ولې 1.3 میلیونه د شپږو میاشتو څخه وروسته حتی د کار موندلو توان نلري
اوږدمهالې بېروزګاري احصایې
د 2018 په مارچ کې، 1.322 میلیون اوږد مهاله بې کاري کسان وو. د بیکاره کار 20.1 سلنه دي څوک چې د شپږو میاشتو لپاره ډیر کار کوي. دا د 2010 کال په دویمه ربع کې د 46٪ لوړه ریکارډ څخه غوره ده. د بې کارۍ لومړی شمیر د 2015 په می کې دوه میلیونه ټیټ شو.
دغه اندازه د 1981 ماتې د ټیټ ترین ورځو څخه هم ښه ده. په دې وخت کې، 26 سلنه وزګاران د شپږو میاشتو څخه زیات د کار څخه بهر وو. د بیکارۍ ټوله ورځ بیا هم نن ورځ بدترین وه. د بیکارۍ ټوله کچه 10.8 سلنه وه. که څه هم لوی لوی جشن په پیل کې د اوږدې مودې لپاره د بې کارۍ لوړه برخه جوړوي، پدې کې یې برخه اخیستې ده.
لاملونه
د اوږدې مودې بې کاري کولو دوه لاملونه د چالاک بیکارۍ او ساختماني بې کاري کولو دي . پخپله د بایکاکلیک بیروزګاري ډیری وختونه د خنډ لامل کیږي. ساختماني بې کاري کول هغه مهال رامنځته کیږي کله چې د کارکونکو مهارتونه د دندې بازار ته اړتیاوې پوره نه کړي.
اوږد مهاله ساککلیکي او ساختماني بې کاري کول د یو بل څخه تغذیه کوي. یو خنډ د چالاکی بیکارۍ په برخه کې لوی زیاتوالی رامینځته کوي. هغه کسان چې نشي کولی دندې ومومي اوږدمهالې بې برخې کیږي. که چیرې د کار څخه ډیری اوږد وي، د دوی مهارتونه غصب شي. په وخت کې، دا کار د بې کاري بې ثباتۍ سره مرسته کوي. دوی د مصرف لپاره لږ پیسې لري، چې نتیجه یې د مصرفوونکو غوښتنې کموي.
دا نور اقتصادي وده کموي، او د لا زیاتې چټک بیکارۍ سبب ګرځي.
ډیری یې وايي چې د اوږدې مودې بې کاري کولو لپاره درې نور دلیلونه شتون لري: فلاحي ، بیکارۍ ګټې، او اتحادونه. د دولت مرستې پروګرامونه اخیستونکي ته اړتیا لري چې کار وګوري. دا د بیکارۍ احصایې د 0.5 فیصدو څخه 0.8٪ ته راولي ځکه چې ټول به په فعال ډول په لټه کې نه وي. هغه خلک چې واقعا باید د کاري ځواک برخه نه ګڼل کیږي. ګټې کولی شي خلک هڅوي چې د ښه معاش ورکونې لپاره کار وکړي، د بیکارۍ پراخول.
یونینیزیزشن کولی شي کلینیکي بیکارۍ رامینځ ته کړي چې شرکتونه مجبور کړي چې د دوی په پرتله لوړ معاشونه وړاندې کړي. دا شرکتونه باید کارګران وتړي ترڅو بودیجه وساتي او موخې ترالسه کړي. دا کارګران ممکن یوازې د یو ځانګړي صنعت لپاره مناسب مهارت ولري او کیدای شي د لږ معاش معاشونه ونه غواړي. دا کیدای شي ساختماني او پایلې یې په اوږد مهاله توګه د بیکارۍ سبب شي.
اغيزې
د سان فرانسسکو فدرال ریزرو لخوا د یوې راپور سره سم، په هر میاشت کې یوازې د اوږدې مودې بې کاري کار موندنه یوه میاشت دنده ده. دا د لنډ مهالو بې وزلو کسانو هر میاشت په سلو کې 30 بدتر دی چې بریالي دي.
وضعیت نا امید دی. راپور دا هم موندلي چې د اوږدې مودې بې کاري کار نیمايي نیمايي په شپږو میاشتو کې، او 75 سلنه یې په یوه کال کې ترسره کوي.
حتی هغه کسان چې په 18 میاشتو کې یې کار ندی موندلی، په پای کې یو څه ومومي که دوی په لټه کې پاتې شي. د سان فرانسسکو فیډر وموندل چې د دندې موندلو امکانات کم شوي که څه هم دوی دومره اوږدې مودې بې روزګار وو.
د شپږو میاشتو لپاره بیکار کیدل به تقریبا تل د شخصي مالي فشار مخه ونیسي. د Pew څیړنې موندنې وموندله چې خنډ د شخصي اړیکو، د کارمندانو پالنونو، او ځان باور په برخو کې د نورو په پرتله اوږدې مودې بې کاري کار اغېزمن کړی. په ځانګړي توګه، اوږد مهالو بې کاري کسانو راپور ورکړی:
- د نیمایي څخه ډیر (56 سلنه) د دوی عاید کم شوی، په پرتله د لنډ مهاله بې وزلۍ 42 سلنه او 26 سلنه هغه کسان چې خپل دنده یې سرته رسولې ده.
- نږدې نيمايي (46 سلنه) د کورنۍ تاوتريخوالي تجربه تجربه کړې ده چې په سلو کې 39 د هغو کسانو په پرتله چې اوږدې مودې بېروزګاره نه وې. 43 سلنه نژدې نږدې ملګري له لاسه ورکړي.
- په سلو کې نږدې (38 سلنه) خپل درناوی له السه ورکاوه، او 24 سلنه د خپګان لپاره د مسلکي مرستې غوښتنه وکړه، د 29٪ او 10٪ بې وزلۍ په پرتله.
- دا مراسم د کار کولو اهدافو د ترلاسه کولو په وړتیا باندې "لوی تاثیر" درلودلی دی چې 43 سلنه یې د دوی لنډ مهاله همکارانو 28٪ پرتله کوي.
- له 70 څخه زیات په دې باور دي چې دوی د کارګرانو بدل کړي. نږدې نږدې دریمه برخه) 2٪ (د دوی پخوانۍ دندې په پرتله د ټیټ معاش او ګټو سره کم شوي. دا کومه حیرانتیا نه ده چې دوی د ښې دندې موندلو د امکاناتو په اړه ډیر بدبختیږي. یواځې 16 سلنه د لنډ مهاله بې کاري کارونو څخه ناوړه ګټه پورته کوله.
A سویډن مطالعه ښیې چې اوږد مهاله بې کاره شوي کسان د لوستلو توان نلري. په اوسط ډول، هغه څوک چې د یوه کال لپاره وزګار شوی و د فیس ټیسټ سکورونو په لوستلو کې 5 سلنه کم شوی.
د بې روزګارۍ ګټې ګټې اوږد مهاله مرسته
د فدرالي بیروزګاري ګټو پراختیا د اوږدې مودې لپاره بې کاري سره د دوی د لټون پلټنې هڅې کې مرسته کړې. کانګرس د 2009 کال د امریکا د بیا رغونې او بیا رغونې په قانون کې دا تاییدونه تایید کړل. دوی په 2013 کال کې هر کال بیاځل بیا تایید شوي.
ګټو ته د اوږدې مودې بې کارۍ چمتو کول د 99 بې ګناه اونیو سره د بیکارۍ چکونو سره. دا د هغوی سره مرسته وکړه تر څو چې هغوی غوره دندې ونه موندلای شي. د تمدید پرته، دوی باید اړین دندې ولګوي چې دوی کولی شي، د کموالی سبب ګرځي. دا کیدای شي د دوی د هر وخت څخه د مخه مخه ونیسي ځکه چې د دوی مهارتونه نور هم اوږد شو.
د بېروزګارۍ ګټې یوازې د هغو کسانو سره مرسته کوي چې ساتل شوي وو، که څه هم. ځینې کارمندان د اور لپاره کارمندان کار کوي یا د کارګرانو څخه غوښتنه کوي چې د خرابۍ پیکج لپاره بیرته استعفا ورکړي ترڅو چې دوی ګټه ونه کړي. هغه کسان چې له دندې ګوښه کوي، د نیم وخت کار کارکونکي، ځان ګمارل شوي او زده کونکي یا میندې چې یوازې کاري ځواک ته ننوځي د ګټې لپاره مستحق نه دي.
همدارنګه، ټول هغه کسان چې د ګټو لپاره مستحق ندي ټول 99 د بیکارۍ چکونو ترالسه کړي. دوی باید په داسې یو دولت کې ژوند وکړي چې د وزګارۍ لږ تر لږه حد سره مخ کیږي.
د اوږدې مودې بې روزګارۍ کچه څنګه محاسبه کړئ
د بیروزګاري اوږدمهاله کچه د محاسبه کولو لپاره اسانه ده ځکه چې BLS هره میاشت د استخدام په اړه لنډیز لنډیز ماتوي. د هغو خلکو شمیر چې د 27 اوونیو لپاره بې روزګار شوي په جدول A-12 کې دي. همدارنګه دا هغه سلنه محاسبه کوي چې دوی د بې روزګاره کسانو څخه جوړوي. دا میز تاسو ته د تیرو دریو میاشتو لپاره معلومات چمتو کوي، موسمی تعدیل شوی. دا تاسو تاسو ته اجازه درکوي چې د تیرو دوه میاشتو او کال څخه زیات کال پرتله کړي ، نه په موسمي توګه ترتیب شوي.