د بېروزګارۍ کچه راز
لومړی، د کار د احصایې بیورو د بیکاره ځانګړی تعریف لري . د بې کارۍ په توګه شمارول، تاسو باید له 16 څخه زیات وي، او د تیرو څلورو اونیو په اوږدو کې د پوره وخت کار کولو لپاره موجود و.
ترټولو مهم، تاسو باید په فعاله توګه په ورته موده کې د کار په لټه کې وي. یواځې استثنا دا ده چې تاسو په عارضي توګه ساتل کیده او په اسانۍ سره د یو ځانګړي دندې ته بیرته سترګې په لار کې انتظار کول.
د ملکي کار ځواک هم یو ځانګړی تعریف لري. پدې کې بې روزګاره او کارمندان شامل دي، بل څوک نه.
فورمول
اوس چې تاسو په شرایطو پوهیږئ، فارمول ساده دی:
د بېروزګارۍ کچه = بې روزګاره / د ملکي کارکونکي ځواک.
د BLS ډیری نورو فرعي ګروپونو ته اشاره کوي کوم چې دندې غواړي. ځینې ځینې د بیکاره کار تعریف ته ځي او ځینې یې نه کوي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دې شرایطو سره واقف یاست نو نو تاسو کله چې دوی کارول کیدی شي په فکري توګه ونه اخلئ. دوی تاسو په متحده ایالاتو کې د کار ځواک بشپړ انځور درکوي.
شرایط اړین دي چې د بېروزګاري نرخ محاسبه کړي
اوږد مهاله بې روزګاره : که تاسو د تیرو څلورو اونیو لپاره د دندې په لټه کې یاست، او تاسو د شپږ میاشتو یا ډیرو لپاره د دندې پرته بې برخې یاست.
په قوي توګه د کار ځواک سره تړل شوي: که تاسو په تیرو څلورو اونیو کې کار نه و کړی، مګر تاسو تیر کال کې ځینې وخت لیدلی.
بده مرغه کارګران : که تاسو په تیرو کال کې په کار وګومارل شو، مګر په تیرو څلورو اوونیو کې، تاسو نور نور د بیکار په توګه نه شمیرل شوي. مګر بې وزله کارکونکي به د بشپړ وخت په څیر کار وکړي.
دوی یوازې احساس کوي چې دوی زاړه دي، مناسب مهارتونه نلري، یا به تبعیض سره مخ شي.
BLS د بیکارۍ بیالبیلو بیه محاسبه کوي. یو د "رښتینې" بیروزګارۍ نرخ دی، چې په کې د نیمګړتیاو او بیوزلو کارکونکو شامل دي. په دې کې هغه کسان شامل دي چې د نیمګړتیا کار کوي مګر د بشپړ وخت کار غوره کوي. ډیری خلک وایي چې دا د بې روزګارۍ رښتینې برخه ده ځکه چې دا هر څوک حساب ورکوي که چیرې وړاندیز شوی وي بشپړ وخت نیسي. دا د کار په ځواک کې د واقعیت اندازه کولو په برخه کې یو اغیزمنه لاره ده.
د کاري ځواک ونډه اخیستنه د بیکارۍ کچه سره ورته ده. یوازینۍ فرق دا دی چې تاسو د کارمندانو شمیر اخلئ او د ملکي وګړو لخوا یې ویشلو.
تاسو ممکن د بیکارۍ نور ډولونه لیوالتیا ولرئ او څنګه یې حساب شوي. لومړی، د بیکارۍ طبیعي کچه د اقتصاد لپاره صحي ده. پدې کې درې برخې شاملې دي:
- اختطاف بېروزګاري کله چې خلک یو دنده پریږدي نو دوی غوره نه غواړي.
- ساختماني بې کاري کول کله چې د کار مهارتونه نور هیڅ نوي دندې نه لري. دا معمولا له امله رامنځ ته کیږي، او همدارنګه د اوږد مهاله بېروزګاري سبب کیږي.
- دریمه برخه د کلتوري بې روزګارۍ له کبله د معاش او نرخ کنترول، د معاشونو لږې قوانین، او اتحادونه رامنځته کیږي.
د ساککلیک بیکارۍ ډول د ډولونو په اړه د رسنیو خبرې دي. دا د سوداګرۍ دورې د ککړتیا پړاو کې په ډراماتیک ډول راڅیړوي . د وخت په تېرېدو سره، یو ځنډ پیل شوی دی. دا ځکه چې بیکارۍ یو ناباوره اشاره ده . شرکتونه عموما تر هغه وخته پورې انتظار نه کوي چې دوی ډاډمن وي چې غوښتنه یې نه کوي بیرته خپل کارګران وتړي.
د بېروزګاري نرخونو محاسبه څنګه کارول کیږي
د متحده ایاالتو د بیکارۍ کچه په کال کې ښیي چې د هر کال دسمبر په څه اندازه. دا د پراخ برش بیا کتنه کوي چې څومره بې وزلۍ وه. دا معلومه کوي چې بیکارۍ 10٪ دوه برابره وه. د سترې ډیپلوماسۍ په موده کې دا د 14 سلنې او 24.8 سلنې ترمنځ وه. دا د 1931 څخه تر 1940 پورې دوه ګوتې زیاتې شوې. یوازې یو بل بل کال چې په سلو کې 10 پای ته رسېدلی و، په 1982 کې، کله چې دا 10.8 سلنه وه. د بیکارۍ اوسنۍ احصایې ښیي چې دا د 5 فیصدو څخه ښکته ده.
د بیکارۍ له امله د بیکارۍ کچه ښه شوې ده. یو دلیل دا دی چې حکومت د هغې د مخنیوي په اړه نور پوهیږي. څیړنه ښیې چې د بی وزلۍ ډیری حل الرې د کار پروګرامونه دي. دوی ډیرې دندې رامینځته کوي چې د مالیاتو کمښت. همدارنګه، د بیکارۍ پراخ شوي ګټې د اقتصاد د ودې لپاره ترټولو غوره لار ده . بې کاري بې له دې چې د دې ورځې ګټې په ورځنیو اړتیاو مصرف کړي. دوی هر ډالر بیرته اقتصاد ته راوړي، وده یې وده کوي.
د بیکارۍ د کچې لپاره بله ګټه د بدچلند لیست محاسبه کول دي. دا د بیکارۍ کچه او انفلاسیون ګډول دي.