ایا دوی د چاټ ټایم بم دی؟
ډولونه
د تقاعد دوه ډولونه شتون لري. لومړی د ټاکل شوې فنډ بودیجه ده . دا مکلف دي چې ګټه اخیستونکي ته ثابت عايد ورکړي، پرته له دې چې بسپنه کوي.
کارمندان یو ثابت رقم پیسې ته ورکوي. د فنډ مدیر باید د ګټو لپاره د پیسو ورکولو لپاره پانګه اچونې باندې د راستنېدو پوره اندازه ترالسه کړي. شرکت باید د کومې کمښت لپاره پیسې ورکړي.
شرکتونه مني چې فنډونه به هر کال 7-8 فیصده بیرته راستانه شي. دا د دوی تاریخي اوسط دی. اصلی بیرته یوازې 6-7 سلنه دي. پدې معنی چې شرکتونه د راتلونکي معاشونو لپاره بسیا نه کوي. (منبع: "ډیری ناخوښۍ بیرته راځي،" اقتصادپوه ، د سپټمبر 12، 2015.)
د ځانګړو ګټو د تقاعد فنډ هغه څه دي چې ډیری خلک یې فکر کوي کله چې دوی "تقاعد" وایي ځکه چې تاسو ورته ورته اندازه ترالسه کول خورا خورا تضمین شوي. دا د بیمې د شرکت لخوا چمتو شوي یو کالیتوب په څیر دی. پدې حالت کې، ګومارونکي د بیمې شرکت په توګه کار کوي او که چیرې مارکيټ کم شي ټول خطرونه ساتي. ګټې د فدرالي حکومت لخوا د تقاعد ګټو تضمین کارت لخوا تضمین شوي.
دوهم ډول د ټاکل شوې مرستې فنډ دی .
د ګټه اخیستونکو ګټه پدې اړه تړلې دي چې بسپنه څنګه کوي. د دې ترټولو معمول 401 (k) دي. که چیرې دا فنډ په ارزښت کې کم شي نو کار ورکوونکي باید مشخص مشخصات و نه پیژني. خطر د کارمندانو ته لیږدول کیږي. د ټاکل شوې ګټې او ټاکل شوې مرستې پالن ترمنځ د خطر بدلون د ترټولو مهم توپیر دی .
مسایل
په 1980 لسیزو کې، شرکتونو وموندله چې دا د هغوی لپاره خورا ګټور دي ترڅو د مشخص شوي مرستې پالنونو ته بدلون ورکړي. د پایلې په توګه، لږ او لږ کارکونکي د تقاعد په واسطه پوښل شوي. د حکومت پالنونه، په شمول د ټولنیز امنیت، د ګټو مشخص شویو پالنونو سره پاتې دي. مګر د پیسو ورکړه دومره معتبر نه ده چې د ژوند معتبر معیارونه پوښښ کړي.
د تقاعد فنډونه د 2008 مالي بحران سره مخ وو . له هغه وخته، ډیری مدیران د خطر خطر سره مخ شوي و. تر 2014 پورې، ډیری لویې بسپنې د زیرمې او نورو خطرناکو شتمنیو په پرتله د ثابت شوي عاید ډیره برخه درلوده. په دې کال کې، د S & P 500 کې د 50 لویو مشخص شویو ګټو پالنونه په مجموعي شتمنیو کې 947.7 ملیارد ډالر ول. له دې جملې څخه، 41 سلنه په بانډو کې وې او یوازې 37 سلنه یې په زیرمو کې وې.
په ډیرو تقاضا کې اوږدې مودې بانډونه دي، په شمول د 10 کلونو د خزانې یادونه . دا ځکه چې مدیران غواړي د بانډونو بیرته السته راوړلو په وخت کې کله چې د دوی ډیری کارکونکي په 10، 20 او 30 کلونو کې بیا ساتل کیږي. د پایلې په توګه، شرکتونو له 104 یا ډیرو لوړو زده کړو سره د لوړ پوړ بانډ $ 604.9 میلیارده امریکايي ډالر پلورلي، د 1995 راهیسې کلنی اوسط پلورل کیږي. د تقاعد فنډونه د نوي 40 کلن او 50 کلن شرکتونو نږدې نیمایي برخه اخلي.
دا غوښتنه د ډیری مشهوره بانډو لپاره وچاویدل وچاودله، دوی یې د پیرودلو لپاره سخت کړي.
دا د هغو ځواکونو څخه دی چې د ګټو نرخ یې ټيټ ساتلی دی، حتی د فیدررال ریزرو څخه وروسته د کمیته ایستلو پای ته رسیدلی. دا د پنځو شرایطو څخه یو هم دی چې کولی شي د بانډ بازار له مینځه وړلو سبب شي.
ډیری ښاروالۍ د تقاعد ډیری نیمګړتیاوې لري. د مثال په توګه، د شکایتونو څلور پیسې د 20 ملیاردو امریکایي ډالرو لنډې اړتیا لري چې راتلونکي راتلونکي رئیسان ورکړي. دا د شکایتونو کلنۍ بودیجه پنځه برابره ده. د پایلې په توګه، مودي د BaA2 ته د ښار کریډیټ درجه درجه کمه کړه، د پاسه پورته د پوټکي پورته حالت.
دا د ښار لګښتونه ډیروي. اوس دا باید د ښاروالۍ د بانډو په اړه د لوړ سود نرخ وړاندې کړي ترڅو د اضافه خطر لپاره پانګه اچوونکو ته انعام ورکړي. د نورو لپاره، د ښاروالۍ په بانډو کې پټ ګواښ وګورئ.
د 10 تر ټولو لوی تقاعد فنډ لیست
| نوم | چیرته | شتمنۍ | په کې | مسایل |
| د ټولنیز امنیت وجهي صندوق | امریکا | $ 2.7 ټریلیون ډالر | د متحده ایاالتو ځانګړي خزانې | د فدرالي اوسني عملیات فنډونه. |
| د دولت پانګوونې تقاعد صندوق | جاپان | $ 1.26 ټریلیون ډالر | 55٪ د جاپان بانډونه | 2.8٪ راستنیدنه. د زیرمې لپاره 200 $ میلیارده ډالر بدلوي. |
| د دولت تقاعد صندوق | ناروی | $ 849 ملیارد ډالر | متفاوت | د نړۍ تر ټولو لوی حاکمیت فنډ . 5.2٪ راستنیدنه |
| ABP | هالینډ | $ 425 میلیارډ ډالره | متفاوت | 3.9٪ په 2014 کال کې بیرته ستنیدنه. |
| د ملي تقاعد خدمت | ایس کوریا | $ 406 ملیارد ډالر | کورني شتمنۍ | شتمنۍ د هیواد GDP 1/3 دي. باید متفاوت شی. |
| د فدرالي رخصتۍ غلا | واشنګټن ډي سي | 326 ملیارد ډالر | د مسوولیتونو د تمویل لپاره 70٪ پانګونې لري. | |
| کڅوړه | کیلیفورنیا | $ 300 ملیارده ډالر | 50٪ نړیوال زیرمې | 7.3٪ راستنیدنه. |
| سیمه ییز حکومت چارواکي | جاپان | $ 201 ملیارده ډالر | ||
| د مرکزي تمویل فنډ | سینګاپور | $ 188 ملیارد ډالر | د حکومت بانډونه | |
| د کاناډا تقاعد | کاناډا | $ 184 ملیارد ډالر |
(منبع: بلومبربر، P & I Towers Watson)