د وړاندیز شوی مهال ویش سره سم د کارمندانو لخوا تمویل شوي فنډ یو وړ یافته پالن ته. کله چې ستاسو کار ورکوونکي تاسو ته د عادي تنخوا څخه بهر پیسي درکوي، ممکن تاسو د پیسو بشپړ ملکیت ونلرئ. څنګه او کله چې تاسو د فنډونو بشپړ مالکیت ترلاسه کړئ نو د یوې بنیادي شیشې په توګه پیژندل کیږي.
دا وینډو ته څه معنی لري؟
که تاسو د ټاکل شوي مرستې تعقیب پالن کې برخه واخلئ، لکه 401) k (پالن ، 403) ب (پالن یا 457) ب (پالن ، ستاسو د عاید یوه برخه مستقیمه ستاسو لخوا ستاسو ونډه ده.
تاسو د دې پیسو او کوم پیسو عوایدو ته بشپړ لاسرسی لرئ، پرته له دې چې تاسو د شرکت لپاره کار کوئ یا کله چې تاسو خپل دنده پریږدئ. البته، که تاسو د دې پیسو څخه د وتلو هڅه وکړئ یا د 59 1/2 د تقاعد دریځ عمر ته ورسیدو دمخه ستاسو د حساب څخه وویشئ، تاسو به احتمالا د مالیاتو تابع یا د 10٪ جریمې فیس وي. مګر که تاسو خپل 401) k (د بل کار ورکوونکي پالن یا د رولر IRA په توګه وټاکئ، ستاسو 100٪ ستاسو د پالن سره حرکت کوي.
ویسټنګ په هغه وخت کې راځي کله چې یو کارمند هغه مرستې سره سمون کوي چې تاسو ته د تقاعد پالن ته اړتیا لري. کارمندان کیدای شي په منظمه توګه د هرې ونډې سره سمون ولري، مګر د وخت په تیریدو سره په دې پیسو کې د مالک فیصده تکرار کړئ. کله چې تاسو د خپل کارمندانو 100٪ ملکیت ته رسیدلی وي، نو تاسو هغه څه دي چې د بشپړ ډول ټاکل شوي پیژندل شوي دي.
ولې ولټینګ شتون لري؟
د دلیلونو شرکتونه مهال ویش جوړوي د خپلو کارکوونکو ترمنځ وفادارۍ هڅوي.
"يقينا، زموږ شرکت د 401 (k) موازنې ګټو وړاندیز کوي، مګر په بشپړه توګه یې احساس کړئ، تاسو باید د لږ وخت لپاره شاوخوا شاوخوا پاته شي." څونه وخت؟ دا پورې اړه لري. مختلف شرکتونه د مختلفو وسایطو مختلف شیشنونه لري.
د وینځلو سیسټمونو ډولونه
د تقاعد حسابونو لپاره د وینځلو شیډلو درې عمومي ډولونه شتون لري: سمدستی بنیمین، د کفف لیسې، او د بنیمین فارغ شوي یا مینځل شوي.
د سمدستي غورځنګ ممکن ممکن د پوهیدو وړ وي. دا واقعیږي کله چې هیڅ ریښتونی بسته بندی نه وي. کارمندان د خپلو استخدام حسابونو کې د کارمندانو ملګریو فنډونو بشپړ، فوري مالکیت ترلاسه کوي.
د چټک وینځلو سره، کارمند د یو ټاکلی مودې وروسته، د کارمندانو مډالونه بشپړ کړي، د قانون له مخې، دا د عمومي تقاعد پالن لپاره درې کاله نور نشي.
ګړندی شوي بنیمین هغه وخت رامینځ ته کیږي کله چې مالکیت په تدریجي توګه وخت تېر شي. یو عمومي ټاکل شوي مهال ویش ممکن د پنځو کلونو ګډون وروسته بشپړ وساتل شي. د قانون له مخې، د ټاکل شوي حد لپاره د مدیریت موده د شپږو کلونو لپاره ده). دا به دا ډول کار وکړي:
- یو کال:٪٪ ټاکل شوی
- دوه کلن: 25٪ جعلي شوي
- درې کاله: 50٪ جعلي شوي
- څلورم کال: 75٪ ټاکل شوی
- پنځه کلنۍ: 100٪ جعلي
د سټاک واسطه اخیستلو تاوان خساره
ځینې کارمندان به د کارمندانو د ذخیرې اختیارونو ګټه، یا د کارموندلو لپاره د حق حق) د "تمرین" په نامه هم پیژندل کیږي (په یوه ټاکلی نرخ کې د یو مشخص شمیر شرکت ونډې پیژندل کیږي. که چیرې تاسو د انتخاب تمرین کولو لپاره د بازار نرخ څخه ډیر ټیټ وي، تاسو په چټکه توګه پیسې ترالسه کړې. د سټاک انتخاب پالنونه په عمومي توګه بنیان په ورته ډول سره سم سره مرسته کوي. تاسو یا دا توان لرئ چې په یوځل کې په یو وخت کې ټولې اختیارونه تمرین کړئ، یا د څو کلونو په اوږدو کې هرکال ستاسو اختیارونه انتخاب کړئ.
ټول کارمندان د ونډو سره سمون نلري یا د ذخیرې اختیارونه وړاندې کوي. هغه کسان چې د خپل وینځلو پروګرامونه او شرایط وړاندې کوي واضح دي. نو که تاسو د خپلې پالن په اړه کومه پوښتنه لرئ، نو تاسو باید د دې توان ولرئ چې ځوابونه د اسانتیاوو د بشري سرچینو استازو یا د تقاعد پالن مدیر سره اړیکه ونیسئ.
د دندې له پریښودو دمخه، تاسو کوالی شئ په خپل برنامه شیش باندې اغیزه وکړئ . که تاسو له بشپړ ډول ټاکل شوي شپږ میاشتې مخکې یاست، د بیلګې په توګه، تاسو شاید دا انتظار وکړئ چې انتظار وکړئ. هر هغه څه چې تاسو یې کوئ، اجازه مه ورکوئ چې اوږد مهاله دوره تاسو ته د تقاعد پالن کې د ونډې څخه ودرول شي. حتی که تاسو د بشپړ ګټو لپاره نږدې انتظار مه کوئ، د ګمارل شوي میچ 25٪ یا 50٪ د معیوبینو لپاره اضافي ډالر معنی لري.
اعلامیه: په دې سایټ کې محتوا یوازې د معلوماتو او بحث موخو لپاره چمتو شوې، او ستاسو د پانګونې او مالي پالن کولو پریکړو لپاره یوازینی اساس نه وي. د هیڅ شرایطو الندې دا معلومات د محافظت اخیستلو یا پلورلو سپارښتنه نه کوي.