د کارمندانو د تقاعد پلان اختیارونه
که تاسو خپل کار کوونکی یاست نو یا د یو څو کارمندانو سره یو کوچنی سوداګرۍ لرئ، تاسو ممکن د خپل مالک په توګه د آزادی او لیوالتیا څخه خوند واخلئ. مګر د دې توان لرئ چې خپل د ژوند لارښوونه وټاکئ او خپل شاټونه ته بلنه درکړي دا معنی نلري چې تاسو خپل تقاعد ته پام کوالی شئ. پداسې حال کې چې دا د سوداګرۍ پرمخ وړلو په وخت کې د تقاعد لپاره د خوندي کولو لپاره ننګونې کیدی شي، تاسو باید د ځینو مالي آزادو احساساتو په ترلاسه کولو تمرکز کولو لپاره ځینې وخت هڅه وکړئ هڅه وکړئ.
په خوشبختۍ سره، د ځان څخه کارمندانو د تقاعد پالنونه شتون لري چې دا د آسانتیاوو لپاره د SEP-IRAs، سمبال IRAs، او نور په شمول د تقاعد لپاره خوندي کول دي.
په دې پالنونو کې د پام وړ کوچني توپیر کولی شي ستاسو د سوداګرۍ او سترو اړتیاو پر بنسټ لوی تاثیر ولري. ځینې وخت واخلئ چې د پرو او پرتله پرتله کړئ لکه څنګه چې تاسو د تاسو او ستاسو کوچني سوداګرۍ لپاره دقیق پالن موندلو هڅه کوئ، او پوه شئ چې ستاسو د تقاعد او مالیاتو حالت څوک دی تر ټولو غوره دی.
SEP IRA
SEP-IRA) د کارمندانو لپاره د ساده تقاعد ساده کولو تنظیم (کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د خپلو کارکوونکو لپاره د تقاعد پالن برخه واخلي. برسېره پردې، ځان ګمارل شوي کسان کولی شي پخپله د SEP-IRA تقاعد پالن جوړ کړي او فنډ ورکړي. که تاسو پریکړه وکړئ چې د SEP IRA تاسیس کړئ، تاسو کولی شئ ستاسو د کلنۍ تناسب 25٪ یا ستاسو د خالص شوي کلني عاید کلنۍ عایداتو 20٪ برخه کې مرسته وکړئ. SEP د IRA مرستې نشي کولی د 2017 کال څخه ډیرو 54،000 ډالرو څخه ډډه وکړي.
د کارمندانو لپاره د ژغورلو متحرک میچ پالن) سمبال IRA (
سمبال د کارمندانو لپاره د سپما هڅونې میچ لپاره ولاړ.
دا یو پلان دی چې د 100 کارمندانو یا لږ سره کار کولی شي کار واخیستل شي. او د رواج 401 (k) په پرتله، سمپل واقعی یو ساده انتخاب دی ... مګر یواځې که تاسو اراده لرئ چې د خپلو کارمندانو سره مرسته وکړي. د سمبول سره، کارمندان باید د کارموندنې ونډې سره 3٪ معاش) که چیرته یو کارمند مرسته نه کوي، تاسو باید لاهم د دوی معاش 2٪ برخه واخلئ (. د سیمپل سره د ونډې محدوده محدودیت د 401 (k) پالن کې د اجازه ورکولو حدودونو څخه کم دی. مګر د ځینو سوداګرانو خاوندانو لپاره، سادات ممکن د توپیر وړ وي. په 2017 کې، د کارمندانو ډیری پیسې عموما د سمپل IRA سره مرسته کولی شي 12،500 ډالر وي.
د کارمندانو عمر 50 یا زاړه د 3،000 $ ډالرو مرستې لپاره مستحق دي.
سولو 401 (k) پلان
A سولو یا انفرادي (K) پالن د رواج 401 (k) پلان یوه ساده بڼه ده. که تاسو د سولی د کاروباری مالکیت یاست، معنی د میړه پرته د میړه پرته نه، د سولی 401 (k) یواځی دا دی: ستاسو ځان شخصي 401 (k) پلان. د مرستو محدودیت د رواج 401 (k) حدود دی ، مګر د دې لپاره چې تاسو پالن هم اداره کړئ، تاسو کوالی شي مرستې د کارموندونکي په توګه د 20٪ څخه تر 25 سلنې پورې وکاروي. پدې معنی چې تاسو کولی شئ په رواج 401 (k) کې د رواج 401 (k) حدود حد اکثر دوه برابره کړئ. د 2017 لپاره د معاشونو د لیږد حد اکثر 18،000 ډالر دی. که تاسو 50 یا زاړه عمر لرئ، تاسو کولی شئ په 2017 کې د معاشونو د لیږد لپاره د اضافي مرستو په توګه اضافي $ 6،000 کې برخه واخلئ. د عاید تر ټولو زیاته برخه د عوایدو 25٪ ده، مګر د دې پالن لپاره د مجموعي مرستې) معاش معاش نشي کولی د 2017 لپاره 54،000 ډالر تیریږي. تاسو کولی شئ د دې لپاره چې وړتیا یې لرئ د انتفاع معاش معاش هم اضافه کړئ.
د ROT 401 (k) پالن اختیار یو موجودیت شتون لري چې د سوداګرۍ مالکینو ته د عایداتو ماليې څخه د وړیا ودې سره امکانات برابروي.
د ګټې اخیستنې پالن
د ګټو شریکولو پالن د مشخص شوي شراکت پالن دی کوم چې شرکتونو ته د تقاعد لپاره د کارمندانو د ساتلو کې مرسته کوي. د ګټې د شریکولو پالن سره، د کار ورکوونکي ونډې اختیاري دي. دا پدې مانا ده چې شرکت کولی شي له کال څخه تر کال پورې پریکړه وکړي چې څومره د کارمندانو پالن کې مرسته کوي) یا د مرستې کولو لپاره (. که چیرې شرکت ګټه ونلري، نو دا پالن ته برخه نه ورکوي. مګر یو شرکت د ګټې اخیستنې لپاره د ګټې اخیستنې لپاره ګټور نه وي.
دا نرمښت د دې وړتیا لري چې د وړو سوداګرۍ یا سوداګریزو کاروبارونو لپاره د هرې اندازې سوداګریزو لپاره د تقاعد لوی پالن اختیار. برسېره پردې، د ګټو شریکولو پالنونه د کارمندانو مالي ښه والی د شرکت بریالیتوب ته په نښه کولو کې مرسته کوي.
پداسي حال کې چې هرکال هغه اندازه پیسې شتون نلري چې هر کال د ګټو شریکولو پالن کې برخه اخیستل کیږي، خورا ډیره اندازه ده چې کولی شي د هر کارمند لپاره د ګټو شریکولو پالن کې برخه واخلي.
اندازه د وخت په تېرېدو سره د انفلاسیون سره. د ګټې د شریکولو پالن لپاره د اعظمي مرستې اندازه د 2017 په سلو کې 100 خساره یا 54،000 $ 54،000 ده. اضافی، ستاسو د خساره رقم چې د کارمندانو او کارمندانو د ونډې ټاکلو په وخت کې په پام کې نیول کیدی شي محدود دی. په 2017 کې د خسارې حد 270،000 امریکایي ډالره دی.
د پیسو اخیستلو پلان
د پیسو پیرود پالن یا د پیسو اخستنې پنشن د یو شمیر کارمندانو لخوا وړاندیز شوي تعقیب د مرستې تقاعد پالن دی . د پیسو اخیستلو پالنونه د نورو مشخص شوي پالنونو په څیر دي، لکه 401 (k) او 403 (ب) پلانونه، په دې کې دواړه کارمندان او کارمندان د پالن سره مرسته کوي. څه پیسې د پیرودلو پالنونه مختلف کوي د دې لپاره چې دوی د ګمارل شوي کارمندانو مرستې ته اړتیا لري. دا پدې مانا ده چې کارمندان باید هر کال د هر وړ وړ کارمند معاش تناسب په خپل کال کې د تقاعد حسابونو ته ورکړي.
د پیسو اخیستلو پالنونه د ګټې شریکولو پالنونو ته ورته دي، مګر د ګټې شریکولو پالن سره، کارمندان کولی شي هر کال وټاکي چې په کارمندانو باندې به څومره ویشل کیږي.
د معاش د یوې ثابتې فیصدې پرځای، د ګټې شریکولو یو کارمند کولی شي پریکړه وکړي چې ثابتې ګټې شریک کړي، او هر کال معاشونه د معاش فیصدي ته وویشي. د کارمندانو لپاره، د پیسو پیرود پالنونه بودیجه کولو او پالنونو لپاره پالن جوړولو کې آسانه کوي، پداسې حال کې چې د ګټو شریکولو پالنونه په لږ ګټه لسیزو کې ډیر انعطاف وړاندې کوي.
د پیسو اخیستلو پالنونو کې ورکړل شوي مرستې د کارکونکو لپاره د ګمارلو او مالیه ورکولو لپاره د مالیې وړ وړ دي. پانګونه د مالیې څخه پاکه نه کیږي تر هغه چې پیسې له تقاعد څخه بیرته اخیستل کیږي.
دلته محدودیتونه شتون لري چې څومره کارمندان کیدای شي د پیسو اخیستلو پالن سره مرسته وکړي. حدود د ژوند لګښت سره سمون لري. په 2017 کې، د پیسو د پیرود پالنونو کې برخه اخیستونکي د کارمندانو معاش 25٪ یا $ 54،000، چې هر څوک یې لږ وي.
د کیګ پلانونه
د کیګ پلانونه د ځان په کار ګمارلو لپاره د لومړني تقاعد سپما انتخاب و. مګر په تیرو لسیزو کې، دوی د SEPs، سمبال IRAs، او 430 (K) سولیو لخوا بیرته راګرځیدلي. په واقعیت کې، د IRS نور حتی حتی کی کیګ ته اشاره نه کوي، مګر هغه جوړښت چې د دوی مالتړ کوي لاهم شتون لري. تاسو کوالی شئ د کیګ په څیر یو تقاعد یا د مشخص شوي فنډ پالن، چیرې چې تاسو کلنۍ موخه د ځمکې فنډ ټاکل کړئ. د مرستو محدوديتونه په 2017 کې 215،000 ډالر دي، یا 100 سلنه خساره، چې دا د هغو مسلکيانو لپاره خورا حساسیت لري چې ډیرې پیسې لګوي او د تقاعد لپاره یې ډیرې پیسې جلا کړي. تاسو کولی شئ چې د 2017 کال لپاره د 401 (k) په څیر کار وکړي لکه څنګه چې د 2017 کال په موده کې 54،000 امریکایي ډالرو ته رسیږي. مګر د کیګ پالن ساتلو لپاره اړین کلتوري فعالیت دا د ډیری سوداګریزو مالکینو لپاره خورا لږ زړه پورې کوي.
د ځانګړو ګټو پالنونه
A د ګټو مشخص شوي پالن یو ښه انتخاب دی که تاسو د پام وړ پیسې جوړې کوئ او غواړئ چې تاسو د SEP، سمبل IRA، یا انفرادي (K) پالن لپاره د ونډې ورکولو اجازه درکړل شي ډیر ډیره برخه کې مرسته وکړئ. د دې ډول پالن سره، تاسو باید هغه څه ولرئ چې د دریمې ډلې مدیر یا یاست، هغه څوک چې ستاسو د مرستې اندازه او وخت ټاکي مرسته کوي.
د مشخص شوي ګټو پالن لپاره د زیاتو مرستو اندازه د ستاسو د پالن کونکي لخوا ټاکل شوې فورمول د فورمول پر بنسټ ټاکل کیږي، نو د دې لپاره چې ستاسو د پالن شرایطو پر بنسټ د شخص څخه شخص ته توپیر ورکول کیدی شي.
مرستې هر کال ته اړتیا لري، او د ونډې اندازه معمولا د پام وړ ده. دا ډول تقاعد پالن د خپل ځان لپاره کارکونکي شخص یا تجارت لپاره غوره دی چې هر اړخیز ګټې لري او غواړي چې هر کال د مالياتو مجرايي اساس باندې پیسې وباسي.
که تاسو په راتلونکی کې د کارمندانو راوستلو پالن لرئ یا پالن لرئ، تاسو باید د پالن لپاره د ذکر شوي شرایطو سره سم تاسو ته د هغوی لپاره مرستې چمتو کړئ. عموما، کارمندان د مرستې لپاره وړ وي کله چې دوی:
- په کال کې له 1000 څخه زیات ساعته کار کړی
- ستاسو لپاره ستاسو لپاره د یو کال څخه زیات کار کړی (تاسو کولی شئ دا حد دوه کاله پورې وټاکئ که چیرې دوی د ګومارنې په وخت کې د ګمارونکي ونډې کې 100 سلنه جعلي وي
- عمر یا 21 کلن یاست
د 2017 لپاره، یو ډیر کارمندان ممکن د ټاکل شوې ګټو پالن الندې کلني ګټو کې ترالسه کړي د 215،000 ډالرو کم یا د تر ټولو لوی معاش 100 سلنه کموالی دی چې دوی یې په دریو کلونو کې تر السه کړي. (د ټاکل شوي ګټو پالنونو لپاره خورا لوړ حد کارمندان اجازه ورکوي چې تقاعد لپاره بودیجه ورکړي چې د پاتې متقاعد کارمندانو د ژوند لپاره ګټې تادیه کړي.)
دودیز یا روت IRAs
که تاسو د تقاعد لپاره د اضافي طریقې لټون کوئ نو د انفرادي رخصتۍ حساب هر څوک چې د عوایدو عاید سره خالص دی) که څه هم Roth IRAs د عایداتو محدوديتونو تابع دي (. دودیز یا Roth IRAs د نورو پالنونو سره په ترکیب کې کارول کیدی شي، مګر د روایتی IRA هغه شرایط په پام کې ونیسئ کوم چې تاسو کولی شئ د خپلو عوایدو مالیاتو څخه اخیستل کیدای شي کم شي. په 2017 کې د IRA د مرستو محدودیت 5،500 ډالر) د $ 5000 عمر یا 50 کلن عمر (لپاره.
لنډیز
یو کوچنی کاروبار د کوچنیو ګټو معنی نلري. د ځانګړو تقاعد پالنونه تاسو ته اجازه درکوي چې تاسو د خوندي استوګنې لپاره چمتو کړئ پداسې حال کې چې تاسو خپل سوداګریز روح جذب کړی. د وړو تجارتونو لپاره د مختلفو تقاعد پالنونو په اړه د الزیاتو معلوماتو لپاره، د IRS خپرونه 560 وګورئ، د کوچني سوداګرۍ لپاره د تقاعد پالنونه یا د وړو کاروباري تقاعد پالن سرچینو لیست.