د ERISA مخنیوی بانډ پوهه او ولې دوی ته اړتیا ده
دا تنظیم کونکي کاري چوکاټ یو مهم هدف درلود، کوم چې د کارمندانو لخوا تمویل شوي تقاعد پالن کې ګډون کونکي کارکوونکي ساتل و، او همدارنګه د هغه کارمند ګټه اخیستونکي چې ممکن یې د پالن څخه ګټه واخلي.
د ERISA سره پیژندل شوي کسان به یادونه وکړي چې کانګرس دې هدف ته په دریو ښه طریقه رسیدلي، چې هر یو یې د قواعدو او مقرراتو خنډ دی. 1. دا کار کونکي اړین دي چې ځیني معلومات په ګوته کړي، په شمول د ځینو مالي معلوماتو په شمول، د کارکونکو لخوا تمویل شوي تقاعد پالن، 2. دا د چلند هغه مقررات رامنځته کړي چې د هغو کسانو لپاره اړین وو چې د ګومارونکي تمویل شوي پالن څخه برخمن وي ، او 3. دا پالن پالن کونکي او د پالن برخه اخیستونکي دواړه، د متحده ایاالتو فدرالي کې ځانګړي حقونه د محکمو سیسټم، په شمول د فدرالي محکمې محکومیت شامل دي او پالن جوړونکي او د دوی ګټه اخیستونکي د بد چلند یا ناپاکتیا له کبله زیانمن شوي د بیا رغونې او درملنې حق سپانسر کوي.
د دغو قواعدو او مقرراتو څخه یو یې د ERISA بانډ په نوم پېژندل کیږي.
د ERISA بانډ څه شی دی؟
د ERISA بانډ چې د ERISA مخلص بانډ په نوم هم پیژندل کیږي، د بیمې ځانګړې ځانګړې پالیسي ده چې د هغه تقاعد پالن څخه ساتنه کوي چې د کارمندنې د تقاعد عاید امنیت قانون) ERISA (الندې د ضایعاتو په وړاندې پوښښ شوي چې د درغليو یا بې اعتباري پایله.
د کار څانګې په وینا، د حکومت لخوا د ERIS اداره کولو او د قانون اطاعت کولو مسوولیت مسؤلیت دی، کوم چې د ERISA بانډ پورې تړاو لري "شامل دي، غلا، اختلاس، جعل اخیستل، غلطۍ، غلط غلطي، غلطه بدله، بې رحمه غلطی، او نور عملونه.
د بیمې پوښښ د نورو ډولونو څخه د ERISA بانډ مختلف څه دي؟
د ERISA بانډونه ډیر ځانګړي شرایط او شرایط لري چې باید د قانون او د کار د مقرراتو ریاست سره مطابقت کې باید شامل شي. لومړی، د ERISA بانډ نشي کولی د مجرايي یا نورو شرایطو کې شامل وي چې د بیمې قرارداد کې د مجازاتو سره ورته اقتصادي پایلې پایله ولري ځکه چې د درغلۍ او توقیف له امله ټول زیان باید د لومړنۍ پیسو څخه پوښل شي. دوهم، د ERISA بانډ باید په ښکاره توګه د ګومارونکي لخوا تمویل شوي ریٹائرمنټ پالن نوم واخلي ځکه چې د بیمې د پالیسۍ ګټه اخیستونکي دې ته اړ کړي ترڅو پالن او برخه اخیستونکي او د هغوی ګټه اخیستونکي بیا بیرته راشي.
د بیمې ډیرې پوښښ څنګه د ERISA بانډ شاملولو ته اړتیا لري؟
فرض کوو چې موږ د یو کار ورکوونکي لخوا تمویل شوی تقاعد پلان په اړه بحث کوو، د ERISA بانډ پوښښ معمولا په لاندې ډول ټاکل کیږي:
- هر هغه کس چې د بودیجې لپاره الس رسی یا لاس رسی لري، په شمول د ګمارل شوي تمویل شوي ریٹائرمینټ پالن نغدو پیسو او / یا محاسبیت، باید د هغه مقدار 10٪ پورې پوښښ شي چې هغه په سمبال شوي یا د هغې په تیر کال کې الس رسی لري .
- پوښښ نشي کولی د 1000 ډالرو څخه ډیر یا له $ 500،000 ډالرو څخه کم وي مګر تر هغه چې د کارمندانو لخوا تمویل شوي تقاعد پالن کې د ګومارونکي لخوا جاري شوي مستحقات شامل وي - د بیلګې په توګه، یو شرکت لکه پروټرسر او ګیمبل په پالن کې د P & G عام ذخیره ونډه لري - په کوم حالت کې پوښښ اړتیا نلري د 1،000،000 ډالرو څخه ډیر.
د مثال په توګه، که تاسو یو بریالي سوداګرۍ و چې د پالن په دننه کې په مجموعي شتمنیو کې 7،000،000 ډالر درلودل، پالن هیڅ کوم امنیت نلري چې د ګومارونکي لخوا خپور شوی، او هلته دوه کارمندان چې پیسې ته الس رسی درلود، هر یو کارکوونکی باید پټ شي د پلان سره د ERISA بانډ الندې $ 500،000 لپاره.
دا قضیه ده ځکه چې 7000،000 x 10٪ = 700،000 ډالر، مګر 700،000 ډالر د ERISA بانډ اړتیا 500،000 $ ډالرو ته اړتیا لري. که له بلې خوا، پدې پالن کې د ګومارونکي سپانسر شوي پیسې شاملې وې، هر یو یې دوه کارکوونکي باید د $ 700،000 لپاره پوښل شي، ځکه چې 700،000 $ 1،000،000 ډالرو څخه کم دی، کوم چې په دغو پالنونو کې پلي کولو پالنونو پلي کیږي.
په یاد ولرئ چې یو کارمند کولی شي پریکړه وکړي چې د لویې پوښښ اندازه پیرود الندې د ERISA بانډ الندې د پالن برخه اخیستونکو او د دوی ګټه اخیستونکو سره د ساتنې لپاره که څه هم د کار څانګې دا په ګوته کوي چې دا به د لوړې مصارفو سوداګریزو معیارونو په اړه یوه فصاحت پریکړه شامله کړي. اضافي ګټې.
څوک د ERISA بانډ لپاره پیسې ورکوي؟
د حقیقت له امله د ERISA بانډ پخپله د ګومارونکي لخوا تمویل شوي تقاعد پالن پوښلی، دا د ګومارونکي تمویل شوی پالن لپاره د منلو وړ ګڼل کیږي ترڅو د پالن فنډ په کارولو سره د ERISA بانډ پیسې ورکړي.
د ERISA بانډ په واسطه پوښل څوک اړین دي؟
د کار څانګه وایي "[e] هغه څوک چې" د کارمندانو د ګټو یو پالن د فنډ یا نور ملکیت اداره کوي "باید اړین وي تر څو چې د ERISA لاندې د معافیتونو پوښښ نه وي. ERISA دا د هر چا لپاره غیر قانوني عمل جوړوي تجهیزات، تادیه کول، یا په بل ډول توقیف یا د پالن فنډ کنټرول یا د ملکیت پرته چې مناسب سمبال شوی نه وي. [د سرچینې: دویمه برخه د کارموندنې خپرونې، دا حق ترلاسه کول - د خپل محاکمې مسؤلیتونه پیژني - د ERISA له مخنیوي سره د کارمندانو د ګټو پالن ساتنه ].
د ERISA موخو لپاره، د "بسپنو" اصطالح د شتمنیو پراخه لړۍ لري؛ د مثال په توګه، د کار ریاست دا لومړیتوب په ګوته کوي ترڅو دا معلومه کړي چې "ځمکه او ودانۍ، ګزمه، او نږدې نږدې شرکتونو کې مصؤنیت" په تعریف کې شاملې دي نو تاسو یوازې د عامه سوداګریزو زیرمو ، بانډو ، دوه اړخیزو فنډونو په اړه خبرې نه کوئ د تبادلې - سوداګریز فنډونه ، او نور. د "اصطالح" اصطلاح هم د ګومارونکي او کارمندانو دواړه ګډونونه شامل دي، ایا دا مرستې د نغدو، چکونو، یا نورو ملکیتونو په شکل دي، لکه څنګه چې د ERISA بانډ اړتیا لري ترڅو د دوی پر وړاندې محافظت وکړي شتمنۍ اختصاص شوي او یا په بل ډول د پانګې اچونې دمخه بې طرفه شوي.
وروسته د کار څانګه په ورته خپرونو کې ځي چې د شپږ ازموینې پیژندنه وکړي چې دا اشاره کوي چې یو شخص د تیر کال په جریان کې "معرفي" بسپنې دي. دا ازموینې دا دي:
- ایا نوموړی شخص د کارکونکي لخوا تمویل شوي تقاعد پالن پورې نغدو پیسو، چکونو، یا ورته ملکیت سره فزیکي اړیکه لري؟
- ایا دا شخص واک لري یا واک ولري چې د ګومارونکي لخوا تمویل شوي ریٹائرمنټ پالن څخه ځانونه یا ځان، یا دریم اړخ ته بودیجې لیږدوي؟
- ایا دا شخص واک لري یا واک ولري چې د پالن ملکیت په اړه خبرې وکړي؟ د کار څانګه مثالونه وړاندې کوي لکه د حقیقي ملکیت په یوې برخې کې د پور ګمارل، د ځمکې ځمکه یا ودانۍ ته، یا په فزیکي توګه د ذخیره سندونو ساتل.
- ایا نوموړی شخص د مستقیم مصرف لپاره د نورو تادیاتو صالحیت یا واک لري؟
- ایا نوموړی شخص واک لري چې د ګمارل شوي تمویل شوي پالن کې د فنډونو په مقابل کې چک شوي چکونو یا نورو مذاکراتو وړ وسیلو السلیک کولو لپاره واک ولري؟
- ایا نوموړی شخص د هغو فعالیتونو په اړه چې "اړیکو ته اړتیا لري" د پریکړې کولو مسولیت لري؟
د دې ازموینو په زړه کې یوه عمومي هڅه ده چې معلومه کړي چې آیا څوک د فزیکي پلوه غلا یا ناسم شتمنۍ یا د شتمنیو په مسؤلیت کې د قواعدو او مقرراتو بدلولو له لارې داسې کولو فرصت لري که نه.
د لومړي ګوند د ایرسا بانډ او د دریم ګوند ایریزا بانډ ترمنځ توپیر څه شی دی؟
د لومړي ځل لپاره د ERISA بانډ یو دا دی چې د ګومارونکي لخوا تمویل شوي تقاعد پالن پخپله ترالسه کوي. د دریم اړخ ERISA بانډ یو هغه دی چې د خدماتو چمتو کونکي پکې شامل دي، لکه د راجستر شوي راجستر شوي مشاور سلاکار پالن چې د پالن شوي شتمنیو اداره کولو لپاره استخدام شوي. د دریم اړخ ERISA بانډ په صورت کې، د خدماتو وړاندې کونکي عموما د بیمې شرکت ټولو پوښښ حسابونو لیست یا د پالنونو اداره کوي چې بیمه شرکت ته ورکوي. د دریم اړخ ERISA بانډونو لپاره، د پوښښ اندازه ممکن د مخکین شویو خبرو حد حد ته ورسوي ځکه چې هر پالن یا حساب پخپله محاسبه کیږي.
د بیمې کوم ډول قوانین اجازه ورکول کیږي؟
د ایرسا بانډ بازار خورا منظم دی. د ERISA بانډونه باید د لیک لرونکې لمبر لخوا لکه د ډاډ وړ شرکت یا د بیا رئیس په واسطه صادر شي، کوم چې په رسمي حکومتي خپرونو کې پیژندل شوی، د خزانې ریاست د منظور شوي Sureties لیست په توګه پیژندل شوی، د ډیپارټمنټ سرکلر 570. د کار څانګه یادونه کوي، په ځینو حاالتو کې چې معمولا په ډیری پالنونو کې نه پلي کیږي، د ERISA بانډ کولی شي د ځانګړتیا بیمې بازار څخه ترالسه شي، د لندن په لیوډز کې د لاندې لیکوونکي په توګه پیژندل کیږي.
دلته یو بل بلل کیږي: د ERISA بانډونه باید د یوې خپلواک بیمې شرکت لخوا خپاره شي او د خپلواک بیمې بروکرر لخوا السته راوړل شي. که تاسو په دواړو کې مهم مالي ګټو لرئ، تاسو نشي کولی ستاسو د ERISA بانډ د دې سوداګرۍ له الرې واخلئ. د مثال په توګه، که تاسو د جوړونې کاروبار لرئ، مګر په سیمه ایزه بیمه کې خورا لوی ونډه لرئ، تاسو نشي کولی د خپل تولیداتي سوداګرۍ لپاره د ERISA بانډ د خپل بیمې ادارې له الرې واخلو.
آیا داسې وضعیت شتون لري چې د ERISA بانډ پوښښ ساتلو لپاره د اړتیا وړ شرایط یا شخص څوک دی؟
هو. د ERISA بانډونو لپاره اړتیا نشته:
- هغه سازمانونه چې د ERISA د لومړي برخې برخې کې شامل دي، په کې شامل دي چې د کلیسا تقاعد پالنونه، د دولت تقاعد پالنونه، او د ځینو ځانګړو پالنونو شامل دي. د پخواني حالت په حالت کې، دا د مذهبي سازمانونو لپاره د استوګنځای په توګه ترسره شوی و ترڅو د دوی مقررې بوخت اسانه کړي او ځانګړي درمل ورته ورکړي چې دوی، په سمه یا غلطه توګه، په لویه کچه خیرمن سازمانونه دي.
- ځینې سازمانونه چې په مالي صنعت کې ښکیل دي او دا چې پخوا لا ډیر تنظیم شوي دي. د کار څانګې په وینا، پدې کې شامل دي "ځانګړي بانکونه، د بیمې شرکتونه، او راجستر شوي بروکسلان او سوداګران".
- د کارمندانو لخوا تمویل شوي تقاعد پالنونه چې "بشپړه نده"؛ د بیلګې په ډول، هغه کسان چې په پالن کې د ګټو عمومي مسولیتونه او مسؤلیتونه دي.
د ERISA بانډونو لګښت څومره دي؟
ښه خبر دا دی چې د ERISA بانډونه ناقانونه احتمال لري؛ په اسانۍ سره په مارکیټ کې د بیمې پوښښ محصوالتو لږ لګښتونو کې کله چې تاسو پوښل شوي ټول مقدار په پام کې ونیسئ. عموما، د ERISA بانډ به د ګومارونکي لخوا تمویل شوي تقاعد پالن ټولیز اندازې پورې اړه لري څو د څو سوه یا لږ تر لږه ډالرو لګښت نه وي.
د ERISA بانډونو په اړه یو وروستنی یاداښت
د ERISA بانډونه د دې معرفي کولو فنډونو یا د پالن مسؤلیت د بدچلند څخه د ګمارل شوي سپانسر شوي تقاعد پالنونو د ساتلو لپاره دي. د بیمې تولید په توګه، د ERISA بانډ اساسا د فایډیایی مسؤلیت بیمه څخه توپیر لري. وروستنۍ د بیمې یو ځانګړي ډول دی چې کولی شي د فقیض او / یا دواړه دواړه د فقی مسؤلیت د ماتولو په وړاندې پوښښ کړي.