هغه سوداګریز چې دا ځانګړتیاوې ښیي ستاسو د پانګې اچونې وړ وي
د دې معنی د پوهیدو لپاره، دلته اوه ځانګړتیاوې دي چې تاسو یې کولی شئ د دې ښودنه وکړي چې تاسو د نړۍ طبقو خلکو سره معامله کوئ څوک چې ستاسو د پانګې اچونې په لټه کې دي.
پداسې حال کې چې د شریکانو دوستانه مدیریت نشي کولی خطرناکه کاروبارونه د دوی د برخلیک څخه وژغورل شي، دوی کولی شي ستاسو په ګټه توپیر راولي. نور ټول مساوي، دوی کولی شي تاسو سره د لږ خطر سره بډایه مرسته وکړي.
.1 د روښانه څرګند شوي لیدو پالیسۍ لرلو سره
یو د مهمو مهمو کارونو اداره د ونډه لرونکی پانګونې تخصیص دی. څرنګه چې اضافي ګټه اخیستل کیږي غیر معمولي وي. که چیرې دا ګټې په موجوده عملیاتو کې راټولې شي، د سیالۍ ترالسه کولو لپاره کارول کیږي، نورو صنعتونو ته پراختیا ورکړي، د ونډو بیاجوړول ، یا مالکینوته د نغدو پیسو لیدو زیاتوالی، پریکړه به د مالکینو په شتمنۍ باندې لویه اغیزه ولري. لکه څنګه چې وارین بیټټ په خپله د شریکانو په لیکو کې یو څه روښانه کوي، دا هغه څه نه دي چې په طبیعی توګه ډیری اجرایوي چارواکو ته راځي. "د مهارت نشتوالی چې د اجراییوي ډیری اجراییوي رئیسانو په تخصیص کې شتون نلري لږه مسله ده: د دندې په اوږدو کې د لسو کلونو وروسته، یو اجراییه رییس چې هر کال یې د خالص ساتلو 10٪ مساوي عواید لري، د 60٪ څخه زیات کار کولو مسوولیت لري. د سوداګرۍ په کار کې د ټولو پانګوالو څخه. "
کله چې مدیریت د واضح او د حق وړ د ګټې اخیستنې پالیسي بیانوي، ونډه اخیستونکي ښه توان لري چې دوی حساب ورکونکي او د قضاوت فعالیت وکړي. همدارنگه دا مډالونه غواړي چې د زیاتو پیسو ترلاسه کولو لاسته راوړنې تعقیب کړي. غوره مثال د متحده ایالاتو بانک دی چې د نړۍ شپږم لوی مالي سازمان دی. د شرکت د 2005 کلني راپور په وینا، "شرکت زموږ د شریکانو لپاره د عایداتو د راټولولو او بیرته راستنیدو له الرې بیرته 80٪ عاید بیرته راوګرځوي.
د هدف سره سم، شرکت په 2005 کې 90٪ عاید بیرته راوستی. "
دا یوه حادثه نده چې څو کاله وروسته کله چې ډیری بانکونه پاتې شول ، د متحده ایالاتو بورکپرا د نسلونو ترټولو خراب بانکداري بحران سره سم سمه وه. پداسي حال کې چې فدرال ریزرو اړتیا لري چې د دې ونډې د کمولو لپاره، لکه څنګه چې دا د ټولو لویو بانکونو سره ترسره کیږي ترهغه چې دا وضعیت په بشپړه توګه وضع نه شي کولی، دا پیسې د توازن په پاڼه کې رامینځته شوي، د شریکونکو ونډه برابروي . نور بانک پانګوالو هرڅه له السه ورکړې، مګر څوک چې د متحده ایاالتو بورکپور زیرمې ساتل کیږي نن ورځ شتمني ده، یا هغه یوه لسیزه مخکې د یو وحشي دورې سره سره، چې په یو ځای کې یې دا ذخیره نږدې 70٪ کمه کړه.
.2 په سوداګرۍ کې د خپل سټیشن لپاره اجرایوي اړتیاو ته اړتیا لري
نور ټول مساوي دي، تاسو غواړئ خپل پانګه د هغه چا لخوا اداره شي چې "په لوبې کې پوست لري"، نو د خبرو کولو لپاره. د شریکانو ملګري شرکتونه په عمومي توګه مدیران او اجراآتو ته اړتیا لري چې په شرکت کې د ونډې مالکیت څو ځله د دوی د بیس معاش معاش ولري. دا دا یقیني کوي چې دوی د مالکینو په توګه فکر کوي، نه کارمندان.
تیوري دا ده چې دا کار کونکي د اوږدې مودې لپاره تمرکز کوي؛ د پیاوړي توازن د ودې په اړه، د پیاوړتیا بیلانس ساتل، ساتل، ډاډ ترلاسه کول چې محاسبې ریکارډ محافظه کار دي، او دا به د راتلونکو لسيزو لپاره د لسیزو لپاره نغدو پيسو ته دوام ورکړي.
په دې برخه کې غوره شرکتونه د مشرتابه مشر او لوړ پوړي مدیر لري چې د معاشونو په پرتله د دوی د ونډې په ځای د ونډې څخه د عاید ډیرې عاید ترالسه کوي. دا یو محدود محدود کلب دی، په حقیقت کې، مګر کله چې تاسو داسې وضعیت ومومئ نو بیا نور تحقیقات کوي.
.3 د مدیرانو بورډ د ذخیره کوونکو اړتیاوو ته اړتیا لري مخکې له دې چې د اجراییوي غوښتنو غوښتنه وکړي
د مدیرانو بورډ باید خپل لومړني دنده وپیژني - د شریکانو د ګټو ساتنه، نه اداره کول. د مالي مالي تاريخ په اوږدو کې، داسې ښکاري چې ډیری تجارتي مجازات رامنځ ته شوي کله چې یو بورډ د اجرائيه ټیم سره ډیر آرام و. دا پیښه د پوهیدو وړ ده. کله چې تاسو سره د کار کولو او درناوی سره کار کوئ، نو دا د واقعیت سره سم دوستانه کلب کلب ته آسانه ده چې د مخالف جنګیالي کلب په پرتله. برعکس داده چې دا کنجالیت په ډیره اندازې کې ډیری پیژندل شوي لاسته راوړنې، د ستراتیژۍ خنډونه، او د استخدام غلطی پایله کولی شي.
تاسو څنګه ویلی شئ که لارښوونکي ستاسو په لوري وي؟ د څو کلیدي نښانو لپاره وګورئ:
- خپلواکه مدیران د مدیریت پرته د مدیریت پرته د فعالیت ارزولو لپاره حاضر شتون لري.
- د بورډ خساره معقول او نه ډیریږي. که بورډ په دوامداره توګه رایه ورکوۍ پخپل ځان رایه ورکوي، دوی ممکن ستاسو زړه په زړه کې نه لري.
- پیسې لږ تر لږه ساتل کیږي. د اجرایوي قضیې پیښې دي چې د شرکت شخصي شخصي جټ، د پلورونکي په مصرف کې کارول کیږي، د کورنۍ سپي د رخصتۍ ځای ته پرواز کوي. لکه څنګه چې تاسو په ټولو سلنډرونو کې ډزې کولی شئ پوښل کیدی شي، مګر دا کلتور زهر کوي، د دې لپاره چې د Tyco اسکندل پای ته ورسوي، چیرته چې د اجراییوي هیئت راپور ورکړی چې د شاور پردې باندې 6،000 $ ډالر مصرف کوونکي د ونډو خاوندانو ته لیږدول کیږي. ډېر ژر یا وروسته، تاسو به د هډوکو په شان د خلکو سره بد وخت لرئ.
- دوی یواځې د پیسو بیرته اخیستل کله چې په زړه پورې ارزښت لري. د مدیریت ټیم به لږ شیان واخلي کله چې ذخیره زیاتوالی ومومي، او کله چې د تعقیب کیدو ډیرې ونډې، نو اوږدې مودې مالکینو ډیره ګټه اخیستې وه. (که تاسو د دې معنی نه پوهیږئ، نو تاسو کولی شئ پدې اړه لوستل شي چې څنګه د بیا رغونې پروګرامونه د مالکینو د غني کولو لپاره کولی شي ، او همدا رنګه چې دوی کولی شي تاسو غریب جوړ کړي که اجرا کونکي د اختیاري تمرین نه کوي.)
4. اړتیاوې (د لږ استثناوو سره) د مساواتو او رایې ورکولو حقونه باید وټاکل شي
په ډیرو مواردو کې، دا د ادارې لپاره ښه نښه ندی چې د ذخیره 2٪ مالکیت ولري او د رایې 80٪ کنترول ولري. دا بندیزونه تنظیم شوي شرایط کولی شي د شریکانو ناوړه ګټې اخیستنې ته وده ورکړي چې په اډیلفیا کې یې ادعا کوله.
له بلې خوا، دا تل د سوداګریز ویشونکی نه دی. ځینې شرکتونه د دوه اړخیزې برخې جوړښت لري چې د رایو ورکولو متفاوت حق لري، پداسې حال کې چې بیا هم د اقلیت مالکینو لخوا حق لري. تاسو د تیرو څو نسلونو په پرتله چې په برکشاشا هیتاو، د واشنګټن پوسټ کمپنۍ، ګوګل، مکیکرمیکیک او شرکت یا نورو سوداګریزو پانګوونو کې پانګه اچول کیدی شي چې پدې کې کنټرول کونکي کورنۍ او سوداګر د شرکت اوږد مهاله بریالیتوب لپاره کار کاوه.
.5 په محدود تړل شوي ګوندونو باندې د تعدیلاتو ټینګار
ایا شرکت خپل ټولې اسانتیاوې د یوې شتمنۍ شرکت څخه لیږدوي او د اجرايي رییس د کورنۍ لخوا کنټرول لري؟ آیا ستاسو د پیزا چینل ټول نپیکان د بنسټ ایښودنې له لورې پیرودل شوي یاست؟ که څه هم ځینې اړونده ګوندونه د سوداګرۍ لپاره ښه دي، د وضعیت څخه خبر وي چې د ګټو د شخړو المل کیږي. زموږ د وروستیو مثالونو اخیستل، ونډه اخیستونکي دي د نیپکنانو ترټولو ټیټه بیه ممکنه ده، یا د اجراییه رییس اجراییه رییس ده چې د هغه د بانیانو د بسپنه ورکوونکو سره مرسته کوي چې د هغه په پرتله یې پوهیږي چې هغه بل ځای کېدای شي؟
6. د محدوده او مناسبه سټاک انتخاب او اجرائيه جبران ورکول
CEO د 100 ملیونو امریکایي ډالرو تادیه کول ممکن په بشپړ ډول حل شي که شرکت د خپل کار په دوران کې د غوره لوبغاړو په منځ کې وي او دا د مالکینو لپاره د ګردي کولو غلطۍ استازیتوب کوي. که چیرې کاروبار کم شي، استعداد په کود کې اچول کیږي، ونډه اخیستونکي بغاوت کوي، او د پیسو لویه شمیره اعالن کیږي، ممکن د حکومتدارۍ حقیقي ستونزې وي.
.7 د آزادو او معتبر اړیکو څخه لږ څه د حل لپاره
د سوداګرۍ مالکیت په توګه، تاسو حق لرئ چې ستاسو شرکت سره مخ ننګونې او فرصتونه وپیژنئ. که مدیریت د معلوماتو شریکولو لپاره سخته وي، نو کیدی شي د شریک مالکینو په ځای د شریکانو لپاره د اړتیا وړ بد په توګه لیدل کیږي. په ډیری مواردو کې، که تاسو پاک یاست نو ستاسو پورټورف به ښه وي.