ستاسو د پورونو راټولولو لپاره د معاش ورکونې لپاره کارول کیږي

© د CSA انځورونه / سنیپټاک / تخلیقی آر ایف / ګیټی

د معاش تاوان ورکول کله چې ستاسو کارکونکي ستاسو د پورونو د ورکولو لپاره ستاسو د خساره برخه اخلي. ستاسو معاشونه یوازې د محکمو د حکم یا ورته ورته عمل په پایله کې مجازات کیدی شي او د بشپړ تعجب په توګه نه راځي. دا مهمه نده چې د قضیې سمبالتیا توقیف کړي. که تاسو کار کوئ نو تاسو د معاش د ورکړې سره د مبارزې لپاره فرصت له لاسه ورکوی.

د پیرودونکو کریډیټ ساتنه قانون د معاش السته راوړي تنظیموي، هغه اندازه پیسې مشخص کوي چې کولی شي د کار اخیستلو او د کارمندانو لخوا د تاو تاوان ورکولو له امله تاسو ته د ډزو څخه منع کول.

د معاش د پور ورکولو امتیازونو باندې ډیر محدودیتونه

له نېکه مرغه، محکمه کولی شي یوازې ستاسو معاشونه په یوه ټاکلي اندازه له السه ورکړي. هغه پیسې چې ستاسو د پیشینګ څخه پیسې اخیستل کیدی شي د لاندې ټیټې کچې شمیرل کیږي:

فیډریشن لږترلږه معاش فی ساعت 7.25 ډالر دی.

د معاش د ورکړې موخې لپاره، ستاسو د احتساب وړ عواید ستاسو مجموعي عواید دي چې د فدرالي، دولتي او محلي مالیاتو، بیکارۍ بیمه، د ټولنیز امنیت کمولو، او د دولت د تقاعد سیسټمونو کې د قانوني تقاضا کمول دي. نورې بیمې لکه د روغتیا بیمې، د ژوند بیمه، او خیراتي مرستې په قانوني توګه اړتیا نلري او له همدې امله د ګټې اخیستنې وړ عوایدو د ټاکلو لپاره نه کارول کیږي.

د معاشونو د زیاتوالي حد حد ته د پام وړ پورونو په پام کې نیولو سره پلي کیږي.

د معاشونو د پیسو د ورکولو محدودیت محدود عواید د محکمو امرونو، فدرالي او د دولت مالیاتو پور، د رضاکارانه معاش اجاره، یا د ماشوم او جاسوس مالتړ لپاره د تطبیق وړ ندي.

د معاشونو ډولونه چې جریمه کیدی شي

عموما، د معاش اجاره یواځې ډول ډول ډولونه ورکول کیدی شي. پدې کې معاشونه، معاشونه، کمیشنونه، بونس، یا نور عايد شامل دي.

د تقاعد او تقاعد عوایدو هم کولی شي په السه ورکړي. عموما، وړاندیزونه السته راوړل شوي نه دي ځکه چې د معاش د جبران قانون دوی ته د عاید په سترګه ګوري. ټولنیز امنیت ګټې د فدرالي حکومت پرته پرته له منځه وړل کیدی نشي.

د ماشوم یا زړورتیا ملاتړ لپاره خیریت

د ماشوم ملاتړ یا کمښت لپاره، تاسو کولی شئ د خپلو معاشونو 50 سلنه تر السه کړئ که چیرې تاسو د بل ماشوم یا میرمنې مالتړ کوئ. که تاسو نه یاست، تاسو کولی شئ د خپلو معاشونو 60 سلنه پورې پیسې ترلاسه کړئ. دوه اضافی اضافی فیصدی کیدای شی که تاسو د 12 اونیو څخه زیات بیرته تادیه کړی وی.

د معاش ورکونې قانون قانون

ډیری دولتونه د دوی خپل قوانین لري چې د معاش تناسب تنظیموي. چیرته چې د دولتي معاشونو د پیسو قانون قانون د فدرال قانون څخه توپیر لري، هغه قانون چې د پیسو لږ تر لږه پیسې راټیټوي باید تطبیق شي. د مثال په توګه، که ستاسو د دولت قانون فرمان صادر کړي چې ستاسو د وړ وړ عاید یوازې 15 سلنه السته راوړل کیدی شي، دا قانون د فدرالي قانون پرځای پلي کیدی شي.

د فدرالي پورونو لپاره پور ورکول

فدرالي ادارې او د هغوی جمعوونکي اجازه لري چې د غیر عوایدو پور 15 پوښلو لپاره ستاسو د وړ وړ عوایدو 15٪ ته پور ورکړي ترڅو تاسو فدرالي حکومت تعهد کړئ. برسېره پردې، د ښوونې او روزنې څانګې یا د هغې ډلی کولی شي د فیزانس زده کړې پور بیرته ادا کولو لپاره ستاسو د وړ وړ عاید 10٪ پورې تادیه کړي.

د متحده ایاالتو د بهرنیو چارو وزارت د پورونو قانون قوانین نه پلي کوي کله چې پور د فدرالي حکومت سره وي.

د معاش ورکونې او دندو امنیت

د پیرودونکي کریډیټ محافظت قانون الندې، ستاسو کارمندان تاسو ته د تاسو د اجیر څخه د پور اخیستل شوي پور لپاره د اور لګولو توان نلري. په هرصورت، دا قانون د ګومارنې څخه مخنیوی نه کوي وروسته له دوو یا ډیرو پورونو څخه جلا جلا شوي.

که تاسو پدې باور یاست چې تاسو د مزدوري ګمارلو له امله په ناسمه توګه ګوښه شوي یاست، د کار څانګې سره اړیکه ونیسئ. تاسو ممکن د دې توان ولرئ چې ستاسو دنده بیرته بیا ځای پرځای شي. که چیرې اداره معلومه کړي چې ستاسو کارمند په پوهاندۍ قانون قانون سرغړونه کولی شي، مدني او جنايي پیسې ممکن تعقیب شي.

د بیلګې په توګه عواید او عواید

ستاسو د معاش څخه څومره پیسې اخیستل کیدی شي پدې اړه چې تاسو څومره پیسې ترلاسه کوئ او تاسو ژوند کوئ. ځینې ​​پیروي ورکول مثالونه:

د حکومت اړیکو

د کار څانګې معاش او ساعت ویش کولی شي تاسو ته اضافي معلومات درکړي چې ستاسو معاشونه السته راوړي. تاسو کولی شئ د www.wagehour.dol.gov په ویب پاڼه کې یا د 1-866-487-9243 اړیکه ونیسئ.