کله چې دا پیښ شي، نو حکومت د اقتصادي ودې د ودې له لارې بیکارۍ کموي.
لومړنی میتود پراختیایي پولي پالیسۍ ده . دا هغه مهال ده چې فدرال ریزرو د فنډ فنډ شرح کمولو له الرې د پولی پالیسۍ بدلول. دا ټول د ګټو کچه راټیټوي او کاروبارونه تادیه کوي ترڅو د پانګې تجهیزات وپلوري او نور کارګران استخدام کړي. د ټیټه ګټو نرخ هم د کور بازار بازار ته وده ورکوي او د خپل ځان خرڅلاو او د شخصي مصرف مصرف زیاتوي .
دوهم ګام چې حکومت بې کاري کول د پراخ مالي پالیسۍ له لارې دی. دا هغه وخت دی چې ولسمشر او کانګرس په مستقیم ډول د حکومتي پروژو لګښتونو زیاتولو له الرې دندې رامینځته کوي، لکه څنګه چې په نوی ډیل او اقتصادي محرک پروګرام کې پیښ شوي. دوی کولی شي د خلکو د ډیری عوایدو لپاره لکه د 2001 کال کې د بوش مالیې کمیټې ) EGTRRA ( ، او د 2010 کال په پرتله د اوباما مالیه کمه کړي مصرف کړي. دا کار د ګټو د نرخ کمولو په څیر لګول هڅوي.
دلته د بې کارۍ څخه د ځان ساتلو لپاره ډیری شیان هم کولی شئ.
د غوښتنلیک نیولو لپاره د لوړو کچې درجه یو ښه پیل دی. تاسو باید د خپلې دندې په اوږدو کې د رقابتي ګټو د لوړولو لپاره لار پیدا کړئ.
کله چې بېروزګاري نشي کولی او کنترول نه شي
د بې کارۍ یو شمیر پیسې کنترول وړ ندي، ځکه چې په یو وخت کې به خلک د دندې په منځ کې وي.
دا د بېروزګارۍ په توګه پیژندل کیږي، او دا په حقیقت کې د یو اقتصاد لپاره صحتمند دی. تاسو غواړئ چې خلک وکوالی شي د دندې څخه د وتلو لپاره ازاد احساس وکړي ترڅو د پوره وخت په لټه کې کولو لپاره مصرف کړي. دا پدې مانا ده چې دواړه کارمندان او کارمندان به ښه ښه پیدا کړي، او ډیر ګټور وي.
سربېره پر دې، بیکارۍ ډیره ټيټه ده، نو بیا اقتصاد په پام کې نیول کیږي او افراطیت د اندیښنو ډیری دی. نو له همدې کبله، د بیکارۍ کچه د 4 فیصدو څخه کمه دنده ده.
په واقعیت کې، یو شمیر بیروزګاري د افراطیت د کنټرول په هڅه کې د فیزورورډر دی . که څه هم اقتصادپوهان د ځانګړتیاو سره موافق نه دي، دا په پراخه توګه منل شوي چې د افراطیت د فیصدو د فیصدو د هرې برخې کنټرول لپاره یو خاص شمیر باید د السه ورکړې وي.
د کارموندنې جوړښت کله چې شتون شتون لري نو موجوده وي، مګر موجوده کارکونکي مهارتونه نلري ترڅو د دې دندې ډکولو لپاره. دا واقع کیدی شي کله چې ټیکنالوژي د کار طبیعت بدل کړي. د بېلګې په توګه، شخصي کمپیوټرونو د ګوتو رنګ او ټایپیسانو ځای ونیول. دا اوس مهال د سلیکن دره وضعیت دی، چیرې چې لوړې ټیک شرکتونه هند ته ګوري ترڅو د خپلو اړتیاوو پوره کولو لپاره پوره پروګرام کونکي پیدا کړي.