څنګه چې د 401 (k) حساب خاوند، تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې کوم شتمنۍ له پور څخه اخیستل کېدی شي، نو تاسو کولی شئ ستاسو غوره فعالیت کولو پانګونو سره تماس نیولو پرته پیسو پور واخلئ. ستاسو د پلان مدیر کولی شي تاسو ته د حساب ورکولو ځانګړي حدود او محدودیتونه درکړي.

401 (k) د پور پورونه

د 401 (k) پور لپاره دوه لوی لوی زیانونه شتون لري. لومړی دا دی چې تاسو د پیسو کارولو سره کار کوئ چې په بل ډول به ستاسو لپاره کار وکړي. دا د فرصت لګښت دی، ځکه چې تاسو د احتمالي ودې په اړه نادرکه یاست. (عادلانه وي، تاسو کولی شئ په بد بازار کې هم وخورئ، کوم چې ښایي یو ښه شی وي.) حتی، تاسو د پور ورکوونکي په توګه پیسې ترلاسه کوئ، مګر دا د ګټو لوړ نرخ نه دی.

دوهم زیان د ڈیفالف احتمال دی. که تاسو خپل دنده له لاسه ورکوی یا خپل دنده پریږدي، ډیری پالنونه به اړتیا ولري چې تاسو په 60 ورځو کې پور بیرته ورکړۍ. له هغې وروسته، دا به ستاسو په 401 (k) کې ویشل کیږي. تاسو به په پیسو باندې مالیات ولرئ، او که چيرې تاسو له 59 ½ څخه کم وي) د 10٪ جزا فیس. د هغه سناریو تصور وکړئ چې په هغه کې تاسو تاسیس شوي او په ناڅاپي توګه د یوې اونۍ د پورونو بل یا د اونۍ ماليې د بل بل تر منځ انتخاب کړئ. دا ممکن په اسانۍ سره صورت ومومي که تاسو 401 (k) پور واخلئ. ( د رخصتۍ دمخه د 401k د جزا لپاره ځینې معافیتونه شتون لري.)

نو تاسو باید 401 (k) پور واخلئ؟

لاندینۍ کرښه تاسو ته د خوندي ساتلو لپاره د 401 (k) اړتیا لرئ. هر څه چې د خطر سره مخامخ کوي باید په پام سره په پام کې ونیول شي. که تاسو یواځې بل انتخاب ستاسو د 401 (k) څخه ډیری پیسې وباسئ، د پور په پرتله غوره انتخاب دی.

که څه هم تاسو کوم بل اختیارونه لرئ، یوازې 401 (k) پریږدئ .

د دې سایټ منځپانګه یوازې د معلوماتو او بحث موخو لپاره چمتو شوې. دا موخه نده چې مسلکي مالي مشوره وشي او باید ستاسو د پانګونې یا مالیې پالن کولو پریکړو لپاره یوازینی اساس نه وي. د هیڅ شرایطو الندې دا معلومات د محافظت اخیستلو یا پلورلو سپارښتنه نه کوي.