د 401k ځینې پالنونه د نورو څخه غوره دي. ستاسو څنګه دی؟
خبرداری: د دې ډول لیستونو لوستل ممکن تاسو ته د 401 (k) حسد درکړي. د لیست کولو لپاره د زړه پورې پلان په پام کې نیولو سره، د مثال په توګه، د کونکوکوفپس څخه. دا د 9 د کار ګمارنې یو احتمالي وړاندیز وړاندې کوي چې د رخصتۍ دوره نلري. سربیره پردې اضافي استخدام کونکي یا د ګټې شریکولو ونډه ونډه 6٪ او 9 فیصده ده. آه، دا یو ښه لید پلان دی!
په عمومي توګه، د 401 غوره) K (پالنونو غوره برخه د فاسد کمپنۍ مډالونه وړاندې کوي او د ټیټ لګښت لینکس فنډونو لوی لیست وړاندې کوي او د لیږد نیټه - او-هیر - دا د نیټې نیټه فنډونه.
ښه خبر دا دی چې که تاسو د یوې شرکت لپاره کار نه کوئ چې د وروستي 401 (K) پالن لیستونو مخې ته کار کوي، د تقاعد پالن سپانسران د لګښتونو کمولو تمرکز کوي چې د ګډون کوونکو لپاره د تقاعد ډیروالي المل کیږي.
کوم څه چې یو پالن د بل په پرتله غوره کوي؟ دلته ځینې شیان دي چې د لید 401 (k) پالن کې لیدل کیږي.
1. تاسو کولی شئ په سمه توګه 401 (k) کې پانګونه پیل کړئ. یو لوی پالن دی چې د سمدستي وړتیا وړ وړاندیز کوي.
په واقعیت کې، ځینې کارمندان پخپله په نوي پالن کې نوي کارمندان داخلوي.
2. پدې اړه کوم محدودیت نشته چې تاسو یې مرسته کولی شئ. د داخلي عوایدو خدمت هغه مقدار محدودوي چې تاسو یې په 401 (k) یا ورته پالن کې هر کال مرسته کولی شئ. په 2017 کې، د مثال په توګه، هغه اندازه چې تاسو 401 (k) ته لیږدول کیدی شي 18،000 ډالر وي، یا که تاسو عمر یا 50 کلن یاست او د لاسته راوړنو ونډې اخیستنې سره 24،000 ډالرو پورې وي.
تاسو باید د دې وړتیا ولرئ چې که تاسو وغواړئ خپل پلان پراخه کړئ، مګر ځینې شرکتونه خپل محدودیتونه ټاکلي چې د الرښوونو څخه کم دي. ځینې کارمندان حتی د پام وړ مرستې محدودوي، کوم چې د افرادو سره د تقاعد عمر نږدې نږدې جمع کیږي ترڅو ډیزاین کړي.
.3 ډیری دي، د مختلفو پانګوونې اختیار چې له انتخاب څخه. تاسو ممکن ستاسو په 401 (k) کې د پانګې اچونې ډیری برخې ونه کاروئ، مګر دوی سره کولی شي تاسو سره د ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې تاسو یې په انتخاب کې پانګه اچولی شئ. باید ډیر لږ ټیټ لګښت وي، نه د لیږد لپاره د بودیجو نه شتون، د دواړه لیست او فعاله فنډونو په شمول.
4. کارمند ستاسو د مرستې سره سمون لري. د کارموندنې میچ 3٪ څخه تر 6 سلنې پورې داده چې ستاسو د معاش 3٪ څخه تر 6 سلنې پورې پورته کیږي. دا آسانه پیسې دي، د کارمندانو لخوا د ډیرو مډالونو سره سم مطابقت لري.
.5 د پلان لګښتونه د کارکونکي لخوا کم یا پوښل شوي دي. دا آسانه نده چې تاسو د خپل 401 (k) لپاره څه پیسې ورکړئ ، مګر ځیني کارمندان د پالن لګښت پخپله پوښ کوي پداسې حال کې چې نور یې کارمندانو ته لیږدوي. هغه څه چې تاسو یې د خپلې پالن او پانګوونې لپاره پیسې ورکوئ، ستاسو د سپما احتمالي زیاتوالی.
6. پورونه یو اختیار دی. دا دا ندی چې ووایې چې پور یو ښه نظر دی، مګر که تاسو د 401 (k) پور په یوه صنایع کې یاست نو د لومړنی وتلو څخه غوره انتخاب دی.
لوی پلانونه به د هغو کسانو لپاره چې د قابلیت وړتیا لري د ستونزمن توب انتخابونه هم ولري.
.7 دا پلان په اسانۍ پوهیږي (یا د زده کړې او لارښوونې ډیره برخه وړاندیز کوي). که تاسو د پالن سره یوځای کیدو یا د هرې میاشتې بیان پرانیستلو څخه مخکی ناڅاپي احساس کوئ نو دا ښه نښه نده. د تقاعد پلان مدیریت سرچینې لري چې پانګه اچونې ته د پانګې اچونې حق ورکړي. تاسو باید آزاده احساس وکړو څو ډیری پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅه د پالن پریکړو کولو څخه مخکې روښانه دي.
8. د وینځلو نشتوالۍ شتون نلري. که ستاسو کارمند یو مډال وړاندې کوي مګر تاسو کولی شي اوه کاله انتظار وکړئ مخکې له دې چې تاسو بشپړ ګټې ترلاسه کړئ، تاسو څومره په واقعیا سره ترلاسه کوئ که چیرې یو ښه فرصت شتون ولري چې تاسو نه غواړئ د هغه اوږد شاوخوا شاوخوا پاته شي؟ د لنډ یا غیر منظم ویستنې دورې سره پالنونه خورا ډیر سړي دي.
9. د یو بل په اړه مشوره شته که تاسو ورته اړتیا لرئ. پوښتنه وکړئ؟
د پانګې اچونې شخصي مشوره غواړئ؟ یو ښه پلان به تاسو ته د تلیفون په واسطه د چا د موندلو لپاره لار پیدا کړي چې کولی شي د داسې شیانو سره ستاسو سره مرسته وکړي. تاسو ممکن د مشورې لپاره اضافي پیسې ورکړئ، مګر یو ښه پالن به دا روښانه کړي او لګښتونه مناسب وي.
د دې سایټ منځپانګه یوازې د معلوماتو او بحث موخو لپاره چمتو شوې، او ستاسو د پانګې اچونې پریکړو لپاره اساس نه وي. د هیڅ شرایطو الندې دا معلومات د محافظت اخیستلو یا پلورلو سپارښتنه نه کوي.