ماهرین د اماتورانو په پرتله ښه دي؟
کله چې دا د شتمنیو د پلان کولو موخو لپاره د فایدوکارو غوره کولو لپاره راځي، ډیری خلک د خپلو ماشومانو او خویندو او ملګرو په څیر د خپلو ماشومانو یا نورو خلکو ترمنځ غوره کول ستونزمن کوي. بیا هم، نور په دې باور نه دي چې د دوی د کورنۍ غړي یا ملګري د خدمت کولو وړتیا لري، یا د هغوی ماشومان لاهم کوچنيان دي او قانوني قانوني خدمتونه نشي کولی. په دې حالت کې، یوه شرکتي بانکداري لکه یو بانک چې د باور ادارې خدماتو وړاندیز کوي یا یو خپلواک باور شرکت کېدی شي غوره انتخاب وي.
الندې د هغو پروسو او لیست یو لیست دی چې د یو کارمندانو یا نورو فدراسیونونو غوره کولو سره تړاو لري.
PROS:
- د ماهر مدیریت - د شرکت فدراسیون په هغه څه کې چې دوی یې کوي. دوی به د کارمندانو ډیری غړي ولري چې د شتمنیو د څیړلو او د اعتماد او ساتنې حساباتو مدیریت او همداراز د پورګرافیو مدیرانو اداره کولو لپاره د ډیرو فنډونو پانګونه وکړي. دا، په پایله کې به د ماهر مدیریت او پانګه اچونې خدماتو ته لیږدول کیږي.
- بې طرفۍ - یو کارکونکي فدراسیون به ستاسو د ګټه اخیستونکو سره فوری تعقیب نه لري، کوم چې به ټول احساساتي فشار له منځه یوسي او فشار راولي چې د کورنۍ غړی یا ملګري ستاسو د فدرالي په توګه خدمت کولو کې تابع وي. له دې نه، د شرکت کاروونکي به د ګټه اخیستونکو تیرې انتخابونو یا د ژوند طرزونو شتون نه برخمن وي او په ساده ډول به د هغه ملکیت، اعتماد یا ساتنه اداره وکړي لکه څنګه چې ستاسو د اخلاقي او عهد نامې یا بیرته راګرځیدونکي ژوند اعتماد او تطبیق حالت قانون.
- د یو سټ دکان - یو کارکونکي فیدري به د ټولو زیرمو درلودلو، پانګونې، حساب ورکولو، او د ګټه اخیستونکو ملکیتونو، اعتماد، یا د ساتنې مدیریت د یوه دیوال الندې وساتي. پدې کې به د پانګې اچونې خدمات، بروکرج خدمات، د شتمنې یا اعتماد محاسبې خدمتونه ، او د سوداګرۍ او د شتمنۍ مدیریت خدمتونه شامل وي. له بل پلوه، انفرادي فدراسیون ته اړتیا لیدل کیږي ترڅو د شتمنۍ، اعتماد، یا ساتنې مدیریت ټولې برخې نظارت کولو لپاره ګڼ شمیر مسلکی استخدام کړي. د مثال په توګه، که تاسو خپل شتمنۍ د فدرالي په توګه د څارنوالۍ پالن کولو نوم واخیست، نو بیا به بیا هم د شتمنیو پانګونې لپاره د مالي مدیریت لپاره د مالي مشاور په توګه کار وکړي، د ملکیت مدیریت لپاره د شتمنیو مدیر، او حساب ورکوونکي د عایداتو عواید مالیې چمتو کولو لپاره چمتو کړي) د IRS فورمه 1041 او همدارنګه د تطبیق وړ دولت عایداتو بیرته راګرځیدل).
- د پاملرنې لوړ معیار - ځکه چې د شرکت کارکونکي یوازې شرکتونه دي، دوی باید جواز ولري، تړل شوي او بیمه شوي وي او د سخت دولت او فدرال مقرراتو تابع دي. دا، په پایله کې، دا معنی لري چې دوی به د لوړې کچې معیاري حالت کې ساتل کیږي، پورته پورته او له هغې څخه هاغه څه چې اوسط شخص به د زیرمې، باور یا ساتنه اداره کولو کې ترسره شي. له دې امله که چیرې یو فدرالي محکمه غلطي وي نو بیا به یو قاضي به د ادارې په مقابل کې واکمن وي او په پایله کې به ادارې د خپلو غلطیتونو لپاره پیسې ورکړي. دا عموما به د انفرادي فاکس سره قضیه نه وي څوک چې د یوې شتمنۍ، اعتماد یا ساتنه اداره کولو سره لږ یا هیڅ تجربه نلري او یوازې د عملونو لپاره مسؤلیت لري یا دا چې د ناپاک غفلت اندازه یې پریږدي.
کونسل:
- سخت - د کارکونکو فدراسیون خورا سخت وي او کله چې د یوې شتمنۍ، اعتماد یا ساتل شوي شتمنیو پانګونې، اداره کولو او لګولو لپاره راځي نو په خپلو الرو کې تنظیم کیږي. دا کیدای شي ناخوالو ګټه اخیستونکو ته لاره هواره کړي، چې مجبوره کیږي محکمې ته لاړ شي ترڅو د دوی او موسساتو ترمنځ شخړې حل کړي. د دې ستونزې څخه د مخنیوي لپاره یوه لاره دا ده چې ستاسو د اخرت او عهد نامې یا د بیرته راګرځیدونکي لیږد تړون په اړه ځانګړي الرښودونه په پام کې ونیسو ترڅو دا اداره د ملکیت، اعتماد یا ساتنه اداره کولو په وخت کې تعقیب لپاره سخت لارښوونې ولري.
- مصرف - د دې ټولو مسلکي خدماتو د چمتو کولو لپاره، یو شرکت باید په عمومي توګه د یو شخص له فنډ څخه ډیر لګښت ولری. لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، په هرصورت، یو فرد به د املاکو، باور یا ساتلو اداره کولو کې د مرستې لپاره د ډیری مسلکی کارمندانو ګمارلو ته اړتیا ولري. دا فیسونه کولی شي په انکشاف کې اضافه شي او کیدی شي دومره څومره وي، یا حتی د دې نه، د ادارو فیسونه لګښت ولري.
- د کمیټې تګلاره - د شرکت کارکونکي د ډیری پریکړو د جوړولو لپاره کمیټې کاروي. دا، په پایله کې، کولی شي د هغو اقداماتو اوږد ځنډ ته وده ورکړي چې د ملکیت، اعتماد، یا ساتنې په لوري اخیستل کیږي، او همدارنګه د ګټه اخیستونکي پوښتنو یا اندیښنو سست ځوابونه. د کمیټې تګلاره کولی شي د پانګې اچونې فرصتونه له لاسه ورکړي چې د چټک ځوابونو او همدارنګه د اوږدمهاله امتحان ادارې ته اړتیا لري. له بل پلوه، کمیټه به میز ته کلونه تجربه او پوهه راوړي او د تصمیم نیولو پروسه به د اړخیز یا یو اړخیز په ځای د ګډ هڅو هڅې وکړي.
- بيوروکراسي - د شرکت فدراسیون یوازې دا دي چې شرکتونه، او په واقعیت کې، په مختلفو ودانیو کې ځای پرځای شوي ډیپارتمنتونه او حتی د مختلفو ښارونو څخه جوړ شوي دي. د سره د ټیټ ټاپ له مینځه وړلو لپاره د هغه چا پیدا کول چې څوک په یوه ګوتې کې مرسته کولی شي بې ګناه وي، او په سم وخت کې د سم سړي سره خبرې کول ممکنه وي. د دې پر سر، د دوی کارکونکي اکثرا په اداره کې نوي څوکیو ته وده ورکوي یا په نورو موسسو کې د ښه فرصتونو لپاره ځي. دا ټول کولی شي د شرکت له مخې سره معامله وکړي، په ځانګړې توګه هغه څوک چې په بل ښار یا دولت کې موقعیت لري، په سمه توګه مایوسه. د لوی "بکس" بدبختې پر ځای، یو کوچني، محلي بانک یا د اعتماد باور شرکت وګورئ - دا ډول ډول فیدرال فیدويان معمولا د خپلو مراجعینو سره ډیر لاسونه دي او عموما د شتمنیو، ټیسونو یا ساتونکو شاپونو سره د لوی خالص ارزښت سره کار کوي. ، "لوی صندوق" د شرکت فدراسیونونه.
څه باید وکړئ؟
د کارکونکو فدراسیون د ټولو لپاره مناسب انتخاب نه دی، مګر بیا بیا چاپل باب یا د کورنۍ کوم بل غړی ممکن غوره انتخاب نه وي. که تاسو د خپلې کورنۍ د مدیریت لپاره د کورنۍ د غړو او ملګرو وړتیا لرئ، باور یا ساتنه وکړئ، بیا د څو کارکونکو سره خبرې وکړئ یا د شرکتونو اعتماد وکړئ ترڅو د دوی د کارکوونکو، خدماتو، او فیسونو په اړه نور معلومات ترلاسه کړي. سربېره پر دې، که تاسو د خپلو ګټه اخیستونکو لپاره د اختیاري ژوندانه تاوان یا د شتمني قوي غوره کړې، نو بیا به یو شرکت کارکونکي یقیني کړي چې ستاسو ګران پیسې به ستاسو په ویناوو کې پاتې شي او یوازې ستاسو د واضح لارښوونو مطابق وویشل شي لکه څنګه چې ستاسو په لست کې به یا باور ولري.